財務省は22日、財政制度等審議会分科会で地方財政の改革案を議論した。警察官や教師らを除いた地方自治体の一般職員数を今後の人口減少ペースに合わせると、2025年には18年比で約3万人減らせるとの試算を示した。
自治体職員、3万人削減可能と財務省試算 ｜ 共同通信
財務省は22日、財政制度等審議会分科会で地方財政の改革案を議論した。警察官や教師らを除いた地方自治体の一般職員数を今後の人口減少ペースに合わせると、2025年には18年比で約3万人減らせるとの試算を示した。
毎年「評価が下から5％」の社員は自主退職してもらってます。
昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数入れ替える」という厳しい会社であった。最近は日系でも増えているように感じる。 「具体的に何をしているのですか？」と聞くと、年1回の評価で、パフォーマンスの下から5％の社員には、割増退職金を払って自主退職してもらうということだ。 もっと具体的に言えば1年分の給与を払い、自主的に退職してもらう。 人事の方はこのように言った。 「彼ら自身もこの会社では2度と高評価はもらえない、とわかっているために皆ある程度は納得してやめていく」 更に彼は言った。 「合理的に考えれば、下から5％の社員の総額人件費は全体の数％にすぎません。パフォーマンスの悪い人は会社の雰囲気を悪くし、チームの足を引っ張りますから、その程度の人件費アップは十分許容範囲です。むしろ定期的に血を入れ替えることが、全体のパフォーマンスアップにつながります。
【ワタミ歓喜】 残業や解雇などの雇用条件を企業が自由に設定できる規制緩和が始まる : 暇人＼(^o^)／速報
【ワタミ歓喜】 残業や解雇などの雇用条件を企業が自由に設定できる規制緩和が始まる Tweet 1： リバースパワースラム(埼玉県)：2013/07/26(金) 16:00:39.71 ID:jEs7AmcvP 特区で雇用規制緩和 政府検討、残業・解雇柔軟に 2013/7/26 2:01 日本経済新聞 電子版 政府は残業や解雇などの雇用条件を柔軟に設定できる規制緩和を、地域限定で検討する。 安倍晋三首相の主導で決める国家戦略特区を活用し、成長産業への労働移動など人材の 流動化を進め、日本経済の活力を高める。参院選前は世論の反発を招きかねない労働改革 に踏み込まなかったが、特区に絞って抜本的に規制を改革する。 http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS24042_V20C13A7MM8000/ 2： クロイツラス(宮崎県)：2013/07/26(金) 16:0
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