(電話で)「伯父が亡くなりまして、会社を休ませてください」「……ああそう。それは大変だね。分かったよ(心の中で……『またかい?いったい、君にはおじさんが何人いるんだね?』)」――こんなパターンがよくあるとかないとか。 会社を休む申請理由が「親の介護」の場合、それが仮に繁忙期でも、上司は拒みにくいものだ。しかし、それが何度も、しかも繁忙期に限って続くようだと、さすがに「本当なのか?」と疑いのまなざしを向けられるようになる。上司も他の社員の手前、放置できなくなるようだが、面と向かって問いただすべきなのだろうか。月末の繁忙期になると休みが多くならない? 製造業の人事です。 入社5年目のAさんが最近休みがちで、ちょっとした問題となっています。 最近、母親の介護を理由に休むそうですが、どうやらそれが嘘らしいと噂が広がっています。 休む日はたいてい繁忙期と重なっているようなのです。