カジュアル面談とは？メリットや事前準備・注意点などを解説

近年、カジュアル面談を導入する企業が増えています。企業によってさまざまですが、カジュアル面談はまだ認知度の低い商材・サービスを扱う会社や、採用枠に対し市場に対象者が少ない職種の採用に導入している場合が多いです。カジュアル面談を実施することで、求職者に興味を持ってもらい、自社の求人へ応募者を増やす狙いがあります。 また求職者にとっても、気軽に情報収集することができるため、カジュアル面談をうまく活用することで納得のいく転職につなげることが可能です。本記事では、カジュアル面談のメリットや事前準備・注意点について解説します。 カジュアル面談とは はじめに、カジュアル面談の特徴や実施する目的・方法について解説します。 カジュアル面談とは、「転職希望者と企業が気軽にお互いのことを知れる場」を指します。一般的には、転職希望者が求人に応募するかどうか確定していない段階で行われます。 カジュアル面談を行う企

[rurumeruikiruru]

オンラインのカジュアル面談受けたら、担当者が時間ギリギリで明らかに「今の今まで自宅の布団で寝てた」感で現れて、「あー履歴書も見てないんですけどー」みたいなこと言われたな。カジュアル過ぎるだろ…。

[incubator]

正式応募も志望もしておらず、エージェントが紹介したから話を聞いてるだけなのに、志望動機や職歴の深掘り等、他のブコメの通り実質選考も多い。本来的なカジュアル面談は半数もないが、企業本位の運用は成功しない

[Falky]

ここまでの事前準備が必要なカジュアル面談とは。新卒採用の「服装自由」みたいな罠を中途市場の中年男女にまで仕掛けるなよと。いや、もちろん、新卒にもやるなよ！

[aceraceae]

カジュアル面談なんだから雑談プラスαくらいのつもりで行くよ。こっちは中の人を知るいい機会だから行くんだし。

[hikosuke2]

カジュアルだから余計に気を使いそう。。。

[lifefucker]

そっちがよんだくせに志望動機とか聞いてくるからもう行かね

[fiftit]

カジュアル面談なのに、採用見送りが届く現実。

[TakamoriTarou]

あっ、知ってる！これあれでしょ！応募書類送ったら、なぜかシャッチョーさんが自宅に現れて、こんにちは応募してくれてありがとね！とかいって圧かけてくるやつで所知ってるんだぼくは

[higutti3]

採用に余計な段階増えとるだけやんけ

[Shinwiki]

カジュアル=無礼講と思っときゃまぁ大丈夫

[itsumonotokoro]

部屋に入る前に「ショートコント、『カジュアル面談』」って口に出しておけば良いと思うよ

[srgy]

「どうぞ、そこにお座りください」「は、はい…」「まあカジュアル面談なんで、そう緊張しないで……じゃあ早速、特技は？」「イオナズンです」「帰れよ」

[kolokke0219]

実際選考やからな、勘違いしたらあかん そのあとの書類選考でズバッと落とされるで

[suzutaku7]

服装だけカジュアルな面談と名前変えた方がいいと思います