ファイザーが第二・三相試験入りを公表した新薬は、新型コロナが発症した直後の段階で服用することでその先の肺炎など症状が深刻化する前にウイルスの増殖を防ぐものだとのこと。これだと入院治療不要、発症してすぐに確定診断が出た段階で処方され… https://t.co/GVX88tKG6Q
TJO on Twitter: "ファイザーが第二・三相試験入りを公表した新薬は、新型コロナが発症した直後の段階で服用することでその先の肺炎など症状が深刻化する前にウイルスの増殖を防ぐものだとのこと。これだと入院治療不要、発症してすぐに確定診断が出た段階で処方され… https://t.co/GVX88tKG6Q"
ファイザーが第二・三相試験入りを公表した新薬は、新型コロナが発症した直後の段階で服用することでその先の肺炎など症状が深刻化する前にウイルスの増殖を防ぐものだとのこと。これだと入院治療不要、発症してすぐに確定診断が出た段階で処方され… https://t.co/GVX88tKG6Q
TJO on Twitter: "イスラエルで起きている、「ワクチンが効いていないように見える」シンプソンのパラドックス。年齢で調整するとこうなるという分かりやすい解説 https://t.co/gQrATCNzS7 https://t.co/JI8Gq8h0Lk"
イスラエルで起きている、「ワクチンが効いていないように見える」シンプソンのパラドックス。年齢で調整するとこうなるという分かりやすい解説 https://t.co/gQrATCNzS7 https://t.co/JI8Gq8h0Lk
TJO on Twitter: "前職で元共同通信記者という講師から受けたメディア対策トレーニングで言われたこと「新聞とTVは『編集権』を楯に好き放題編集する一方で絶対に取材内容の事前チェックや修正には応じないので、一度取材されたら何を報じられるかは分からないと思… https://t.co/8JjjSo3TK4"
前職で元共同通信記者という講師から受けたメディア対策トレーニングで言われたこと「新聞とTVは『編集権』を楯に好き放題編集する一方で絶対に取材内容の事前チェックや修正には応じないので、一度取材されたら何を報じられるかは分からないと思… https://t.co/8JjjSo3TK4
TJO on Twitter: "「航空業界が失敗から学ぶ仕組みを構築している」話、もうちょっと詳しく書くと航空事故はどの国でも独立した事故調査委を置かねばならず、刑事・民事係争に利用されないという免責のもとで、必ず真実に迫り事故を再発させないというただその一点のみのために全ての努力が注ぎ込まれるようになっている"
「航空業界が失敗から学ぶ仕組みを構築している」話、もうちょっと詳しく書くと航空事故はどの国でも独立した事故調査委を置かねばならず、刑事・民事係争に利用されないという免責のもとで、必ず真実に迫り事故を再発させないというただその一点のみのために全ての努力が注ぎ込まれるようになっている
TJO on Twitter: "何度でも書くけど、シリコンバレーの給料を貰って、シリコンバレーの仕事を手掛けて、シリコンバレーの労務管理のもとで働いて、シリコンバレーの福利厚生にあずかって、シリコンバレーのカルチャーに包まれて、東京に住むのが一番だと思う"
何度でも書くけど、シリコンバレーの給料を貰って、シリコンバレーの仕事を手掛けて、シリコンバレーの労務管理のもとで働いて、シリコンバレーの福利厚生にあずかって、シリコンバレーのカルチャーに包まれて、東京に住むのが一番だと思う
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TJO on Twitter: "旧ブログ時代に有志と「科学研究予算は『選択と集中』をやめて広く分散投資を」「事務校務の効率化で無駄な支出削減を」などの提言をまとめて総合科学技術会議と日本学術会議に出したら、「研究者の側から予算削減の言質を政府に与える反逆行為だ」と当時の偉い先生たちから迫害されたのを思い出した"
TJO on Twitter: "データサイエンティスト候補として採用した新卒社員に「データ分析の仕事はお前にはまだ3年早い」と言って部署全体の飲み会の際に宴会芸（何週間も前から練習させる）を強要する日系大手銀行とかがお薦めなんでしょうか https://t.co/2xKmZCwRfq"
TJO on Twitter: "実家のお袋と電話したら「お前は外資企業に勤めるようになってから諸外国の人々との付き合いが増えたせいか日本人としてのアイデンティティを失いつつある、日本人らしく慎ましやかに質素に生きよ」などと説教され、いよいよこれは「外資企業社員は非国民」と言われる日まで秒読みだなと感じてゐる"
TJO on Twitter: "今年も去年も一昨年も見かけたけど、統計学や機械学習のスキルがあるということで就活の際に大企業に評価されて採用された新卒の新入社員たちが、研修後の部署配属で統計学も機械学習も微塵も要らない仕事に回され、あまつさえ宴会芸とか社内政治ばかりやらされているという話を見ると悲しくなる"
TJO on Twitter: "自分が聞いたことのある一番ひどい事例は「人力でやり続けていて非効率なマーケのオペレーションを改善すべく機械学習部門に自動のマーケシステムを作らせて人力オペと競わせたら、負けじと人力マーケ部隊が徹夜で頑張り続けた結果、人力が僅差で勝って機械学習システムが却下された」というものですね"
TJOさんのツイート: "炎上ラーニングの極意を一言で語るなら「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」 https://t.co/HgxQGZE8O4"