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先日、就活生15名向けにセミナーを開催しました。 SNSのみの告知だけで集まった15名ということもあり、 私は就職活動で積極的にSNSを使用し、情報感度の高い就活生が来ると予想していました。 しかし、セミナー開始前に 「就活を期にtwitterに鍵をかけた人いますか？」 という質問をしたところなんと10名以上の就活生が手を挙げました。 僕は就活中にSNSに鍵をかけるという考えすらなかったため、 「就活だからSNSに鍵をかける」という行為にすごく違和感を感じました。 「面接官に普段のつぶやきを見られるのが怖い。」 「面接官に旅行とかサークルの写真をfacebookで見られたくない。」 「面接の前にチェックされて印象を下げたくない。」 と、ほとんどの就活生が 「面接官に普段の自分を見られたくない」 という理由からSNSに鍵をかけることを選択していました。 就活本や就活サイトの多くには 「面接官

楽天は10月15日、口コミ就職情報サイト「みんなの就職活動日記（みん就）」において、みん就会員を対象にした実名制SNS「みん就Link」の提供を開始した。 みん就Linkでは、大学生が仕事やキャリア、企業に関して、内定者や企業の採用担当者と直接コミュニケーションをとることができる。利用は無料。学生同士の紹介制でサービスを運用する。 日本経済団体連合会（経団連）が2011年に採用選考に関する企業の倫理憲章を改定したことを受け、学生の就職活動期間は短期化しているという。そんな中でSNSを提供することにより、早期に学生のキャリア意識を醸成していくほか、企業と学生とが対話できる場所を用意することで、企業理解を促すとしている。

株式会社アトラスが、2012年5月29日に、「日本語論文 to Mendeley」というツールを公開しました。文献管理ツールMendeleyでは、日本語論文のPDFをインポートした際に書誌事項がうまく登録されないことがあるそうですが、「日本語論文 to Mendeley」はそのような問題をCiNii APIを活用して改善したツールとのことです。 日本語論文 to Mendeley http://addon.ej-labo.jp/mendeley/top 日本語論文を正確にMendeleyに取り込む“日本語論文 to Mendeley”のご紹介（でじラボ 2012/5/29付け記事） http://www.ej-labo.jp/joee31bu3-13/#_13 参考： PubMed・J-STAGE・CiNii・PLoSを同時検索できるiPhone／Androidアプリ「論文検索」に無料版が

「わたし、Twitterのせいで留年したんです」――こう話すのは、都内の私立大学に通う平岡美優紀さん（21・仮名）。Twitterのほか、Facebook、Instagram、Pathなど複数のツールを使ってきた平岡さん。今年4月、平岡さんにとって2回目の大学2年生が始まった。 平岡さんがTwitterを始めたのは大学に入学した2010年。それまでもmixiなどのSNSを利用していたが「mixiは高校までの友人たちが中心で、Twitterは大学の知り合いがメイン」と、環境の変化に合わせて使用するSNSを変えてきた。 mixiでは日記などを通じた友人とのコミュニケーションが中心だったが、Twitterでは「電車が人身事故で遅れてる、遅刻決定」「あの先生、今日出欠取った？」「この授業終わったらごはん食べよう」「今夜飲みに行くけど誰か来たい人！」――など、自分と直接関係がない情報でも、リアルタイ

昨日3月26日のことですが、Ruby のパパこと、まつもとゆきひろさんが Award for the advancement of Free Software を受賞されたことを知りました。 FSF とはフリーソフトウェア財団のことで、Free Software Awards は1年に1人、フリーソフトウェアの世界に貢献した人とプロジェクトに贈られる表彰です。最初に受賞されたのは Perl のパパこと Larry Wall、そして Python のパパこと Guido van Rossum も受賞しています。 そして、まつもとさんはボストンで、「How Emacs changed my life」という発表をされたそうです。 How Emacs changed my life View more presentations from yukihiro_matz 本当にまつもとさんにお願いし

平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ ※カテゴリは、「その他のお問い合わせ」を選択して下さい。

電通パブリックリレーションズ（電通PR）は1月31日、就職活動中の大学3年生に対して実施した「ソーシャルリクルーティング」に関する調査の結果を発表した。調査によると、就職活動にソーシャルネットワーキングサービス（SNS）を利用している学生は47.3％だった。利用しているSNSの種類は「Twitter」が34.3％、「Facebook」が31.7％と拮抗しており、「mixi」は18.7％だった。 SNSを利用する理由としては、1位が「少しでも企業の情報がほしいから」で54.2％、2位「企業の雰囲気や風土を具体的に知ることができるから」で44.4％、3位「使える手段はすべて使いたいから」で30.3％だった。また、4位「同じ業界志望の人と情報交換できるから」（23.2％）、5位「就活仲間を増やせるから」（18.3％）、6位「人事担当者と深いコミュニケーションがとれるから」（16.9％）など、人脈

先日、昨年より2ヵ月遅れて大学生の就職活動が解禁されたところだが、今年の「シューカツ」のトレンドの1つがTwitterやFacebookのソーシャルメディアの活用だ。「ソーシャルメディア」と「就職活動」を合わせた造語「ソー活」なんて言葉も目にするようになった。 Mashableが、履歴書でソーシャルメディアを活用するため方法(原題:4 Tips for Optimizing Your Resume with Social Media)を伝授しているので、そのポイントを紹介しよう。 (1)ソーシャルメディアのアカウントへのリンク 米国の数値だとは思うが、企業に提出される履歴書の約11%に求職者のソーシャルメディアへのリンクが張られているそうだ。どうやら、オンラインでの活動を公開することは、就職活動において、名前、電話、電子メールに次ぐマストアイテムになりつつあると言えそう だ。 自分に関する

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