‘In The Lonely Hour (10th Anniversary Edition)’, pre-order now: https://samsmith.world/ITLH10ID 🤍 Lyrics: You say that you’re leaving But I don’t think I can let go When you put the phone down I began to cry What are you to do When the person that you love just says no? Boy, get yourself together Move on with your life So I’m gonna play my favourite rhythm Got to get you out my system I would d

企業の47.8％が正社員不足、4月では過去最高 ～ 「大企業」は6割超、人手不足が深刻に ～ はじめに 2017年度の有効求人倍率が44年ぶりの高水準を記録するなど、労働需給はひっ迫度を増している。こうしたなか、企業においては人件費の上昇などを通じて、収益環境への影響も表れはじめた。また、優秀な人材の確保が難しくなっていることに加え、人手不足にともなう供給制約が日本経済の成長に対する懸念材料となってきた。一方、労働環境は求職者側に明るい状況となっており、就業機会の拡大や労働者の賃金上昇につながる好材料ともなっている。 そこで、帝国データバンク高松支店は人手不足に対する四国地区の企業の見解について調査を実施した。 ■調査期間は2018年4月16日～30日、調査対象は四国地区に本社が所在する企業741社で、有効回答企業数は299社（回答率40.4％） 調査結果 1　正社員が不足している四国地区

人々の幸せそうな表情に、自然エネルギーを活用した循環型な暮らし。 北朝鮮の予想外のリアル発見を発見するドキュメンタリー。世界から隔離された国、北朝鮮に良いイメージを持っている人は少数派だろう。北朝鮮のイメージは大概、独裁国家で、核開発を行う危ない国といったところだろう。しかし、それが本当に北朝鮮の姿なのだろうか？韓国出身のチョ・ソンヒョン監督は、この問いの答えを探しに北朝鮮で映画制作を行うため韓国籍を放棄し、ドイツのパスポートで北朝鮮に入国。そして、エンジニア、兵士、農家、画家、工場労働者など“普通の人々”への取材を敢行した。 北朝鮮で制作する全ての映画は検閲を逃れられない。しかし、自由に取材活動が出来ない制約下でも“同胞”として受け入れられたチョ監督は、最高指導者への特別な感情を抱く普段着の表情の人々と交流し、意外と普通だが、予想外の北朝鮮の素顔を発見していく。 公務員画家の男性は、美し

「ゲンロン8 ゲームの時代」の刊行を記念し，美術史家の松下哲也氏らがゲームと美術を結びつける視覚論を披露したトークイベントをレポート ライター：大陸新秩序 2018年6月20日，批評誌「ゲンロン8 ゲームの時代」の刊行を記念するトークイベント「黒瀬陽平×さやわか×松下哲也『ゲーム、美術、キャラクター！』」が，東京・ゲンロンカフェにて開催された。本イベントでは，美術史家の松下哲也氏，美術家/美術評論家の黒瀬陽平氏，ライター/物語評論家のさやわか氏がトークを繰り広げた。本稿では，その中からゲームと美術を結びつけた視覚論に関する部分をピックアップしてレポートしよう。 左から黒瀬陽平氏，松下哲也氏，さやわか氏。イベントの前半では，主に美術の専門家である松下氏と黒瀬氏が視覚論を展開し，さやわか氏が聞き手に回った 松下氏が，2003年9月16日からSteamに加入しているコアゲーマーであることも紹介さ

ニッポンの「食」の行方を、電通「食生活ラボ」のメンバーであれこれ考えてみました。例えば今から7年後の2025年には、この国の「食のシーン」は、どんな様相を見せているでしょうか？ 掲げたテーマは7つ。それぞれの分野で知見を積む「食生活ラボ」メンバーが考えた、近未来の予想図です。 “誰かと食べる”が、健康長寿とシニア市場活性化のカギ 日本が超高齢社会に突入すると、自力での移動が不自由だったり、1人で住む高齢者が増えてきます。食事の傾向として、70歳以上の約2～3割が週に1回以上、1日全ての食を１人で食べており、今後ますますシニアの「孤食化」は進むと予測されます。 孤食はメンタルを含む健康面に影響を及ぼします。1人だと食事をつくるのが面倒ですし、誰が見ているわけでもないので、きちんと食べない人が出てくる。結果、栄養バランスは崩れていきます。 何より1人で食事をしても、楽しくないですし、おいしさの

「タンタカタカタカ、タンタンタン～♪」軽やかなメロディーと共に、1957年から放送を開始した『きょうの料理』（NHK Eテレ）。1958年5月には『きょうの料理』のテキストが創刊し、今年で60周年を迎える。そこで、『きょうの料理』とともに日本の食卓の60年の歴史を振り返ってみよう。 創刊当時の主婦たちの料理スキルは高く、煮物やおひたしなど和食はみんな作れて当たり前。憧れたのは、バターや生クリームを使ったおしゃれで華やかな洋食だった。番組では、“洋行帰り”といわれるフランスやアメリカでの駐在経験を持つ外交官の妻である料理研究家が本格的な西洋料理を紹介。主婦たちはテレビの前でメモをとりながら、憧れの洋食を夢中で学んだ。 1960年代後半になると、日本における四川料理の父『四川飯店』の陳建民、『帝国ホテル』料理長の村上信夫、『ホテルオークラ』フレンチシェフの小野正吉、『辻留』辻嘉一など、和洋中の

こんにちは。ヨッピーです。 画像は静岡が誇るローカルチェーン店「さわやか」のハンバーグです。 最高に美味いのでみんな一回くらいは静岡に行くべき。 「さわやか」については平日なのに3時間待ちの行列が出来るとか、東京からわざわざ泊りがけで食べにくる猛者が居るとか、その伝説の数々について語りはじめるとマジでキリがないので置いておくとして、この静岡における「さわやかのハンバーグ」のように、各都道府県にはそれぞれ「地元民に愛されるローカルチェーン店」があったりします。 例えばこちらは佐賀県代表「井手ちゃんぽん」のちゃんぽん。 きくらげがたっぷり入っていて食べ応えも抜群！佐賀に行ったら絶対に食べよう！ そしてこちらは福岡県代表「ひらお」の天ぷら。 リーズナブルなお値段で揚げたての天ぷらを食べられる上に、イカの塩辛が食べ放題だったりするので「天ぷらが届く前に塩辛をオカズにして白いご飯を食べきってしまう」

大阪大学法学部卒業後、米国企業を経て2004年ＳＡＰジャパンに入社。人事・人材戦略コンサルティングの専門家。欧米企業で広く導入されているグローバル人事の手法を日本に適応させた「日本型タレントマネジメント」を2006年より『人材教育』誌に連載発表。最新刊に『人事こそ最強の経営戦略』（かんき出版）がある。 人事で読み解く最強企業の秘密 最強の企業には、最強の「人事」制度がある。経営戦略のなかで最も重要な位置を占める「人事」。日本や世界で成長を続けている企業には、一体どんな人事戦略があるのだろうか。人事・人材戦略コンサルティングのスペシャリストである、南和気氏が最強企業の人事制度、戦略を紹介します。 バックナンバー一覧 「Made in Japan」が物語るような、製品のみで勝負できる時代は終わり、サービスとアイデアで勝負する企業が勝ち残る時代となりました。今や経営の浮沈を握るのは「人」です。そ

虚偽の情報（デマ）を流す行為は、そもそも許されない。ましてや、震災で人々の心理が不安定になっているのに乗じ、不安をかき立てる卑劣な行いをけっして見過ごしてはならない。 大阪府北部を震源とする地震の発生後、ツイッターなどＳＮＳを通じて、さまざまなデマがネット上を飛び交っている。 「○○電車が脱線」といった偽情報は、当の事業者が否定するなどして静まっていった。深刻なのは、在日外国人を標的に差別や偏見をあおる投稿が相次ぎ、拡散されていることだ。 在日コリアンなど特定の民族をあげて「犯罪に走るから気を付けなよ」と書き込む。地震による重要文化財の破損を「外国人の可能性も」と記す。ネットの匿名性を隠れみのに、根拠のない情報が広がった。 １１年３月の東日本大震災や１６年４月の熊本地震の後にも、特定の民族を対象とする悪質なデマが出回った。外国籍の人が多く暮らす大阪での地震を巡り、愚かな振る舞いが繰り返され