産業医の転職で「採用時面接」直前には今までの業務内容をまとめておくべき理由
産業医の転職の際、書類選考後に「採用時面接」を受けることになるかと思われます。その際、面接直前には今までの業務内容をまとめておくことをオススメしたいと思われます。 というのも、その面接で ・今までの社員との面談で、どのような苦慮したケースがあって、それにどう対処されましたか？ ・「今までで一番大変だった仕事」と言われて、どのようなことを思い浮かべますか？ ・企業に対して、今までどのような提案をしてきましたか？ ・高ストレス者の面談で、どのように対処されてきましたか？ ・なかなか言うことを聞かない社員がいた場合、どのように対処されますか？ といった、今までの業務についての内容を説明させるような質問がなされる可能性があるからです。 すぐに具体例を挙げられるように、今までどんな業務を行ってきたのか、しっかりとまとめておくと答えやすいと思われます。 産業医未経験の場合でも、臨床でどのような仕事をし
「勤務しながら転職」を成功させるための3つのポイント【産業医転職マニュアル】
産業医であれ勤務医であれ、「辞めてから転職活動」というのはあまりオススメしません。というのも、「次が決まっていない」という無職状態は想像以上にストレスを感じますし、その焦りから判断を誤る可能性もあるからです。 それならば勤務を続けながら、転職活動をしたほうがいいのではないでしょうか。私も両方経験ありますが、やはり「次が決まっている」という状態で退職→入職の方が落ち着いてて転職活動ができたように思います。 ただ、「勤務しながら転職」をする上ではいくつか注意すべきポイントがあります。今回はそのことについて記載してみたいと思います。 同僚には絶対に転職活動していることを言わない 転職活動をしていると、ついついそのことを話してしまったりしたくなりますが、それは避けるべきであると思われます。というのも、その噂を誰が聞きつけるか分かったものではないからです。 上司が知ってしまうかもしれませんし、結果、
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