組織論
福井県立大学・経済学部 田中求之 2020_11_18版 Windows パソコンでは Edge を使ってください Introduction このページについて このページは、田中求之（たなか もとゆき）が福井県立大学・経済学部で担当している社会システム論と経営組織論の講義ノートである。講義では教科書を使ってないので、このページが「教科書のようなもの」である（協働論までが社会システム論、公式組織論以降が経営組織論）。経営組織論として講義していた授業が、社会システム論と経営組織論に分かれたので、ページのタイトルを組織論に改めることにした。 2020年11月に、これまで公開していた古い経営組織論のページを削除し、これまでα版、第２版と呼んできたこのページに移行した。 福井県立大学の学生ではない皆さんへ おそらく Google などで検索してこのページに来られたのだと思いますが、このページに記さ
労使協定無い中小企業、６割が「違法残業」 厚労省調べ：朝日新聞デジタル
【山本知弘】残業や休日出勤を従業員に命じるときに必要な労使の協定が、中小企業の半数超で結ばれておらず、このうち６割弱で「違法残業」があることが厚生労働省の調査で分かった。また、協定のない企業の４割弱が「協定の存在を知らない」と答えていた。 ４月１日時点の状況について、労働基準監督官が全国１万１５７５事業所（大企業４２６７、中小企業７３０８）を実地調査したデータをもとに推計した。 企業が１日８時間を超えて従業員を働かせたり、休みの日に仕事をさせたりするには、労働基準法３６条に基づく「３６（さぶろく）協定」を労働者の代表とあらかじめ結び、労働基準監督署に届け出ないといけない。 ところが、協定を結んでいるのは、大企業では９割を超えたものの、中小企業では４割台だけだった。 結んでいない中小企業に複数回答で理由を尋ねると、「残業や休日労働がない」が４３・５％で最多。ただ、残りの企業では協定がないまま
OpenSSL CSR, 証明書など確認コマンド - tech-memo＠さかにゃ日記
[カテゴリ:others] 秘密鍵の内容を確認 openssl rsa -in key.pem -text CSRの内容を確認 openssl req -inform der -in req.der -text openssl req -in req.pem -text 証明書の内容を確認 openssl x509 -inform der -in cer.der -text openssl x509 -in cer.pem -text CRLの内容を確認 openssl crl -inform der -in crl.der -text openssl crl -in crl.pem -text
OpenSSLでお手軽に自己証明書(2)_opensslコマンド « SawanoBlog.
前回の記事の中で少しだけ言及した、opensslコマンドで自己証明書のキーペアを作成する方法。 ちなみにSSLv3/TLS対応で、IISで使える形式も作れます。 事前にキーペアを作成する手順を簡単にまとめておきます、結構この流れは社内でも新人さんとかよく迷うので。 そう複雑ではないのですけどね。 サーバの秘密鍵を作成する 秘密鍵を基にして証明書要求(CSR)を発行する CSRにサーバ秘密鍵を使いまわして署名、証明書作成 サーバ秘密鍵＋証明書でキーペア完成、CSRはもういらない 要は同じ公開鍵が作れる秘密鍵と証明書の2つがあればSSL通信を設定することができる、というわけですね。 有料の証明書サービスを使う場合は、手順2で作ったCSRを業者さんに渡して、証明書を作ってもらえばOK。 では手順のほうへ。 サーバの秘密鍵を作成する トリプルDESで秘密鍵を作成します、これより弱い方式で
Microsoftマウスの工場、「劣悪な労働環境」とNGOが報告
米Microsoftのマウスなどを製造している工場が劣悪な労働環境にあると、米国のNGO団体が批判している。 National Labor Committee（NLC）は4月14日、Microsoftなど多数の企業から製造を請け負っている中国のKYE Factoryに関する調査報告書を公開した。報告書によると、KYEの工場では最高で1000人の16～17歳の勤労学生が15時間シフトで、週に6～7日働いている。14～15歳の従業員がいたこともあったという。 不況になる前の2007～2008年には勤務時間は1週間に80時間以上に上り、世界的な不況下にあった2009年でも週68時間労働だったとNLCは報告している。賃金は時給65セントだが、食費を引かれるため実質的には52セント。仕事中にはトイレに行くことも禁止されている。 このほか報告書では、警備員による若い女性従業員へのセクシャルハラスメント
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