SharePointとAcrobat Signでビジネスをスピードアップ SharePoint OnlineとSharePointオンプレミスのすべてのユーザーが手間をかけずに電子サインを使用できるようになりました。 全体を統合: プロセスをシンプルにしましょう。Acrobat Signを使うと、データをSharePointのリストから契約書テンプレートに直接追加できます。 送信ボタンを押すだけ: SharePointから直接、署名を依頼できます。Microsoft Flowのワークフローロジックを使い、契約の種類や価格にもとづいて、承認者とそのタイミングを設定できます。 短時間で柔軟なアクセス: より高速かつ便利になったSharePoint Onlineのセルフサービスのデジタルwebフォームなら、お客様や従業員に関わる手続きの手間を省くことができます。 すぐに検索: すべての文書のステ
「仕事や転職などに役立てたい」と、ストレングスファインダーを試しに受検してみようかなと考えていませんか? ストレングスファインダーは自己分析ツールの一つで、34の資質をもとに自分がどこに強みを持っているかを診断することができます。 このページでは、転職コンサルタントとして数多くの自己分析をアドバイスしてきた知見と経験をもとに、ストレングスファインダーを120%活用する方法をご紹介します。 ストレングスファインダーとは ストレングスファインダーを利用するとわかる34の資質 ストレングスファインダーがおすすめな人 ストレングスファインダーを受験するための2つの方法 受検を踏まえて今後に活かすためのポイント2選 受験後に利用したい転職エージェント7選 ストレングスファインダー以外でおすすめの自己分析ツール3選 ストレングスファインダーでよくあるQ&A このページを読めば、ストレングスファインダー
社長のための、 経営課題解決エンジン 経営課題を入力するだけで「最適な解決施策(ITツール・社員研修等)」と 「最適な資金手段(補助金・融資・出資等)」が自動提案 検索する 人気検索ワード: IT補助金 採用 社員研修 助成金 ものづくり補助金 新規事業 起業
by Stuart Richards 「毎晩少なくとも6時間の睡眠をとる」「毎晩その日に起こった幸せな出来事3つを書き留める」「他人のためにお金を使う」など、幸せになるためによいとされることは多々ありますが、「最終的に人が幸せになるには何が重要なのか」を調べるには長期的な観測が必要です。この点、ハーバード大学は1938年から75年にわたって幸福に関する研究を続けており、研究の第4代目リーダーであるロバート・ウォルディンガーさんが、研究から明らかになった「幸福になるための重要な3つの教訓」をTEDで語っています。 What Makes a Good Life? Lessons from the Longest Study on Happiness | Robert Waldinger | TED Talks - YouTube 「人が健康で幸せな人生を送るためには何が重要なのでしょうか。未来
仕事の効率化を進めなければ、と言われる。部下や後輩にもそのように指導するひとが多いだろう。 だが実際に「仕事を効率化するにはどうすればいいですか?」と無邪気にも後輩に聞かれて、何を伝えればよいのだろうか、と考えるとこれは結構難しい。 それは「効率化」というキーワードの意味をよくわかっていないからではないだろうか。 私はあるシステム会社で、「効率化とは何か」について教えていたマネジャーの話を聞き、そのことを学んだ。 まず効率化とは何か。 誤解が多い領域だが、これは、同じ仕事を「早くできるようになる」ではない。 早くできるようになるのは、効率化の一つの現れではあるが、効率化そのものではない。速さを目的とすると、動作が雑になるなど、効率化がうまくいかないことがある。 そうではなく、本質的には効率化とは、「考えなくてもできるようにすること」である。 上記のマネジャーは、プログラミングの効率化は、「
『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』(岩崎裕美子著、クロスメディア・パブリッシング)の著者は、オリジナルブランド「マナラ化粧品」を開発販売している株式会社ランクアップの代表取締役。創業10年だそうですが、社員数43名で約75億円を売り上げているのだといいます(2015年9月期)。 しかも、それだけの実績を打ち立てているにもかかわらず、残業がないというのですから驚き。信じがたいところですが、そこには著者自身の過去の体験が影響しているようです。 今でこそ残業しないことにこだわっていますが、以前の私はバリバリのキャリアウーマン。なんと私は、超ブラック企業の取締役だったんです。小さなベンチャー企業の広告代理店でしたから、競合他社に勝つために夜も寝ないで仕事をしていました。(「はじめに」より) 「若いときに死ぬほど働かないと成長しない」「会社は給料をもらいながら勉強ができる場所
Strobo社、オフィスチェアIoT化で健康増進、オフィス生産性向上を狙う!スイス家具メーカーVitra社の協力を得てスマートチェアアプリ「cuxino(クッシーノ)」デモをIoT/M2M展にて展示。「cuxino(クッシーノ)」は、「Strobo IoT Suite」を用いてIoT対応されたオフィスチェアと連動してオフィスを快適で生産的にするスマートチェアアプリです。 メーカーとのコラボレーションにより優れたIoT製品を生み出すStrobo社(本社:東京都文京区、代表取締役 業天亮人)は、オフィス環境を快適で生産的にするスマートチェアアプリ「cuxino(クッシーノ)」を開発しました。Strobo社のメーカー向け製品IoT化ソリューション「Strobo IoT Suite」を用いて、ヨーロッパで圧倒的な存在感を放つスイスの家具メーカーVitra社の協力を得ながらVitra社の提供するオフ
ラクに仕事をしたいか?と問われれば、ラクをしたいと答える人は多いだろう。しかし、仕事においてラクをするには「最初にラクをしない」ことを選択する必要がある。つまり、 仕事では最初に「ラクをしたい」と思わないほうが、後から大きなラクができる。 どういうことか。 最初からラクをしようとすると、 どうしても「手抜き」になりがちである。具体的には ・きちんと設計しない ・時間をかけない ・チェックを怠る 何の仕事でもそうだが、基本的に「手抜き」は一時的には楽ができても、結局手戻りが合ったり、品質の欠陥による作り直しやクレーム対応などがあり割にあわない。 一時的にはごまかせても、最終的には顧客の不満となって自分に跳ね返ってくる。とてもラクができるという話ではない。 実際には、仕事でラクをするための本当の技術は以下の3つに集約される。 1.可能な限り手戻りを防ぐ 検品やテストではなく、設計段階でレビュー
従来の受託開発は、はじめにどんな機能・内容なのか要件定義を行い、見積をだす方式でした。この方式には、最初の段階で納品までにどのくらい費用がかかるのか、納期はいつなのかがはっきり決まりますが、その半面、スタート時に大きなコストがかかる、途中での仕様変更は別途追加費用という問題がありました。 機能、納期、予算がはっきり決まっている方には従来の方法がおすすめですが、今回ご提案しますのは、最初に大きなコストをかけられない、まずは小さく動かしながら改良していきたいという新規スタートアップ向けのサービスとなります。 受託開発の月額固定契約とは? イリテク株式会社では、このたび受託開発の月額固定契約をスタートいたしました。 月額固定契約では、御社の専属エンジニアとして積極的に関与するもので、その範囲は技術的なアドバイスにとどまらず、実際に開発まで行います。まさに社内に技術者を雇用している感覚でご利用い
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