PSVのブックマーク / 2011年8月4日 - はてなブックマーク

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2011年8月4日のブックマーク (3件)

トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」 | レスポンス（Response.jp）
トヨタ自動車の伊地知隆彦取締役専務役員は2日、2011年度第1四半期決算会見で日本の六重苦について触れ、「今の労働行政では、若い人たちに充分に働いてもらうことができなくなっている」と述べた。伊地知専務によると、ヒュンダイとトヨタの技術者を比べた場合、個人差はあるものの年間の労働時間がヒュンダイのほうが1000時間も多いそうだ。ということは、10年で1万時間も違ってしまう勘定になる。「私は若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう制度を入れてもらえないと、日本のモノづくりは10年後とんでもないことになるのではないかと思う」と伊地知専務は危惧する。もちろん心身の健康が第一であるが、日本の技術力を守っていくためには若いうちから働く時間を十分に与え、さまざまな経験を積ませる必要があるというわけだ。《山田清志》
PSV 2011/08/04
『技術は人なり』だろ…。今どきの経営者は『技術は人なり』の意味を知らんの？ http://bit.ly/nfukqc 資源の無い国で過労死を恐れない神風経営 http://psv.moe-nifty.com/blog_1/2011/08/post-43e0.html してたら、会社と一緒に国も滅ぶぞ…。

労働基準法

36協定

トヨタ

モラルハザード

労働法

過労死

過労殺人

技術
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トヨタ専務「若者をもっと低賃金・長時間労働させたい」:ハムスター速報
トヨタ専務「若者をもっと低賃金・長時間労働させたい」 Tweet カテゴリ☆☆☆ 1：名無しさん＠涙目です。(愛媛県)：2011/08/03(水) 16:19:17.78ID:O7PWeRqxP トヨタ自動車の伊地知隆彦取締役専務役員は2日、2011年度第1四半期決算会見で日本の六重苦について触れ、「今の労働行政では、若い人たちに充分に働いてもらうことができなくなっている」と述べた。伊地知専務によると、ヒュンダイとトヨタの技術者を比べた場合、個人差はあるものの年間の労働時間がヒュンダイのほうが1000時間も多いそうだ。ということは、10年で1万時間も違ってしまう勘定になる。「私は若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう制度を入れてもらえないと、日本のモノづくりは 10年後とんでもないことになるのではないかと思う」と伊地知専務は危惧する。もちろん心身の健康が第一であるが、日本の技術
PSV 2011/08/04
この裁判(夫はなぜ死んだのか過労死認定の厚い壁 http://bit.ly/n7S1sw )は何だったのか？(´;ω;`)ﾌﾞﾜｯ / トヨタは、まったく反省してない。（;´Д｀）過労死は殺人！刑事罰を！

トヨタ

労働

これはひどい

経済ヤクザ

労働基準法

過労死

過労殺人
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「中国嫁の差別性」によせて - そこにいるか
※追記：フォロー記事書きました「中国嫁」の落穂ひろい（一年ぶり二度目） http://d.hatena.ne.jp/islecape/20110810/yome こちらのほうがいくぶんすっきりしています。文章量、はんぶん。 ※冒頭補記（2011.8.3 16:23）こんにちは。この記事を書いて2日後のislecapeです。そもそもこの記事では、回りくどくも「中国嫁」が「差別とは思わない」と言っているので、「中国嫁が差別とかなに考えてんだ」というような感想は送っていただかなくても結構です。ああ……タイトルが悪いんですね。"「中国嫁の差別」（という非難）によせて"とすればよかったんですね……（なんかこのパターンは前もあったような） ※冒頭補記その2（2011.8.6 19:40) こんにちは。この記事を書いて5日後のislecapeです。この記事がいつのまにか「中国嫁」の検索でかなり上
PSV 2011/08/04
障害者の『害』の文字で騒ぐ人達 http://bit.ly/r2pPng と同じで、問題の本質を見てないですな。言葉を無くせば問題が解決するわけではない。『カタワ』 http://www.cyzo.com/2011/07/post_8032.html と同じレベルの言葉狩りは非生産的。

差別
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- 2011年8月5日
- 2011年8月4日
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