青魚の下処理下処理面倒2020年7月1日 更新初心者でも簡単にできる！面倒な魚介類の下処理〜捌き方を教えます☆魚介類の下処理が面倒で諦めてしまう料理はありませんか？今回は初心者でも簡単に挑戦できる下処理方法＆捌き方を動画付きで教えちゃいます。
初心者でも簡単にできる！面倒な魚介類の下処理〜捌き方を教えます☆
青魚の下処理下処理面倒2020年7月1日 更新初心者でも簡単にできる！面倒な魚介類の下処理〜捌き方を教えます☆魚介類の下処理が面倒で諦めてしまう料理はありませんか？今回は初心者でも簡単に挑戦できる下処理方法＆捌き方を動画付きで教えちゃいます。
ピュアなSIMフリースマホ。Nexus 5ファーストインプレッション
ピュアなSIMフリースマホ。Nexus 5ファーストインプレッション2013.11.06 18:00 塚本直樹 待ちに待った新型Nexusスマートフォンが登場！ まじりっけなしのピュアAndroid端末｢Nexus 5｣が、グーグル公式のGoogle Playから11月1日に発売されました。お値段は16GBモデルが3万9800円、32GBモデルが4万4800円で、カラーバリエーションはホワイトとブラックの2色。11月中旬からはイー・モバイルからの取扱も開始されます。 私は11月1日の午前3時に16GB・ブラックモデルを購入。11月3日に端末が届いたので、ファーストインプレッションをお届けします。 薄くて軽い、シックなボディ Nexus 5、とにかく軽くて持ちやすいんです。Nexus 5の本体重量は130gなんですが、たとえばGalaxy S4は134g、Xperia Z1は171gもありま
キングジム、200グラムを切る“軽量＋コンパクト”なA4対応スキャナ
キングジムは11月6日、非接触型スキャナ「デスクショット」を2013年11月29日に発売すると発表した。価格は1万5440円（税込み）。 本製品は非接触でスキャンする卓上スタンドタイプのドキュメントスキャナだ。800万画素のCMOSセンサーを搭載しており、名刺サイズからA4サイズの原稿を裁断することなく読み取れる。本体サイズが65（幅）×78（奥行き）×386（高さ）ミリとスリムなボディも特徴だ。重量は185グラム。 スキャン原稿のサイズを認識して画像データを成形して台形補正を行う機能や、黄色、青色、ピンクの蛍光ペン（動作確認製品はこちら）で囲んだ部分だけデータ化する機能“マーカーモード”を備えた。専用ソフトでトリミングやコントラスト調整といった補正も行える。 本体とPCをUSBケーブルで接続して使用する。データの保存形式はPDF、JPG、PNGの3種類で、専用ソフトの対応OSはWindo
Amazon創業者ジェフ・ベゾスの妻がAmazonレビューで★1つを付けAmazonのノンフィクション本を酷評
売上高6兆円という超巨大企業にAmazonを育て上げた創業者であるジェフ・ベゾス氏のサクセスストーリーを描いたノンフィクション作品「The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon」が2013年10月に出版されましたが、なんとベゾス氏の妻であるマッケンジー・ベゾスさんが実名でAmazonのページにレビューを投稿し、評価は最低ランクとなる「星一つ」を付けていることがわかりました。 Amazon.co.jp： The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon: Brad Stone: 洋書 http://www.amazon.co.jp/dp/0316239909 この作品はジャーナリストのBrad Stone氏によって書かれたもの。ベゾス氏の生い立ちからAmazonの成功ま
CJK統合漢字拡張Fがヤバイ - 帰ってきた💫Unicode刑事〔デカ〕リターンズ
日本がCJK統合漢字拡張F1/F2に提案している文字には、すでにUCSに入っている漢字と見分けがつかない例がいくつもある。これらは、提案書*1に「Similar and Variation」として既存の文字の符号位置が記載されているものの一部であり、つまり、似ている漢字の存在は百も承知で提案しているわけだ。 以下、そのような例を拾ってみた。左右に並べた文字のうち「UCS」欄に符号位置が入っているほうが、既存のもの。個々の文字について述べることはしないが、要するに「別字の衝突であれば、形が同じでも別の符号を与える」ということだろう。 だが、ちょっと待ってほしい。それって実はものすごく根本的な方針転換じゃないですか？ 「機」の簡体字の「机」も「つくえ」の「机」も、形が同じである以上、同じ符号位置（U+673A）に包摂・統合するというのがCJK統合漢字の大原則であったはず*2。ここでいきなりそれ
FINDJOB!終了のお知らせ | FINDJOB!
FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
PageRankアルゴリズムを使った人事評価実験 | 株式会社サイバーエージェント
2-2-1.一般的な360度評価による評価方法 問題点 一般的に評価プロセスが公開されていないため、最終評価までのプロセスが不透明である 全員が全員を評価するのは多数の社員がいる場合は不可能である ランダム抽出によるお互いの評価を行うと、まったく違う専門分野を評価したり、まったく関わりあいのない人を評価することになり精度が下がる 2-2-2.専門分野での評価者による評価方法 問題点 *評価者になる人材の不足 高い専門スキル、会社とのビジョンマッチ、メンバーからのその専門分野での高い信頼の全てを備えている人材が専門分野毎に必要。 さらに、評価の納得性を保つためにはメンバーからの信頼がある人材ではないと評価できない。 *評価者によって評価ポイントの違いがある 同じ分野の技術者でも、スキルの価値をどこに置いているかというスタンスの違いから評価ポイントにゆらぎが発生する。 さらに評価者自体
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