dodaチャットサポート 対応時間:10:00~22:00(日曜・年末年始を除く) 自動案内は24時間365日対応 転職の「モヤモヤ」、一人で悩まず 気軽に相談してみませんか? dodaの使い方は? 今の仕事を続けるべき?
機械学習とは 本稿では、まず機械学習とは何かについて説明します。機械学習とは何が何を学習しているのか、従来のプログラムとの違いは何か、についても触れます。類語としてよくでてくるディープラーニング(Deep Learning、深層学習とも)、教師あり学習、教師なし学習についても用語を整理します。 その前に人工知能とは? 機械学習の説明の前に、本来なら人工知能(AI:Artificial Intelligence)の説明が必要なのですが、じつは人工知能(以降AIと表記)に対する明確な定義は存在しません。そもそも知能の定義ができているかどうかも定かではないので、AIもまた定義できないという専門家の意見もあります。 AI研究には2つのアプローチがあります。ひとつは、人間の意識や感情、思考そのものを機械によって再現または構築する試みです。SF映画などで、人間の人格をそっくりそのままチップやロボットに
データサイエンティストとは――21世紀で最も魅力的と称された職業の今とこれから データサイエンティスト――2012年10月、アメリカのThomas H. Davenport氏とD.J. Patil氏が発表した"Data Scientist: The Sexiest Job of the 21st Century"(邦訳『データ・サイエンティストほど素敵な仕事はない』DHBR2013年2月号)で、21世紀、最も魅力的と称された職業です。 そこから本記事を執筆している2022年9月時点で約10年が経過しましたが、今も魅力的といえる職業といえるのでしょうか。 時間の経過とともに技術が進化した結果、データサイエンティストの需要は高まりました。10年前は魅力的な職業という表現でしたが、2022年の今、なくてはならない職業の一つといえます。 その背景には、2000年初頭からの、各種Webサービスやソー
近年、カジュアル面談を導入する企業が増えています。企業によってさまざまですが、カジュアル面談はまだ認知度の低い商材・サービスを扱う会社や、採用枠に対し市場に対象者が少ない職種の採用に導入している場合が多いです。カジュアル面談を実施することで、求職者に興味を持ってもらい、自社の求人へ応募者を増やす狙いがあります。 また求職者にとっても、気軽に情報収集することができるため、カジュアル面談をうまく活用することで納得のいく転職につなげることが可能です。本記事では、カジュアル面談のメリットや事前準備・注意点について解説します。 カジュアル面談とは はじめに、カジュアル面談の特徴や実施する目的・方法について解説します。 カジュアル面談とは、「転職希望者と企業が気軽にお互いのことを知れる場」を指します。一般的には、転職希望者が求人に応募するかどうか確定していない段階で行われます。 カジュアル面談を行う企
クリエイター職におけるポートフォリオとは ポートフォリオは、Webデザイナーのようなクリエイター職の転職でよく使われます。ポートフォリオは日本語で「書類入れ」という意味です。業種・企業によっても若干異なりますが、クリエイター職では「自分の手掛けた案件を作品集として1つにまとめたもの」を指す場合が多いです。 ポートフォリオには決められたフォーマットや明確な定義・記載方法があるわけではなく、基本的には自由に作成できます。 例えばWebデザイナーの転職活動であれば、これまで手掛けたWebサイトのビジュアルやタイトルやURLを載せたものをPDFや紙媒体にまとめたものをポートフォリオとして提出することが多いです。 また、フリーランスで活動しているなど、人によってはPDFや紙媒体ではなく、自分のWebサイトに作品を掲載し、ポートフォリオサイトとして公開しているケースもあります。 WebデザイナーやWe
ザックリまとめると 2023年の平均残業時間は21.9時間/月。前回調査より0.3時間減 残業時間が少ない職種ランキングを職種分類別で見ると事務/アシスタントが最多。TOP10内に5職種がランクイン 残業時間が多い職種1位は「プロデューサー/ディレクター/プランナー(出版/広告/Web/映像関連)」 1カ月の残業時間は「0~5時間未満」が21.4%で最多。前回調査より0.6%増加 15,000人の平均残業時間は21.9時間/月で、前回調査より0.3時間減 今回調査した2023年4~6月の平均残業時間は21.9時間/月(以下同じ)で、前回調査の22.2時間から0.3時間減りました。1カ月の実働日数を20日とすると、単純計算で1日当たり1時間程度の残業が行われていることが分かります。 5年間の平均残業時間の推移を見てみると、2019年は24.9時間でしたが、働き方改革関連法が施行されたことやコ
クリエイターが転職活動をする際、応募先企業にほぼ必須で提出するポートフォリオ。ただ成果物を並べただけでは、魅力的なアピール材料にはなりません。そこで、年間400人以上のクリエイターのキャリアカウンセリングを実施しているクリエイター職専門のキャリアアドバイザーに、転職が成功しやすいポートフォリオの作り方を聞いてみました。 どのような構成とボリュームで、何を説明すべきなのか、といった作り方の基本から、採用担当者が重視しているポイントまで、具体的な見本や例文を示しながら解説します。WebデザイナーやWebディレクターなど、職種ごとに書き方のポイントもまとめていますので、ぜひチェックしてみてください。
活かせる経験・知識・技術で自分のできること、経験したことを端的にまとめましょう。コーディングやデザインの経験などもあれば記載してください。 職務経歴では担当した案件ごとに、概要、担当フェーズ、役割、規模、使用ツールなどをまとめてください。 資格は持っているものはすべて書き出しておきましょう。使用できる言語やデザインソフトが評価される場合があるので明記するのがおすすめです。 自己PRでは担当した案件の課題と対策を明確にして、その道筋を記載してください。PDCAサイクルを回した具体的なエピソードがあれば課題解決力や調整力といった強みが伝わるでしょう。 Webのプロデューサーやディレクター、プランナーはWebサイトの企画(要件定義)・制作・運用がメインの業務なので、Webに関する知識が備わっている方や、Webの課題解決のための対策の経験がある方が多いでしょう。こういった経験から身についた提案力や
法人向けの業務システムやゲームエンジンの開発など、多くの場面で使われている C#/.NET。 これまではWindows環境のみで使われていましたが、2016年にクロスプラットフォームの開発を可能にしたXamarinが登場し iOS/AndoroidアプリやMacOS/Linux向けのアプリ開発がC#/.NETでできるようになりました。 それに伴い、C#/.NETの開発ニーズが増えており、この開発ができるエンジニアの市場価値は高まっています。 そこで今回のセミナーではMicrosoftのエバンジェリストとdodaのキャリアアドバイザーが、C#/.NETに関連する開発のトレンドとそのスキルを持ったエンジニアのキャリアパスについて語ります。 C#/.NET開発者のキャリアパスの広がり方や、開発のトレンドとエンジニアの市場価値がどのように相関してしているのか、など キャリアアップを目指しているC#
中堅SIerを経て2009年にドワンゴに中途入社。複数のシステムの開発に携わった後、エンジニアの生産性を高めることをミッションとする部署の立ちあげに参加する。趣味はプログラミングとネトゲ。 ドワンゴ清水俊博氏にドワンゴのエンジニア文化について聞いた。2012年4月の第1回「ニコニコ超会議」の後、ドワンゴのエンジニアが大量退職するという危機的な時期があった。エンジニア文化を立て直す社内組織に参加した経緯を聞く。 ──転職のきっかけはコミュニティ活動とのことですが、当時参加していたコミュニティjava-jaの雰囲気をお聞かせください。 java-jaでは、スキルがある人たち、技術力がある人たちに囲まれていました。ヨシオリ(java-jaを立ち上げた庄司嘉織氏、清水氏の元同僚)も当時はSI業界にいて、互いに話をして共感しあい、友人になりました。 java-jaは、ヨシオリが「勉強会」という呼び名
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