【大紀元日本4月21日】米ノースカロライナ州デューク大学のキャンパス。距離を置いたまま、にらみ合う2つの集団が異様な雰囲気を漂わしていた。20歳の中国人女子大生、王千源さん(英語名グレース・ワン)は、昨夏にこの大学に入学したばかり。外国語を学ぶのが好きで、言葉は理解の橋渡しと考える王さんは、話し合えば理解し合うことができると信じ、チベット支持の米人学生と、愛国主義の激情にかられた中国人学生らの無言の対立の仲介をしようと、純粋な気持ちで臨んだ。 しかし、激情に理性を失った一部の中国人学生たちは、チベット支持の米人学生らをうそつき呼ばわりし、王さんには、英語ではなく中国語だけを使うように要求し、1989年天安門虐殺事件で、学生たちを率いた女子学生・柴玲を取り上げ、「柴玲を知っているだろう。中国人民は柴玲を火あぶりにしたいと思っている。お前はその柴玲のようだ」などと罵った。 その後、王さ
風邪で寝ていた時、「The Interview With God」という著者不明(author unknown )の文書が届いた。ぼくにははじめて読むものであり、なかなか可愛らしい文章だったし、真実にやさしく迫っていたので、どこかで誰かがもう翻訳しているかもしれないが、ざっと日本語にしてみた。ご笑覧を。 神さまとのインタヴュー 著者不明 神さまにインタヴューしてる夢を見た。 「で、インタヴューをしたいって?」と、神さまがたずねてきた。 「もしお時間がおありなら」とぼく。 「わたしなら時間はある、永遠にね」神さまは微笑んだ。「で、どのような質問があるのかね?」 「種としての人間についていちばん吃驚(びっくり)したところは?」 神さまはこたえた・・・ 「子どもであることに退屈して、いそいで大人になろうとしたあげく、もう一度子どもに帰りたいなどと言い出すところ」 「お金を作るために健康
【ワシントン=勝田敏彦】不幸な結婚をするぐらいなら、独身のままのほうが健康的――「いかにも」な推定を裏づける論文を、米ブリガムヤング大(ユタ州)のジュリアン・ホルトランスタッド助教らのチームが米行動医学会の専門誌に発表した。 既婚の204人と独身99人に、数十分おきに自動的に血圧を測る装置で24時間測定した後、既婚者には、結婚生活への満足度や、結婚相手との相性も答えてもらった。 結婚生活への満足度が低く、相手との相性も良くない既婚者と、独身者とでは、たとえば昼間の最高血圧は、前者の平均は120で、独身者の平均116より統計的に有意に高かった。 結婚すると、病気になる確率や、死亡率が下がることが知られている。互いの生活習慣に気をつけたり、病気のときに助け合ったりできるためと考えられている。 論文も「結婚には互いを保護する効果がある」とは認めつつ、「結婚の質も重要で、独身が必ずしも不利
インドのハイデラバード(Hyderabad)で、女性をドメスティックバイオレンスから保護する法律の見直しに反対する女性。(2008年2月19日撮影)。(c)AFP 【4月4日 AFP】世界保健機関(World Health Organization、WHO)は4日、世界10か国のドメスティックバイオレンス(DV)被害に関する調査結果を発表した。被害者の女性は、パートナーの男性に振るわれた暴力によって外傷が完治した後も長期間にわたりさまざまな形で苦しんでいることが明らかになった。 今回の調査は、発展途上国でのドメスティックバイオレンスの実態に初めて踏み込んだ分析を行ったもの。調査が実施されたのは、都市や農村部など15地域。うち8地域では、DV被害に遭った女性のうち7人に1人が、パートナーによって今までに5回以上にわたって深刻な傷を負わされたと述べた。 WHOの調査によると、暴力や性的虐待は流
As fires rage on in the streets of Lhasa, bloggers in another part of the world have been anxiously following developments in Tibet with open eyes and open ears. Over the weekend, as mainstream media [ja] in Japan presented what many criticized as toned-down coverage of ongoing events in Lhasa, the word “Tibet” climbed to number one on Japanese blog search engines with thousands of entries largely
★土浦荒川沖駅連続8人殺傷事件(3) 家族カウンセリングの観点から事件の背景を考察してみたい。 ■1,「夫婦連合」も「世代間境界」もないバラバラ家族 『家族が一緒に食卓を囲むことはなく会話はほとんどない』 『家族のことは分からない。互いの携帯番号も知らない』 −冷え冷えとした家族風景だ。 組織がバラバラになるときは、ボスがコミット(積極的関与)しないときである。 一家の大黒柱である父親が家庭不在、かつ母親も機能し得ないとき、家族は四分五裂する。 母親が機能し得ないのは、クタクタになっているか投げているとき。 不在のくせに厳しく支配しようとする夫とのバトルに疲れ果てたか、父子関係で疲れ果てたか…ともかく、その家のカラー(華)ともいうべき母親の顔が見えない。 いずれにせよ、両親が共に親ではなかったことが伺える。 「夫婦連合」も「世代間境界」もできないわけで、問題が起こって当然の環境だった。
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テキスト: Z:ゼックミスタ,Sシック,N:野矢 (成績評価の方法) 授業の出席、発表、討論、課題の総合的評価を行います。 (コメント) 受講者は、全員が当日までに指定の授業資料を読んでおき、2名の担当の発表者の内容紹介の後、2名の討論者が発表し、3つの小グループに分かれて討論する形式で授業を進めます。あわせて、自己評価シートによって、自分自身の批判的思考力や態度を調べてみて、その進歩を確かめることもおこないます。また、TAとして大学院生 の平山るみさん,教務補佐の田中優子さんが参加します。 (教科書) 授業資料は教員が用意します。 Zechmeister, E.B..& Johnson, J. E 1997 クリティカルシンキング(入門編・実践編) 北大路書房 \1957 X2 Schick, T. & Vaughn, L. 2004 クリティカル・シンキング(不思議現象編) 北大路書
2007年11月03日 12:00 マネジメントベースが10月30日に発表した調査結果によると、強いストレス状態にあると感じている正社員の割合は15.6%にも達していることが明らかになった。また、ストレスの原因としては「人間関係の悩み」がもっとも多く挙げられていることも明らかにされた(【発表リリース】)。 今調査は民間企業や官庁などに勤務する正社員を対象に2007年2月末にネット経由で実施されたもので、有効回答数は5049人。回答者の男女・年齢層別などの階層は明らかにされていない。 ●「しばしば(以上の)ストレスを感じる」は15.6%・若年層に強いストレス 抑うつ、不安、脱力感といったストレス反応を、調査期間を中心にした1週間以内に感じているかどうかたずねたところ、「しばしば」以上の頻度で感じ「強いストレス状態にある」とされる割合は15.6%にも登った。 ここにおける「ストレス」とは成長に
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「幸せなITエンジニアが増えてほしい」「若いITエンジニアにエールを送りたい」という筆者が、自らのITエンジニア/マネージャ経験と、そこから得たものを語る。 テイクウェーブの竹内義晴です。前回「あなたが本当にしたいことは、何ですか?」では、ITエンジニアであるあなたが「自分は本当は何をしたいのか」を考え、その目標に近づくための方法を紹介しました。今回は「人間関係が変わるコミュニケーション術」というテーマで、人間関係を良くするいくつかの具体的な方法についてお話しします。限られたスペースですが、エッセンスだけでもお伝えできればと思います。 今回主に紹介するのは具体的な「方法」ですが、実は「方法」より重要なことがあるのです。いったい何だと思いますか? それについては、最後にお話しします。 ■コミュニケーション力は上げられる 組織に属している・いないにかかわらず、仕事を進めていくうえでは、第三者と
第1回 「指示」「放任」「傾聴」「対話」 マネジメントの4タイプ:今さら聞けないマネジメント&コーチングの基本(1/4 ページ) 部下のマネジメントやコーチング、うまくいっていますか? うまくいかなくて悩んでいる人は、もう一度マネジメントの基本を復習してみては。新人マネージャーの人も必見です。 会社に勤めているほとんどの人は、部下を教育するマネージャーになりたくて会社に来ているわけではないでしょう。その仕事の専門家として現場で働いていたのに、ある程度の年齢になるとマネージャーをやらされることになります。 あたかも、あるとき突然、子供を連れてこられて、「あなた育てろ」と言われたような状況で、自分が生んだわけでもない子供を育てることが仕事になるわけです。たとえ自分はやりたくなくても、給料をもらっているのだからマネジメントもやらなくてはいけません。専門知識だけで給料がもらえると思うな――そういう
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