非正規でも育休可能…厚労省がパンフレット : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
派遣やパートで働く人も育休を――。「有期契約」で働く女性の育休取得を推進するためのパンフレットが厚生労働省から初めて発行された。 企業向けだが、出産を考える女性にも参考になる。 有期で働く人のうち、育休を取れるのは、「１年以上雇用されている」「子の１歳の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれる」など、一定要件を満たす必要がある。 パンフレットでは、こうした内容や利用手続きの流れなどがコンパクトにまとまっていて読みやすい。厚労省のホームページ上で公開している。詳細な「育児休業取得推進マニュアル」も初めて作成。いずれも企業向けだが、出産を考える女性にも役立ちそうだ。 「育児・介護休業法」は１９９２年に施行されたが、改正され２００５年からパートやアルバイト、派遣、契約社員といった有期契約労働者も取得可能に。 しかし、取得は進んでいない。雇用保険加入者が育休を取ると育児休業給付金が
復興増税、所得・法人税で…酒・たばこ税見送り : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
世界先読みバズワード japanification 世界が恐れる「日本化」 （8月16日） 7月30日発売の英誌エコノミストは日本でちょっとした話題になりました。 （8月16日） [全文へ] 仕事オン・オフ「自由時在」 幼児の安全と快適追求 （8月16日） 車の座席を模した設備にチャイルドシートを取り付け、事故を想定した衝撃を与える。（8月16日） [全文へ] ニュース 「シエスタ休暇、イメージ悪い」 岐阜県職員労組が異議 （8月16日） 今夏の節電対策の一環として時間単位の年次休暇を「シエスタ休暇」と名付け、職員に取得を勧めている岐阜県に対し、県職員労働組合連合会は１５日、「シエスタはスペイン語で『昼寝』の意味。職員がサボっているようでイメージが悪い」と、名称を使わないように要望した。 （8月16日） [全文へ] ニュース 夏季一時金 ２年連続前年上回る…長野 （8月16日） 長
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
