With 40 million resumes in the Indeed Resume database, you can target your candidate search to identify the ideal talent for your jobs. Indeed Product Director Terence Chiu explains why this massive database of candidate information is invaluable to your hiring efforts, introduces the basics of how to use it to find and contact job seekers, presents metrics demonstrating its effectiveness and talk
グローバル x HR Tech 〜Indeedから見る、「採用活動最適化」の未来~ (前編) 出木場 久征さん(Indeed, Inc. CEO 兼 株式会社リクルートホールディングス 常務執行役員) 2016/10/20実践、採用、Indeed ユーザー数2億人、1600万件の求人情報を世界60カ国にて提供するサービス、「Indeed」。その開発と運営を手がける、グローバル企業Indeed, Inc.は、3500名の社員を擁し、14カ国に拠点を構えるまでに成長しています。 一方で、世界トップクラスのエンジニアが数多く集う、テクノロジーカンパニーでもある同社。その成長の要因とグローバルでの採用活動の潮流について、同社CEOの出木場久征さんに、詳しいお話をうかがいました。(数字はすべて2016年10月時点のもの) 出木場 久征さん(イデコバ ヒサユキ) Indeed, Inc. CEO 兼
求人情報に特化した検索サービスを世界55ヶ国以上で運営するIndeedは、リクルートによる2012年の買収後も、開発者にとって仕事がしやすい環境をとことん追求するエンジニア文化を守っています。恵比寿ガーデンプレイスに移転したばかりの東京オフィスで働く同社のソフトウェアエンジニア5人に集まってもらい、はてなチーフエンジニアの大西康裕が開発スタイルや社風などについて聞きました。Indeed独自のワークスタイルに、はてな側も興味津々。知られざるエンジニア天国の実態とは? 記事の最後には、デルの27型4Kディスプレイ「P2715Q」が当たるプレゼントのお知らせもあります。 座談会出席者(上写真、左より):はてな 大西康裕、Indeedの村下瑛さん、濱田卓さん、山口有理さん、杉原啓太さん、落合徹さん (※この記事は、株式会社リクルートホールディングス提供によるPR記事です) ■ 開発スピードを生かす
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