過労死認定されたゴンチャロフ社員、上司から執拗ないじめ 廃棄品出すと「お前が牛のエサをいっぱい作るから大変や」 | キャリコネニュース
兵庫県の洋菓子メーカー「ゴンチャロフ製菓」で、当時20歳の男性が2016年6月に自殺したのは、上司の叱責や恒常的な長時間労働が原因だとし、西宮労働基準監督署は7月5日までに労災認定した。認定は6月22日付。 男性は2014年に同社に正社員として入社後、工場でゼリーやチョコレートの製造に従事していた。2015年の秋からは「ワンショット」と呼ばれるチョコ製造機のライン責任者に就いていたが、上司にあたるグループリーダーからの執拗ないじめやパワハラに遭っていたという。 「お前が辞めたら、出身高校から採用しない」という脅しも 男性は入社当初から、グループリーダーに挨拶を無視されたりしていたが、ライン責任者に就いた頃からは、男性にだけ罵声や叱責がひどくなっていった。 「お前はぼんぼんやからなー。分からんやろな」 「言ってもわからんわなあ、ぼんぼんには」 などと馬鹿にした言葉が男性のみに繰り返されたとい
労災：精神疾患最多 申請１７３２人、認定５０６人 | 毎日新聞
厚生労働省は６日、２０１７年度の労災の状況を公表した。長時間労働やパワーハラスメントなどが原因で精神疾患にかかり、労災申請したのは１７３２人（前年度比１４６人増）、労災認定されたのは５０６人（同８人増）で、いずれも過去最多だった。認定のうち、自殺（未遂含む）は９８人だった。 精神疾患による労災申請を年代別にみると、４０代が最多で５２２人（前年度比２０人減）、３０代が４４６人（同３８人増）と続く。２０代は３６３人で、前年度と比べ９７人増えた。電通の女性社員（当時２４歳）の過労自殺が社会的な問題になったことも一因とみられる。 一方、過重労働が原因の脳・心臓疾患の申請は８４０人（同１５人増）で、認定は２５３人（同７人減）だった。過労死と認められたのは９２人（同１５人減）。いずれも高止まりの状況が続いている。
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