操業技術を磨く日々
専門誌でＮＴＴの建築家が編集した、次世代の建築物に求められる７つのキーポイント。通信建築を主眼に置いた建築のキーワードだが、工場にも十分適用可能。 １．マルチメディア ２．サスティナブル ３．ユニバーサルデザイン ４．ワークプレイス ５．トータルプロジェクトマネジメント ６．コラボレーション ７．街づくり 出典： ディテール誌2002年12月別冊「次世代建築を解く７つの鍵」 大貫東彦、他 現場代理人の心得を説いた「施工十訓」 １．絶えず技術を磨き、新技術を施工に反映させよう。 ２．十分な調査と検討によって、まず計画を立てよう。 ３．常に現場を把握し、施工状況を確認しよう。 ４．連絡、協調を密にし、円滑、完全な施工をしよう。 ５．法規に違反しない、正しい施工を心がけよう。 ６．作業員全員のチームワークと、労働条件の改善に努めよう。 ７．安全作業と的確な指示で、労働災害の撲滅を図ろう。 ８．無
「静観」ではなく「積極的な改善要求」なら「甘受」よりサバイバル確率を上昇させるのでは？ - la_causette
梅田望夫さんは、そのブログエントリーの中で、次のように述べています。 「ネットは悪い、誰かがこの状況を何とかすべきだ」という思考回路を働かせて静観を決め込むよりも、良い面を見つめてでもネットの海に飛び込んで、能動的に何かをして、厳しい目にあったりもしながら強くなっていくほうが、特に若い世代は、中長期的にサバイバル確率が上がるだろう、そのほうがうんとよく生きることができるだろう、そう確信しているのである。 しかし、「静観を決め込む」のではなく、ネットの問題点を分析し、ネット事業者等に問題点の改善を求めていくのであれば、ネットの現状を所与のものとして受け入れその中でただもがき苦しんでいくよりも、その方がうんとよく生きることができるだろう、そう私は確認しているのです。 それは、ネットの問題に限ったことではありません。労働環境が悪ければ、労働環境の改善を求めていく方が、その劣悪な労働環境の中で良い
サバイバルに関する違和感 - tetsuyasの日記
http://d.hatena.ne.jp/umedamochio/20070616/p2 サバイバルという言葉のもつ印象ほどに、生存に対して危機的な感覚を持つ人が、今日の日本では少ないのではないか。 まあ、大学出て、就職さえしてしまえば、後は何とかなると言った感じ。 学生を見ていると、卒業することが最大の目的として無条件に設定されているのかなと思うときがある。そして、まずつぶれそうにない。一定規模以上の会社への就職希望がその続くステージにある。結局、大きすぎる会社は実質的につぶされないということを、失われた10年で見てきていれば、そう思うのも当たり前だが。 個人的には、そういう社会はつまらないし、新しい社会の富の生産体系にそぐわないので、決定的に古すぎると思いたいが、現実には様々な市場で、既得権益優先の談合が行われているのかもしれず。反面、時代の寵児が水に落ちた犬になるのを何回見てきたこ
My Life Between Silicon Valley and Japan - 「何かの専門性」と、「好き」を共有する友達のネットワークと、そこに働きかける「営業力」
さて「好き」を核にして「「個」として強く生きること」を目指すための、小林秀雄の言う「ほんとうの助言」の試みを続けてみよう。 現在から未来にかけて「好き」を貫いていく以上、リアルとネット(SNSのコミュニティなど)の両方で「好き」を共有する友達のネットワークはある程度できているだろう。そこをちゃんとメンテナンスするのが大切だ。その中にどんな人達がいて、リアル世界で皆、何をしているんだろうと。友達って言ったって同世代ばかりじゃなく、大きな仕事をしている中高年の富裕層だって含まれるだろう。人付き合いが苦手だって、「好き」を共有する友達が相手なら、敷居はずいぶん低いだろう。 それで、そこに働きかける「営業力」を持て、というのが次の提案だ。それによって、「好きで飯が食える」で足りなければその分を補うのだ。組織に属さずに。あくまでも自主的に。貴重な時間という希少資源を自分でコントロールしながら。コモデ
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