Pgm48pのブックマーク / 2020年9月30日

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2020年9月30日のブックマーク (3件)

ワタミがホワイト企業になれなかった理由は？　勝手に勤怠「改ざん」システムも（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
告発を受けたワタミが、異例の即日「全面」謝罪　９月15日、ワタミ株式会社に対して、高崎労働基準監督署から残業代未払いに関する労基法37条違反の是正勧告が出された。労基署に申告したＡさんは、「ワタミの宅食」の２つの営業所の所長を兼任しており、月175時間に及ぶという長時間残業によって精神疾患に罹患している。９月28日、Ａさんは筆者を通じて実態を告発。下記の記事がヤフーに掲載され、SNS上では大きな反響があった。参考：「ホワイト企業」宣伝のワタミで月175時間の残業　残業代未払いで労基署から是正勧告ワタミ側の反応は早かった。ワタミは即日で公式ホームページに「謝罪文」を公開した。「全面的」にＡさんの主張を受け入れるという異例の内容だ。Ａさんのもとにも、現社長の清水邦晃氏からから直筆の謝罪文が速達で送られてきたという。しかし、Ａさんはまだこの謝罪を受け入れていない。ワタミの謝罪には、重要な点
Pgm48p 2020/09/30
そもそも、勤務時間の改竄や過少申告強要は悪質な摘発逃れ行為なのに、なぜ経営陣を逮捕しないのか。労基署が弱腰対応＆罰則も緩々だから、いつまでもブラックなまま反省しない
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自己都合退職の失業手当、２カ月で給付に短縮：中日新聞Web
厚生労働省は十月一日から、自己都合で退職した人が退職後二カ月で失業手当を受け取れるよう給付制限を一カ月短縮する。安易な退職を防ぐため設けてきたが、転職が一般的になる中、給付をこれまでより早く始め、安心して再就職活動や資格取得をできるよう環境を整備するのが狙い。失業手当は、解雇やリストラなどの会社都合では申請後一週間で支給されるが、自己都合の場合は三カ月間の制限を設けてきた。在職中に再就職先を見つけるか、三カ月分の生活費を確保しておくかしないと退職しにくく、特に賃金の低い若者の転職を阻む要因だと指摘されてきた。
Pgm48p 2020/09/30
失業手当の給付制限って元々は1ヶ月だったので「2ヶ月に短縮」と言われても、中途半端感は否めない／↓ブラック企業や長時間労働で自主退職した場合は、ハロワで会社都合扱いに変えられるので、3ヶ月の制限はなくなる
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残業代未払い、ワタミに是正勧告　渡辺会長ら報酬減額へ：朝日新聞デジタル
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Pgm48p 2020/09/30
28日付のIRリリースで是正勧告の件に触れてるけど、改善考えるべき箇所もっと他にも沢山あるだろ感、半端ない https://bit.ly/3jggKR9
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- 2020年10月2日
- 2020年9月30日
- 2020年9月29日