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2018年9月15日のブックマーク (6件)

  • 首都圏に所得減のドーナツ 衰える「始発のまち」 限界都市 NIKKEI Investigation - 日本経済新聞

    かつて栄えたベッドタウンの衰えが際立ってきた。市区町村別に2011~16年の住民所得を調べると、首都圏の郊外でドーナツ状に減少が続いていた。団塊世代が年金生活に入り、モノづくりの空洞化で働き手も集まらないからだ。上昇に転じた都心部などとの違いは鮮明で、若い世代を呼び込む工夫が要る。総務省の「市町村税課税状況等の調」をもとに、納税義務のある住民1人当たりの課税対象所得を集計。5年前と比べた。増減

    首都圏に所得減のドーナツ 衰える「始発のまち」 限界都市 NIKKEI Investigation - 日本経済新聞
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/09/15
    最近は職住近接志向が高まって都心回帰現象が起きているから、その影響もありそう
  • 裁量労働は長時間労働を引き起こすか 坂本貴志|研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3|リクルートワークス研究所

    先の通常国会では、データ問題を端緒として、裁量労働制をめぐり激しい議論が交わされた。 裁量労働制は、業務の遂行方法に一定の裁量が与えられていることが条件となって適用されるものである。今回は、業務に裁量を持っている労働者について、その労働時間は長くなる傾向があるのかどうかを分析し、裁量労働と労働時間の間にあるメカニズムを解明したい。 使用するデータはリクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査(JPSED)」である。JPSEDには、労働時間や業務上の裁量の有無に関する質問がある。労働時間については平均的な1週間の労働時間を聞いており、業務上の裁量については、「昨年1年間における、あなたの仕事に関する以下の項目についてどれくらい当てはまりますかー(4)自分で仕事のやり方を決めることができた」という設問に「あてはまる」から「あてはまらない」まで5段階で聞いている。 まず、裁量の程度と労働時間

    裁量労働は長時間労働を引き起こすか 坂本貴志|研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3|リクルートワークス研究所
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/09/15
    「業務量を自分の裁量で調整できる」が適用条件に入ってないから、労働時間を決める裁量はあっても、残業しないと終わらない業務量を振られると裁量の余地が無くなり過労死一直線になる。そこが致命的な制度的欠陥
  • 『『丸刈り・高圧洗浄機で水…パワハラ訴えた元社員が勝訴:朝日新聞デジタル』へのコメント』へのコメント

    <blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/371064767/comment/moodyzfcd" data-user-id="moodyzfcd" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/b.hatena.ne.jp/entry/371011178/comment/moodyzfcd" data-original-href="https://b.hatena.ne.jp/entry/371011178/comment/moodyzfcd" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=htt

    『『丸刈り・高圧洗浄機で水…パワハラ訴えた元社員が勝訴:朝日新聞デジタル』へのコメント』へのコメント
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/09/15
    id:moodyzfcd 同じFNNのこちらの記事 https://sp.fnn.jp/posts/00400902CX でも https://bit.ly/2Qxtsgo と同じ画像が使われていて、動画の20秒〜辺りに「原告側が提出した資料」という説明字幕があります。これでご納得いただけないでしょうか
  • 『丸刈り・高圧洗浄機で水…パワハラ訴えた元社員が勝訴:朝日新聞デジタル』へのコメント

    <blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/371011178/comment/moodyzfcd" data-user-id="moodyzfcd" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASL9G4GMDL9GTIPE013.html" data-original-href="https://www.asahi.com/articles/ASL9G4GMDL9GTIPE013.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https

    『丸刈り・高圧洗浄機で水…パワハラ訴えた元社員が勝訴:朝日新聞デジタル』へのコメント
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/09/15
    id:moodyzfcd 記事に載っている画像は、原告(被害者)がマスコミに提供した写真です。パワハラの事実を世間に訴えるべく被害者本人が公開を望んだという文脈を汲んで戴きたい。ブコメの訂正お願いします
  • 丸刈り・高圧洗浄機で水…パワハラ訴えた元社員が勝訴:朝日新聞デジタル

    丸刈りにされるなどのパワハラを受けたなどとして、福岡県宗像(むなかた)市の運送会社「大島産業」元社員、高山幹夫さん(40)が、慰謝料や未払いの残業代などを求めた訴訟の判決で、福岡地裁(岡田健裁判長)は14日、パワハラなどを認め、会社側に計約1500万円の支払いを命じた。 判決によると、高山さんは2012年3月ごろ~14年3月、長距離トラックの運転手として大島産業に勤務。この間、勤務中に温泉に入ったことを理由に丸刈りにされ、洗車用の高圧洗浄機で水を噴射された▽会社近くの川に入るよう命じられ、打ち上げ花火や石で狙われた▽寮から逃げ出して土下座させられた▽これらの様子が会社の実質的な経営者のブログに掲載された――と認定。「高山さんの人格権を侵害する行為」などとして、慰謝料110万円の支払いを命じた。 また、高山さんへの未払いの残業代を約750万円と算定。「出来高払いで合意していた」として約150

    丸刈り・高圧洗浄機で水…パワハラ訴えた元社員が勝訴:朝日新聞デジタル
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/09/15
    会社側の抗弁詳細 https://bit.ly/2Qxtsgo 会社のブログに、職務上の懲罰で丸刈りされる様子がUPされて、会社オーナーの関与があったとも書かれてたのに、従業員同士の私的なやり取りという腐った言い逃れに走るとか酷すぎ
  • パワハラ:被害の元運転手が勝訴 「頭丸刈りや土下座」 | 毎日新聞

    福岡県宗像市の運送会社「大島産業」にトラック運転手として勤めていた男性(40)が、社長らに頭を丸刈りにされたり土下座させられたりするパワハラを受け、その様子を社長のブログに掲載されたとして、会社側に慰謝料や未払い賃金など1669万円の支払いを求めた訴訟の判決が14日、福岡地裁であり、岡田健裁判長は同社と社長に1541万円の支払いを命じた。 判決はブログの写真などから、社長らが男性に対し、(1)配送後に温泉に立ち寄ったのを理由に頭を丸刈りにした(2)高圧洗浄機で水を噴射した(3)ロケット花火を打った(4)土下座を強要した--などと認定。岡田裁判長は「暴行及び原告の人格権を侵害する行為であることは明らか」と批判した。

    パワハラ:被害の元運転手が勝訴 「頭丸刈りや土下座」 | 毎日新聞
    Pgm48p
    Pgm48p 2018/09/15
    会社側の抗弁が輪をかけて酷い。レクリエーションで起きたことなら、暴行傷害侮辱行為が許されるとでも思ったのか/社長のブログに掲載しといて、従業員同士の私的なやり取りという言い訳は通用しない