いまこそ電力だけでなく「仕事の効率性」も見直そう | ライフハッカー・ジャパン
2011年夏の国民的課題は、ズバリ「節電」。 企業では、サマータイムを導入したり、夏季休暇を例年よりも長くとるなど、様々な節電対策が実施されていますね。これまでのように「仕事が残ったら、残業すればいいや...」というわけにもいかなくなってきた今だからこそ、限られた時間を有効に活用し、より多くの成果につながる仕事だけに集中することが求められています。 Photo by Dave C. ブログメディア「Pick the Brain」では、誤った生産性追求の落とし穴について言及。生産性を下げようと思う人はそうそういませんが、往々にして、重要でない仕事に多くの時間を費やしてしまうのも事実です。 ここから脱却するには、ToDoリストを見直し、「どの仕事が本当に生産性のあるものなのか？」をチェックすること。価値を生み出す仕事だけに集中するのです。こうすれば、限られた時間でより多くの成果を出せ、残りの時
スクラップブックの代わり
“ この「恋愛を望む現在フリーな男女の比率」のことを生物学の用語で『実効性比』と言うのですが、通常、実効性比は、メスよりオスのほうが高くなります。オスにとって競争率が高いわけです。 実際、未婚女性より未婚男性のほうが人口も多い。一夫多妻でなくとも、必ずオスのほうが余ります。買い手市場で、女性の側に選択権があるわけです。同世代間競争に敗れた年上の男性や、二人目を見つけようとする男性が恋愛市場に残るからです。 これは多くの生物において共通で、『ベイトマンの原理』と呼ばれます。このような状況にある生物では、オスは「自分と交配しても構わないと思っているメスを見つけること」に戦略の重点が置かれ、メスは「誰と交配するか」に関してより強く選り好みする傾向にあります。 だから、「良い人いないかなぁ」というのは極めてメス的な視点であり、オス的な視点は「良いな～と思う人は結構いる。誰か僕を受け入れてくれないか
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