4月も終わりに近づけば新入社員の研修も終わり、各部署へ配属も決まってくる。ほかの新人と差をつけるにはどうすればいいのか? 「社外先輩」として20〜30代の若手から支持される経営コンサルタントの鈴木進介氏は「こいつできる!」と思わせる新入社員にはある共通する特徴があると言う。 「それは仕事を覚える以前に女(男)を覚えていることです(笑)。もちろん基本業務は最低限のスピードをもって習得しなければなりませんが、業務上の知識だけで仕事はできません。仕事の基本は、あくまでコミュニケーションです。業務知識だけ一流になっても、コミュニケーションがとれない人は評価されない。多くの人は勘違いしているのですが、新人にとって『仕事で成果を出す』ことと『コミュニケーション力』はほぼ同義です。だからこそ恋愛コミュニケーション力が高い人ほど、仕事の成果が出るのも突出して早いのです」 100社以上の企業を支援し、1