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労働組合に関するPgm48pのブックマーク (2)

  • 日本人の「給料安すぎ問題」はこの理論で解ける

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    日本人の「給料安すぎ問題」はこの理論で解ける
    Pgm48p
    Pgm48p 2020/06/11
    労働者同士でスクラム組んで集団的賃金交渉、がもっと当たり前に行われる様にならないと、買い手が強い状況は変わらず賃金は向上しない。改善には、企業別ではなく産業別労組を発展させて交渉力を高める必要がある
  • 非正規インストラクターに補償へ 労組申し入れ後にコナミスポーツ | 共同通信

    スポーツクラブ大手のコナミスポーツ(東京)が、アルバイトのインストラクターに対し、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う休業補償をしていないとして、個人加盟の労働組合「総合サポートユニオン」(同)が15日、団体交渉を申し入れた。同社は申し入れの後、休業手当を全額支給する方針をホームページで公表した。 同社広報担当者は取材に「自粛要請を受けて休業を余儀なくされており、労働基準法の規定に基づく手当の支払い義務はないと認識しているが、休業の長期化を受け従業員の生活を保障するため支給を決めた」と説明した。 ユニオン側は「今後、補償が実行されるか確認する」としている。

    非正規インストラクターに補償へ 労組申し入れ後にコナミスポーツ | 共同通信
    Pgm48p
    Pgm48p 2020/05/15
    これは労組GJ。こういう実績はもっと注目&評価されてほしい。個人加盟ユニオンが大企業を動かせたという成果の周知は、交渉力向上に繋がる
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