「知識やノウハウが豊富」だからといって、「仕事ができる」ということにはならない。なぜなら「知識」や「ノウハウ」は仕事をするうえでの必須条件ではあっても、十分条件ではないからーー。 『Deep Skill ディープ・スキル 人と組織を巧みに動かす 深くてさりげない「21の技術」』(石川 明 著、ダイヤモンド社)の著者は、こう主張しています。 では、なにが重要なのかといえば、それは「実行力」だそう。「知識」や「ノウハウ」を活用しつつ、具体的に仕事を前に動かしていく「実行力」こそがものをいうということです。 仕事を「実行」して「結果」を出すためには、人と組織を動かすことが必要です。しかし、それはとても難しいことでもあるでしょう。「組織力学」に対する深い洞察がなければ、組織を動かすことはできず、それどころか組織に押し潰されてしまうこともありうるからです。 そのため著者は、このように考えているのだそ
![仕事ができる人だけが持つ「ディープ・スキル」とは?知識とノウハウだけじゃない技術を磨け | ライフハッカー・ジャパン](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/92cee6d6b6bd1b469291de1797ce760ff48f870d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fmedia.loom-app.com%2Floom%2F2022%2F11%2F09%2Fe144fdd7-5ac6-4e17-aa8b-23539e08bb71%2Foriginal.jpg%3Fw%3D1280%26h%3D630%26f%3Djpg)