FINDJOB!終了のお知らせ | FINDJOB!
FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
離れた空間なのにオフィスに一緒にいる雰囲気を作り出す「Sqwiggle」 – Social Design News
新しい働き方が注目を集める中、興味深いサービスが登場してきています。 こちらは、それぞれのオフィスにいながら画面上で常にチームメンバーとつながり、一緒にオフィスにいるような状態をつくり出すことができるサービス「Sqwiggle」。 SkypeやGoogle+のハングアウトと違う点は、画面上でチームメンバーのスナップショットが常に表示され、その写真をクリックするとすぐに通話が開始されること。 また、帯域幅が狭くてもお互いがつながりやすく、ファイルのアップロードと共有も自由自在です。そして、作業ルームもうまく分けることができ、情報の整理整頓もリアルタイムで行うことが可能です。 一人での作業だと、ダラダラしてしまうという方も多いはず。Sqwiggle、お互いが同じオフィスにいる雰囲気をつくり出すことによって、生産性とチームの士気を高めながら仕事をすることができます。 ちなみに、価格は１人月額９ド
Webで生きていくなら絶対にあった方が良い道具のまとめ[改訂版]
1日中座りっぱなしのアナタに HARA Chair ニーチェ グレー HARA Chair ニーチェのイスです。一昔前なら10万近い椅子でした。 この椅子は腰痛や痔にやさしい椅子です。 座面がまっ２つに割れている非常に珍しいタイプです。 その為、陰部の血の巡りがよく圧迫せず、職業病の痔や前立腺炎にも効果的です。 また、骨盤を正しい位置で抑えるので腰痛持ちの方にも最適です。 背中と座椅子の割れた座面が気持ちよく体を支えてくれますよ。 [amazonjs asin="B001N2ETG0" locale="JP" title="HARA Chair ニーチェ グレー 30953"] たぶん一番安い最強パソコン レノボ・ジャパン Lenovo まぁ、当たり前なのですがパソコンが無ければ話になりません。 で、今一番の注目で一番安いパソコンは「Lenovo」じゃないでしょうか？Windows8やDV
![Webで生きていくなら絶対にあった方が良い道具のまとめ[改訂版]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/41a12ecca0ceb8405c23cde539e2136326719935/backend=imagemagick;height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Frentalhomepage.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F06%2Fmedium_322458462-e1373186659782.jpg)
見ているだけで転職したくなる！今を時めく企業のユニークな会社制度・取組み24選 | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
こんにちは。LIGフィリピン支社代表のせいと(@seito_horiguchi)です。 趣味は転職サイトの求人記事を眺めることです。（※今の環境に不満は全くないです。ないです本当に。） 今回は、今勢いのあるベンチャー企業を中心に、ユニークな制度や取り組みを行っている企業さんをいくつかピックアップしてみました。 （※なにげに弊社と取引させていただいている会社さんもちょいちょい含んでいますが、決して媚を売っているわけではありません。たまたまです。） 転職してえ！という方、就活中の方、他社の仕組みを参考にしたい方、暇を持て余している方などにご覧いただければ幸いです。 1.提案したら500円。採用されたら3万円！ by 未来工業株式会社 未来工業株式会社 独自の経営理念で有名な未来工業さんでは、業務に関する取組・社内制度・行事・その他もろもろを社員が「提案」した際に500円を支給し、採用されたら最
エビス シゴトバが無料コワーキングスペースになりました
私が所属するデジパ株式会社が、恵比寿駅から徒歩 5分の立地で運営しております、クリエイターさん向けのコワーキングスペース、「エビス シゴトバ」 ですが、料金設定を大幅に見直し、「無料」 のコワーキングスペースとなりました。大事なことなので 2度言いますが、「無料」 です。 エビス シゴトバ ： クリエイター向けコワーキングスペース もともと自社オフィスの一部をコワーキングスペースにして解放していた関係上、料金設定もかなり抑えめで展開していたのですが、とはいえ、有料だとやっぱりお金もらっている以上は会員の皆さんへのご期待を裏切らないように色々がんばらないといけない点が多々あってですね。 しかし、我々はコワーキングスペースの運営が本業ではありませんので、本業の方が忙しいとなかなかイベントを定期的に企画したり、運営したりなんてことも難しいわけです。であれば、思い切って無料にしちゃって、もっとゆる
仕事がなくなっていく問題と未来のブラック企業について - FutureInsight.info
ほぼ雑誌中毒の僕ですが、クーリエ・ジャポンの2013年2月号を読んでいて、仕事が消えた後に残る未来の「ブラック企業」という記事がありました。COURRiER Japon (クーリエ ジャポン) 2013年 02月号 [雑誌] 講談社 2012-12-25 売り上げランキング : Amazonで詳しく見る by G-Toolsアメリカのある倉庫業務（アマゾンではないです）にライターが潜入して、その中で行われることを取材した記事。昔アマゾンの倉庫で行われていることを潜入取材した本を読んだが、その中で行われていることよりもだいぶブラック感あふれる内容で、これを記事では「未来のブラック企業」とよんでいます。 研修期間中は1分でも遅刻したら即解雇 倉庫の中では常にジョギング状態でハンディスキャナーから出せれる指示に従って行動する。一日の移動距離は20Km すべての指示には所要時間が決まっており、その
データマイニングを仕事にする人の生態系 - dataminer.me
「データマイニングを仕事とする人＝データマイナー」はどういう人たちがいるかということについて ビックデータとかで世の中がバズってるけど「僕はデータマイニングをやってます！」といったときに適切にその人がやっている業務領域を把握している人ってかなり少ないと思う。 グリーで働いていたときもデータマイナーはどういった仕事をしていて、何をやっていて何ができるのかっていうことを理解していなくてミスコミュニケーションが生まれていたと思うのでちょっとその生態系についてまとめてみた。おそらく、データマイナーといわれる人は以下のタイプがいる： 研究開発をする人 統計学的に新しいイノベーションを起こせる人。Google のPageRankアルゴリズムを作りましたとか、NetfrixやAmazonのレコメンデーションエンジン作りましたとかいう人がこれにあたる。スキル的には統計学にかなり長けている必要があり、その他
個人で「商品メーカー」になれる時代がやってきた
独自の基盤が必要なら、試作品を設計・製造してくれる企業があります。ウェブプログラムと同じように、実際に動くプロトタイプを作りながら手元で開発できることが素晴らしいです。 資金調達はネットで 事業化していくには、ある程度の量を製造して売らなければなりません。つまり、初期投資が必要になります。これまでは銀行などから融資を受けるしか方法がありませんでしたが、最近は「クラウドファンディング」と呼ばれる資金調達の仕組みがあります。 商品のプレゼントやイベント参加を条件に、ネット上で出資を募る仕組みです。目標額に達しないと資金調達はできないルールです。Kickstarterが世界的に有名。日本のクラウドファンディングにはキャンプファイヤーなどがあります。 出資する側は、自分の欲しい商品をいち早く手に入れられます。出資を受ける側は、商品の需要を知る事ができます。目標額に達しない場合は、そもそも需要が無か
富士ゼロックスを退職し、DeNAに転職します。 - from scratch
自分が退職エントリを書くことになる、というのは一年前、このブログを初めた時には考えもしなかった。この数ヶ月間、いくつか考えることがあったので、自分のためにも残しておく。 今回のエントリは多分めちゃくちゃ長いです。 最後にまとめがあるので、そこを見るだけでもいいと思います。 バックグラウンド的な まず、今の会社、富士ゼロックスに入社が決まった時から「この会社に一生勤めよう」とか、「安定したメーカーに就職できたからこれで安泰だ」とかは全く思っていなかった。 せっかくエンジニアになったのだから、「ユーザーの生活・働き方が変わるようなイノベーティブな製品を作りたい」という思いを持ち、それを叶えようと思っていた。 富士ゼロックスに勤めると、プリンター、コピー機だけじゃなくて、ソフトウェア含めて色んなモノを開発しているから自分の視野の拡大できるだろうし、富士ゼロックスにはFXPALっていうソフトウェア
申告していない個人事業のフリーランスへ、あなたの売り上げに税務署が目を付ける理由 - すしぱくの楽しければいいのです。
公開日：2012年7月 5日 カテゴリ：マーケティング 『個人事業で売り上げが少ないから』気にしてないとか、フリーランスという肩書で無職をうたって所得の申告を行わずに、法人から仕事をもらっている方とかが結構いらっしゃるのだなーっと最近感じます。 （もちろん、フリーランスでも税理士と契約されている方もいらっしゃいますよ） せっかくなので、登記も申告もせずに売り上げがあがってしまった場合、どのように税務署から目をつけられてしまうのか例を参考にお話しさせていただきます。 あくまでも個人的なお話なので、参考程度に読んでくださいね。 2012.7.6 一部を修正させて頂きました。 法人と取引するという事。 最近ノマドさんやフリーランスさんと呼ばれている方が増えておりますねー。 "ほぼサービス残業当たり前" "連日デスマという名の社畜化" "有給は周りの目を気にして使えない" "ボーナスなにそれ、宝く
クラウドファンディングについて思うこと - phaの日記
先日CAMPFIREで書籍の制作費用を募集した件で、日刊サイゾーの取材ということでライターの今一生さんから問い合わせがありましたので、その返答をここに書いておこうと思います。 （今一生さんからいただいたメールは http://dl.dropbox.com/u/572031/crowdfunding.html に全文を置いておきます。） ★phaさんは「ニート」と自称していますが、アフィリエイトや投げ銭、執筆などさまざまな収入手段を活用して生活してきた経緯から「自営業者」として自己紹介するのが事実をフェアに伝えることではありませんか？ （※phaさんは雇用＝労働と考え、その労働を自ら降りているため、雇用準備のための教育を受けていない」というニートの定義に当てはまりません） 確かにその通りですね……。働かないためにニートをやっていたはずが、最近ではニートについてブログ書いたり原稿を書いたりする
このたびソニックガーデンの7人目のメンバーになりました - give IT a try
はじめに タイトルにもある通り、このたび株式会社ソニックガーデンで働くことになりました。 Rubyやアジャイル開発に興味がある方なら、きっとみなさんソニックガーデンのことをご存知なのではないでしょうか。 代表取締役社長の倉貫さんをはじめ、選りすぐりの精鋭部隊が今回僕を迎え入れてくれたことは非常に光栄です。 会社のため、お客様のため、プログラマを憧れの職業にするため、日本のIT業界発展のために精一杯頑張ります！ どうやって働くの？ 一部の方はご存知かもしれませんが、僕は現在兵庫県西脇市に在住しています。 ソニックガーデンのオフィスは東京の渋谷にあります。 なので僕はこれから単身赴任・・・ではなく、地元西脇市からリモートで開発を行います。 わかりやすく言うと、在宅勤務です！ もっとも、最初の3ヶ月ぐらいは研修期間として東京で働きます。 余裕があれば東京の勉強会等に顔を出すかもしれません。その際
IT業界ではこんな人材が引く手あまた--売り手市場の10職種 - CNET Japan
IT業界には、必要となる能力を持った人たちが潤沢にいるため、買い手市場となっている職種と、必要な人材を確保するのがほとんど不可能という職種がある。本記事では、採用担当者をやきもきさせている10種類の職種を紹介する。 IT業界は、現在のように経済状況が厳しい時であっても、一般的に売り手市場となっている。しかし、そういったなかでも特に人材確保の難しい職種がある。以下では、新たな人材を採用しようとした企業が、その難しさに驚くことになる10種類の職種を挙げている。 ＃1：ITトレーナー ITトレーナーたちはITの世界において独特の役割を担っており、その職種を遂行するうえで固有のスキルセットが必要となる。このため、ITトレーナーという職種の人材募集自体が一筋縄ではいかないものとなっている。また、ITトレーナーの仕事は一般的なIT職のそれと比べるとさまざまな面で異なっており、出張も頻繁に行う必要がある
アイデアを塩漬けにしない-世界中の人に手伝ってもらう方法-
ngServer and-collaboratived-development-between-san-francisco-and-tokyo
「生まれながらの」リーダーになるには--出世するための6つの方策
今回の記事では、リーダーシップコーチである筆者が、出世の階段をより早く昇るうえで役に立つ方策を6個紹介する。 あなたは、「生まれながらのリーダー」であるとしか思えない人の存在に気付いたことがあるだろうか？そのような人々は、オーダーメイドの服を着こなすのと同じ感覚でリーダーシップを発揮できる。その一方で、ほとんどの人々は苦労を重ねながらリーダーとしての役割を果たしている。それは、サイズの合わない服を着て居心地の悪い思いをしているようなものと言ってもよいだろう。そのような思いは行動に、ひいては結果にも表れ、最終的にはキャリアにも影響を与えるわけである。 生まれながらのリーダーと呼ばれる人々には、共通する秘密がある。その秘密とは、新たな仕事を命じられるたびに、あるいは新たな責務を与えられるたびに、そういったものに自らを順応させる必要があるという自覚にほかならない。彼らは新たな役割におけるリーダー
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