名古屋シネマネーク052-733-3959 に電話して、朴烈事件の情報提供し 「畏れ多くも天皇陛下は、我々日本民族の信仰の対象であり、大切にしている御存在」と言ったら名古屋シネマネークの女性職員は鼻で笑って「天皇は信仰の対象じゃ… https://t.co/0kycbbzKPu
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AI技術を理解するためには機械学習の知識を身に付ける必要があり、特に深層強化学習を理解して活用できるようになることが不可欠です。イーロン・マスク氏らが設立した人工知能を研究する非営利団体であるOpenAIは、深層強化学習を学んで誰もがプラクティショナー(活用者)になれるようにするための教育リソース「Spinning Up」を公開しました。 Spinning Up in Deep RL https://blog.openai.com/spinning-up-in-deep-rl/ テスラ・SpaceXなどを率いるイーロン・マスク氏やYコンビネータのサム・オルトマン氏らが設立したOpenAIは、AIが人類に害を及ぼすことなく、有益に利用されることを目的として掲げています。そんなOpenAIが発表したSpinning Upには、明解なサンプルコードや練習問題、参考文献、チュートリアルなどが含まれ
賃金の動向を示す「毎月勤労統計」の調査手法について、2015年11月の経済財政諮問会議で閣僚らが変更を促していたことがわかった。「統計の司令塔」である統計委員会も指摘を重視し、見直し議論を翌月開始。調査手法はその後、賃金指数の下ぶれを防ぐ方向に変えられた。 勤労統計は中規模事業所(従業員30~499人)の調査対象を2~3年で全部入れ替えていた。入れ替えで賃金指数(現金給与総額など)は下がりやすい。調査に継続して応じる企業を集めた旧サンプルに比べ、新サンプルは新興企業や経営難の企業も加わって賃金が低く出やすいためだ。 そこで厚生労働省は過去のデータを実勢に合わせる修正を実施。「下方修正」が多かった。 15年1月の入れ替え時も下方修正となり、民主党政権時代の11年を上回ったはずの14年の賃金指数が逆に「下回る」ことになった。 15年11月4日の諮問会議ではこれがやり玉に挙がった。議事要旨による
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