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ESPフォーキャスト調査の2013年5月結果と、先日公表された2013年第1四半期の四半期別GDP速報を用いて、今後の就業者数の動きを占うこととする。まずは、成長率の予測を単純にあてはめた実質GDPの水準の推移をみる。 実質GDPは当面順調に成長し、今年第3四半期には、リーマン・ショック以前の水準に達する見込みである。消費税増税により、2014年第2四半期に成長率は一時的にマイナスとなるが、その後はまた順調に成長する。 また、内閣府推計による2012年第4四半期の需給ギャップは、実質GDPベースでおおむね15.5兆円程度であるが、この分を埋めることができるのは今年第4四半期であり、今年中には需給ギャップがプラス(需要超過)となる可能性がある。 つぎに、就業者数の推移をGDP就業者関数の推計によりみることとする。 トレンドとしては、現在の成長率は就業者数の水準を引き上げる力に乏しく、おおむね
以前、早期退職と早死にに関する研究を紹介したことがあったが(ここ、ここ)、UDADISIが退職と健康に関する論文から以下の図を紹介している。 論文のタイトルは「The Health Consequences of Retirement」で、著者は海軍兵学校のMichael Insler。以下はその要旨。 This paper examines the impact of retirement on individuals' health. Declines in health commonly compel workers to retire, so the challenge is to disentangle the simultaneous causal effects. The estimation strategy employs an instrumental variable
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