「退職を強要された」、社員3人が日本IBMを提訴
日本IBMの社員3人が2009年5月29日、上司から人格否定や誹謗中傷を伴う面接を繰り返され退職を強要されたとして、退職強要の差し止めと一人当たり330万円の損害賠償を日本IBMに求める訴訟を東京地方裁判所に提起した。日本IBMは昨年10月から12月にかけて大規模な人員削減プログラムを実施、日経コンピュータの調べでは1万6000人いる社員の8％に当たる約1300人が希望退職に応じた（関連記事：日本IBMが年内にも1000人規模の人員削減へ、日本IBMの人員削減は1300人でいったん終結）。 全日本金属情報機器労働組合（JMIU）日本アイビーエム支部によると、3人は東京・中央区の箱崎事業所に勤める44～59歳の男性。2人が営業・営業支援職でもう1人はSE（システムエンジニア）だ。上司から「あなたは業績が悪い」「多くの人から（仕事のやり方への）苦情が来ている」などと言われ、退職を迫られたという
クラウド・コンピューティングのオープン化が暗礁に - huixingの日記
IBMが進めていたクラウド・コンピューティングを業界共通にするオープン・クラウド計画がIMBの不透明なやり方のため暗礁に乗り上げた。すでにサインを済ませていたgoogleも計画から撤退，マイクロソフトはサインまで2日間しか時間を与えられないことや非公開の計画マニフェストに対してなにも説明がないことなどを批判している。現在まだ計画に賛同しているのはCISCO，Sun，AT&T，Red Hat，SAPやAMDなどだがgoogleやamazonのいない計画がどれだけ有効なのか疑問が残る。ただIBMはまだマイクロソフトが計画参加することに望みを残している。6ページのマニフェストは業界全体がクラウド・コンピューティングを出来る限りオープンにして相互利用ができるようにし，ユーザーがいつでもあるクラウドから別のクラウドへ簡単に移れるようにすることを謳っている。 A plan by IBM to laun
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日本IBMのリストラが始まった - ひがやすを blog
「日本で「キャリア選択援助計画」を終了させる。浮いた１億ドルの多くを日本での「Ｗｏｒｋｆｏｒｃｅ Ａｃｔｉｏｎ」（＝リストラ）に使い、日本ＩＢＭの収益構造をより競争力のあるものにする。」 かねてから噂のあったIBMのリストラですが、現実におきてるようです。これは、景気後退局面に対するすばやい対応なのでしょうか。 直接の原因は、景気かもしれませんが、根本は、アメリカ流の株主至上主義じゃないかな。株主を大切にするのはもちろん重要なんだけど、株主のため、過度に短期の数字を良くみせようとするところにあるんじゃないかと思っています。これは、IBMに限った話じゃないけどね。 米IBMは、2005年にも欧州を中心に、1万〜1万3000人のリストラをやっています。 とはいえ、会社の業績が悪い訳ではない。米IBMの第一四半期決算は、1株あたり利益、売上高とも前年を上回っている。それでも、株主のため、飽くなき
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