労使協定無い中小企業、６割が「違法残業」 厚労省調べ：朝日新聞デジタル

【山本知弘】残業や休日出勤を従業員に命じるときに必要な労使の協定が、中小企業の半数超で結ばれておらず、このうち６割弱で「違法残業」があることが厚生労働省の調査で分かった。また、協定のない企業の４割弱が「協定の存在を知らない」と答えていた。 ４月１日時点の状況について、労働基準監督官が全国１万１５７５事業所（大企業４２６７、中小企業７３０８）を実地調査したデータをもとに推計した。 企業が１日８時間を超えて従業員を働かせたり、休みの日に仕事をさせたりするには、労働基準法３６条に基づく「３６（さぶろく）協定」を労働者の代表とあらかじめ結び、労働基準監督署に届け出ないといけない。 ところが、協定を結んでいるのは、大企業では９割を超えたものの、中小企業では４割台だけだった。 結んでいない中小企業に複数回答で理由を尋ねると、「残業や休日労働がない」が４３・５％で最多。ただ、残りの企業では協定がないまま

[R2M]

「「残業や休日労働がない」が４３・５％で最多」どう考えても大部分が嘘を付いているなｗ

[iouri]

労組無しで従業員代表が形だけの36協定なんかもよくある話だったり。

[yakouhai]

いや、知らない人は知らないよ。義務教育で労働法を教えないとこの国の労働者は救われない。

[MERCY]

驚き？？？驚くより前に摘発するべき役所だろ？さっさと捕まえろ、違法行為なんだから、その為に警察権まであるのに知らないからしょうが無いとか言うのか？何のために存在する役所なんだ？

[wasai]

あっても形だけのところが多いですし

[kouchi203]

「厚労省は「３６協定について、ここまで知られていないのは驚き。周知を徹底したい」（労働条件政策課）としている。」　労働基準法ができてからいったい何年経過してると思ってるんだ

[omega314]

企業「協定の存在を知らなかった」、厚労省「３６協定について、ここまで知られていないのは驚き。周知を徹底したい」、どっちもなんか白々しい。

[driving_hikkey]

無免許運転が発覚すれば1年以下の懲役又は30万円以下の罰金。労使協定なく法定労働時間を超えた労働をさせた企業には6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金。警察は検問で捕まえてるぞ。労基署も頑張れ。

[renos]

本気でわからないんだけど、36協定の罰則「６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金」があるのになんで適用されてないの？国の調査で法律違反が判明してるんだよね…？

[hobbiel55]

ヒトゴトかよっ!!!⇒「３６協定について、ここまで知られていないのは驚き。」

[naga_sawa]

経営者側にも労働者側にもちゃんとした知識を得るタイミングが整備されてないからねぇ/気にしている人だけが知ってる感

[richard_raw]

36協定の存在を知らない……？

[ysync]

知らん人が多いなら、この機会に廃止しちゃえよ。週40時間以上の労働は即違法にしてばりばり取り締まろうぜ。繁閑差は派遣使って乗り切れよ。そのための派遣業種の緩和だろ。

[maze12]

d:sekiryo 実態は、「たかが仕事でヒトが壊れてる。」なんですけど。むしろ、厳罰化して守れない中小は潰すくらいでないと。

[rajendra]

うーん、厚労省も本音ではわかっているんだろう。労働教育は労働者になる前後の時期にこそなされるべきだよ。＞厚労省は「３６協定について、ここまで知られていないのは驚き。周知を徹底したい」

[sarutoru]

“法違反が見つかった企業には、すでに監督官が是正を求めた。”

[tnh]

残業のない中小企業なんて存在しないような。つまりは4割はサービス残業ということのような。というか意外にサービス残業が少ないような。

[sawarabi0130]

届け出ていても、名ばかりの代表との協定だったり。本当は労働者の過半数により選出された代表でないといけないのだけれど。

[shibure]

大企業では９割を超えたものの、中小企業では４割台だけ

[genjin_87]

ブラックが労働ダンピングして利益を生んで、労働者を潰して会社が生き残る、そんな負のスパイラルをどうにしたい。

[sononon]

い、意外と少ない・・・。

[s-tomo]

じゃあその「労働者の代表」とやらをやりたいかというと...うんまあ...そうねえ...

[zgn]

３６協定廃止したらいいのに。

[rishida]

【山本知弘】残業や休日出勤を従業員に命じるときに必要な労使の協定が、中小企業の半数超で結ばれておらず、このうち６割弱で「違法残業」があることが厚生労働省の調査で分かった。また、協定のない企業の４割弱が

[mitsuki]

調査という形でまとめた段階。次はこれを踏まえて政策をとる手順。「今さらとぼけるな厚労省」とかいう反応は、この長年の問題の対処に踏み出した担当部署を後ろから撃つようなことになりかねないのでは。

[loop]

中小で働いてたころは知らなかった。搾取されていたなあと思う。もっと真剣に考えてもよかった。

[TM2501]

教育もしてないことを「知らないのかよ！驚きだぜ」と言えるお国の人達に僕は驚いた。

[likk]

俺も従業員代表になるまで知らなかった。企業を越えた従業員代表勉強会とかやりたい。従業員代表を務めるには知識が少なすぎるのを痛感している。

[dagama]

結んでたとしても労働者代表が社畜代表だったりすると終わりだし、もっと零細でも使える有効な手立ては無いものか

[poppo-george]

三六協定があったって労使間の同意()があればほぼ縛りのない残業が可能なのが現状。法律を守っても結局惨状が待っているというか...。うちの会社もそうなのであくまで法を守りつつ80～100時間で数ヶ月とかある。

[kathew]

日本すなぁ

[circled]

36協定を結ばないことは違法じゃないが、週40時間を超えて労働させる職場では必要。でも、経営者、労働者双方が法の知識ねー。

[terurou]

被雇用側のブコメが多いけど、雇用側としても協定結んだりしておかないと、いざという時に数え役満で死ぬ話でもある

[kagioo2uma]

まさに無法国家

[suikax]

驚いてる暇があったら摘発しろよ。なんなのこの無法国家。

[amuamuknit]

労務士とかいるのだとするならば、その人にお金払ってる意味ない気がするのだけれど

[kumaroku]

これこそ1社1社回って欲しい。“法違反が見つかった企業には、すでに監督官が是正を求めた。厚労省は「３６協定について、ここまで知られていないのは驚き。周知を徹底したい」（労働条件政策課）”

[napsucks]

高校でちゃんと公民担当のアカ教師もとい恩師からこういうことをみっちり勉強させてもらえる機会がみんなにもあるといいのにね