必要に迫られて、特定のアカウントのメールの送信制限をかけることになった。具体的には、特定のユーザに関して、ドメイン外へのメール送信を禁止したいのだ。 postfixのマニュアルやら、サイトやらを参照すると、restricted_sendersとlocal_domainsいうマッピングファイルを作って(ベツに違う名前でもいいのだが。)、smtpd_sender_restrictions(またはsmtpd_recipient_restrictionsでもいいらしい。)とsmtpd_restriction_classesを書き換えることで、制限できると書いてある。 main.cf: smtpd_sender_restrictions = check_sender_access hash:/etc/postfix/restricted_senders smtpd_restriction_class
はっきり言って、私の経験から”不正中継の試み”をやらかす奴らが非常に多い!!!(爆爆) それも、他のサーバを踏み台にしてHelloパケットとかを送る”ふとどき者!”が・・・・!(爆) 多分、自前サーバを構築して運用してる方々は経験済みかと思う。ところでPostfixは、結構簡単な設定が売りのMTAである。したがって、簡単な設定だけでもかなり堅い壁が作れる。しかし、さらにシビアにセキュリティ設定を行うと奥が深い。あえて、ここではPostfixのセキュリティパラメータ!と命名した。不正中継に関してはPostfixの設定ファイルmain.cfのmynetworksとrelay_domainsで設定できちゃう。 ここ ですでにPostfixの導入設定は完結している。なにげに、Postfixはさらに細かいセキュリティ設定が出来るように考慮されている。ここでは、セキュリティ設定を中心にmain.
偉大なるOSS LinuxやSolaris上でOSS(Open Source Software)を使いこなすためのノウハウを書き綴っています 前回でmain.cfへの基本設定がすんだのでいろいろなスパム対策をしましょう。 ●送信元ホストによるアクセス制御 スパム対策など不必要なメールの受信をしないためにアクセス制御をしましょう。 アクセス制御には smtpd_client_restrictions を使います。 --- smtpd_client_restrictions = permit_mynetworks, check_client_access regexp:/etc/postfix/client_access, reject_unknown_client, permit --- reject_unknown_clientのレスポンスコードはデフォルトで450ですがこれでは再送されて
藤野 まあ、確かに親の意見は強いですね。上場企業になると、未上場企業に比べて、就職希望者が3~10倍くらいになるそうです。そのなかで、さらにブランド企業の人気は高い。ところが、その上場企業でさえも、求めている人材がなかなか集まらないと嘆いています。いずれにしても、未上場企業よりも上場企業、上場企業のなかでもブランド企業という絞り込みには、多分に親の意見が反映されています。 中野 まあ、でも人手不足ということですから、働くところを選ばなければ、しっかり給料は稼げるということでしょう。 体を使うか、頭を使うか 藤野 稼げるか、稼げないかは、仕事の内容によりけりだと思います。 右図を見て下さい。この図は、縦軸を所得の変化率、横軸の左側が体を使う仕事、右が頭を使う仕事として、それぞれの所得変化率が今後どうなるのかを示しているのですが、仕事の内容を「体を使う仕事(A)」、「普通のオフィスワーカー(B
6.3 (3) Alfresco (1) Amazon Linux (3) Amazon Web Services (1) Apache (7) API (1) apt (1) AWS (3) Bash (1) BigData (1) bind (4) Bounscale (1) BRIN (1) Btrfs (1) CentOS (5) CentOS 6 (19) CentOS 6.2 (6) CentOS 6.3 (7) CentOS6 (3) CentOS7 (3) cgroup (1) cgroups (1) Chef (1) CLI (2) Cloud (2) CMS (1) Comice OS (1) corosync (1) createrepo (1) cscope (2) CVE (1) CVE-2012-5166 (1) Database (1) dblink (1)
iPhone/iPad/iPodアプリ開発者がAndroidアプリも開発する場合。 Androidアプリ開発者がiPhone/iPad/iPodアプリも開発する場合。 大元のアプリがあって、相互にコンバートする場合。 その様なシーンで使える、JavaとObjective-Cで、同じ事をしようとした時に、 それぞれの言語ではどの様に実装するのか。そういった比較表を作成しました。 コンバート時や、同時開発時に参考にして下さい。 どんどん充実させる為に、随時追記していきます。 事前準備と大前提 JavaとObjective-Cで使用される主な型名の違い等 定数の宣言 コメントアウト 型変換関係 配列,連想配列関係 文字列関係 時刻関係 その他 事前準備と大前提 iPhoneアプリ開発で使うプログラミング言語 Objective-C Android開発で使うプログラミング言語 Java iPhon
2014年3月20日、バチカン市国の公式プレスルーム「サラ・スタンパ」で記者会見が開かれ、同国がある契約に調印したことが発表された(写真1)。契約書の署名者は、ジャン=ルイ・ブルーゲス バチカンローマカトリック教会記録・図書担当大司教とNTTデータの岩本敏男代表取締役社長だ(写真2)。会見には、バチカン図書館のチェーザレ・パッシーニ館長、NTTデータの岩井利夫常務執行役員公共システム事業本部長などが列席した。 右から、チェーザレ・パッシーニバチカン図書館長、フェデリコ・ロンバルディバチカン市国公式プレスルーム担当、ジャン=ルイ・ブルーゲスバチカンローマカトリック教会記録・図書担当大司教、NTTデータの岩本敏男代表取締役社長、NTT DATA EMEAのパトリツィオ・マペリCEO(最高経営責任者)、NTTデータの岩井利夫常務執行役員公共システム事業本部長。
上司の管理能力が平均より上の人もいれば、下の人もいます。しかし、本当に最悪な上司は「ひどい特徴」を共通して持ち合わせているのです。以下、1つずつ紹介していきます。 1. 決断力に欠ける 最悪な上司は、問題に対して徹底的な分析をするのに、暫定的な決定を行っては、何度も検討しなおします。対照的に、素晴らしい上司は即断即決、一度決めたことを容易に覆すことはありません。「決断できないのは根本的な失敗である」と理解しているからです。 2. 忍耐力がない 最悪な上司は、気が短く、社員にすぐ当たり散らします。対照的に素晴らしい上司は、感情を抑え、社員がより重大で多くの間違いを犯さないために威圧的な態度は避けます。 3. とにかく大げさ 最悪な上司は、事あるごとに小さな問題を騒ぎ立て、競合各社を敵わない相手だと思い込み、毎日の仕事を対立に満ちたものにしてしまいます。対照的に素晴らしい上司は、問題を自らの足
レイヤーとは レイヤーとは、オブジェクトを複数の『レイヤー』と呼ばれる階層に分けて管理する機能です。透明のシートに描いた図を重ねていくような感じで扱うことができます。 例えば、下記の図は、『背景』『顔』『吹き出し』の3つのレイヤーに分かれています。 イメージとしてはこんな感じです。 それぞれのレイヤーは、個別に非表示にしたり、触れないようにロックをかけたり、不透明度を設定して透過させたりすることができます。 活用例は・・・ 複雑な描画をする時、例えば、地図を描く場合だと、『背景』『道路』『線路』『地名』『記号』などのようにレイヤーを分けて、必要なところ以外にロックをかけておくと、誤って触ってしまったりせずに済みます。 何パターンかのデザイン案がある時などに、『1案』『2案』のようにレイヤーを作っておき、必要に応じて表示/非表示を切り替えて確認し、最終的に不要な方のレイヤーを丸ごと削除するよ
SECCON実行委員会/日本ネットワークセキュリティ協会(JNSA)は2014年6月29日、女性のみに限定したCapture The Flag(CTF)のワークショップ、「CTF for GIRLS」を東京・六本木で開催した。参加者も女性だけならば講師も皆セキュリティに携わる女性という集まりで、学生や社会人、約70人が参加した。 CTFとは、セキュリティ技術を競う競技会の一種だ。主に、用意された問題を解いて得点を積み重ねていくクイズ形式と、互いに手元のサーバーを守り合う攻防戦形式の2タイプがある。いずれも、脆弱性検査や監視、マルウェア解析などに必要となるスキルを組み合わせて取り組まなければ、勝利は難しい。米国で行われる「DEFCON CTF」を筆頭に海外では盛んに開催されており、時にはセキュリティエンジニアのリクルーティングの場として活用されることもある。 日本でも最近になって、セキュリテ
いざこざが起きそうな時や自分の意見を主張したい時、筆者はまず「ごめんなさい」と口にしてしまいます(キーボードでもよく打ちますが)。 この言葉は「えーと」や「えー、あー」と同じようなつなぎ言葉や口癖に近いものですが、「ごめんなさい」は事態を悪化させる場合があります。なぜなら、これといった理由もなしに謝ると人間関係がこじれたり、自分の立場を低くしてしまうからです。女性は男性と比べ、多く謝ってしまう傾向にあるそうです。これは幼少期から根付いた習慣的なものです。もちろん男性にも良好な人間関係を維持するため、謝ることに精を出している方がいらっしゃいます。ですので、必ずしも女性特有の問題というわけではありませんが、冒頭に紹介した「Pantone」の動画CMでも、女性たちに「安易にごめんなさいと言うのはもう止めよう」と呼びかけています。 アメリカのビジネス雑誌『Fast Company』はこの悪い習慣を
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