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motivationに関するTatayukiN627のブックマーク (21)

  • ルーチンワークを溜めないようにするコツ:NBonline(日経ビジネス オンライン)

    【ご説明】 会員登録は無料で、どなたでもご利用いただけます(無料会員登録はこちら)。登録をいただくと、NBonlineの豊富なコンテンツがすべてご覧いただけるほか、株価や記事の検索機能など、便利なサービスをご利用いただけます。 「NBonline」の無料会員登録をいただいた方、また日経ビジネス予約購読者限定のサービス「NBonlineプレミアム」の会員に登録済の方は、改めてご登録をいただく必要はございません。こちらをクリック、または上のログインボタンをクリックして、ログインをお願いします。その際、簡単なアンケートにご協力をいただいております。よろしくお願い申し上げます。 ご不明な点は、よくあるご質問のページ(FAQ)でご確認をお願いいたします。 [Lifehacks] 自分なりの方法を編み出す (07年3月30日) 新しい仕事習慣を身につけるコツ (07年3月29日) 作業記録を駆

    TatayukiN627
    TatayukiN627 2006/09/07
    たしかにそう考えますと、人がある程度、ルーチン・ワークを先送りにして、故意に溜め込んでしまうのも納得できます。溜まった作業を一掃した時、内的な「イフェクタンス」が実感できるからです。
  • 仕事のマンネリを乗り越える:NBonline(日経ビジネス オンライン)

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    TatayukiN627 2006/09/07
    問題に対し能力を発揮して応対する「自分」。その応対ぶりが周囲に良い結果をもたらし、能力を発揮したことを称賛される「自分」。そんな「自分」を実感できることを、認知社会心理学では「自己効力感」と呼びます。
  • 普段から「暗黙知」を意識してみる:NBonline(日経ビジネス オンライン)

    【ご説明】 会員登録は無料で、どなたでもご利用いただけます(無料会員登録はこちら)。登録をいただくと、NBonlineの豊富なコンテンツがすべてご覧いただけるほか、株価や記事の検索機能など、便利なサービスをご利用いただけます。 「NBonline」の無料会員登録をいただいた方、また日経ビジネス予約購読者限定のサービス「NBonlineプレミアム」の会員に登録済の方は、改めてご登録をいただく必要はございません。こちらをクリック、または上のログインボタンをクリックして、ログインをお願いします。その際、簡単なアンケートにご協力をいただいております。よろしくお願い申し上げます。 ご不明な点は、よくあるご質問のページ(FAQ)でご確認をお願いいたします。 [Lifehacks] 自分なりの方法を編み出す (07年3月30日) 新しい仕事習慣を身につけるコツ (07年3月29日) 作業記録を駆

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    TatayukiN627 2006/07/05
    フロー体験,至高体験
  • http://www.month-psy.com/blog/2006/05/post_32.html

  • 熱狂する社員:発想七日!:オルタナティブ・ブログ

    『熱狂する社員』のテーマは、ずばり「情熱に溢れた社員」。250万人以上の被雇用者に対する調査から、社員のモチベーションの源泉をわずか3つ(公平感、達成感、連帯感)に絞り込み、分かりやすく解説してくれます。加えて、巻末に質問票を添えるなど、社内文化を変えるための具体的な施策についても示唆があります。少々教科書っぽいですが、体系立っていてとても読みやすい。 ビジネス書を独りで読んでいると、 ・ 当たり前のことしか書いていないように思われたり、 ・ 「ウチの会社には当てはまらないな」で終わってしまったり、 ・ 「他の会社ではどうなんだろう?」が知りたくなったり、 します。 そこで、試験的に「オンライン読書会」を開催しています。予めいくつかディスカッションのための問いを用意しておいて、参加者はそれを肴に考えたことを書き込んでいくというシンプルな仕掛けです。誰でも参加可能です(投稿にはサイトへの無料

    熱狂する社員:発想七日!:オルタナティブ・ブログ
    TatayukiN627
    TatayukiN627 2006/03/16
    社員のモチベーションの源泉をわずか3つ(公平感、達成感、連帯感)に絞り込み、分かりやすく解説してくれます。+オンライン読書会
  • vol181:全国から人が集まる不思議な自動車教習所 - Learning Tomato (旧「eラーニングかもしれないBlog」)

    小河二郎(PHP研究所、2005年) 少子化が進展し、定員割れで困っている地方の大学の教職員の方には大変参考になるか もしれません(^_^;) 全国の自動車教習所にとって、若年人口の減少という事態はまさに危機的といえるものだ と想像されますが、そんな中、好業績を保ったまま経営をつづけているスクールが島根県 益田市にあるといいます。しかも、そこに通った若者たちの考え方や振舞い方まで変化さ せてしまう不思議な教習所です。 ビジネスとして何か秘訣があるかと探してみましたが、立地は過疎地、形態は宿泊型とい う悪条件。そもそも強みがありませんし、とくに最新式のシステムを導入しているわけで もない。地域通貨のようなものであるMマネーや、MDSまつりとよばれる一大イベント など、独特ではありますが、むしろ、収支では赤になる施策ばかりとっているように見う けられます。 では、何が人をひきつける原因なのだ

    vol181:全国から人が集まる不思議な自動車教習所 - Learning Tomato (旧「eラーニングかもしれないBlog」)
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    TatayukiN627 2006/03/09
    一つ目はモチベーションの持たせ方であり、二つ目は持ったモチベーションを受け止める場の構築です。
  • 1日1分「魔法の質問」、魔法の質問の言葉で質問力アップ、コーチングにも使えるメルマガblogブログ

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    TatayukiN627 2006/02/20
    7日間で自分を変える。行動するのが一番難しい。
  • プレジデントビジョン 株式会社星野リゾート 代表取締役社長 星野 佳路 氏 『 調理師が将来自分の店を構えたいという夢を持つことは健全である 』

    【増永】 組織が変わる仕組みやリピートの仕組みなど、星野社長の経営手法は、非常に勉強になりました。 それでは、好きなを教えていただけますでしょうか。 好きなのは『Raving Fans』というです。 Kenneth H.Blanchardという人が書いている洋書です。 かなり自分自身刺激を受けたで、何度も読んでいます。 おそらくこれまででいちばん刺激を受けたと言えます。 このを読んだ結果、品質の管理なるものはスタッフのモチベーションが強く影響しているのだということを初めて認識させられました。 それまではマニュアルを作成していかにサービスの品質を管理していくかという考えを持っていました。 人を管理していくことは大変なことですし、当然コストもかかります。 スタッフがアンハッピーで仕事への動機付けが弱いと、品質なんて全然管理できませんよね。 逆にマニュアルがなくても、お客さまに喜んでほ

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    TatayukiN627 2006/01/27
    調理師に対して、経理、財務、人事、マーケティングを教え始めたのです。要するに、独立支援をしているということです。数年後の独立を夢見ているので、クリエイティブな活動を積極的に自ら始めるわけです。
  • 「もうひとりの自分」とうまく付き合う方法 S U B L I M I N A T I O N

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    TatayukiN627 2006/01/09
    パーソナルモチベーター。
  • Amazon.co.jp: 「3日坊主」でも使いこなせる手帳術 計画ナシ!で夢が実現するシンプルな方法: 岡崎太郎: 本

    Amazon.co.jp: 「3日坊主」でも使いこなせる手帳術 計画ナシ!で夢が実現するシンプルな方法: 岡崎太郎: 本
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    TatayukiN627 2005/11/11
    モチベーションシート
  • HugeDomains.com

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    TatayukiN627 2005/10/26
    ARCSモデル
  • シゴタノ! - 今日の反省を明日の仕事に活かすコツ

    順調に前に進んでいる時でも、時々振り返ることでいろいろとメリットがあります。「週記のススメ」では、週に1度腰を落ち着けて振り返るための週1日記について触れましたが、これとは別に今日は「4行日記」という毎日続ける振り返りのための、文字通りの日記をご紹介します。 日記とは、その日に起きた事実とそれに対する意見(または感想)を記録するツールである、ということで。。 日記を単に書いて終わりとせず、折にふれて読み返すものであるとすると、読み返すことは感情を反復することになります。読み直すだけで書いたときのシーンがよみがえり、あなたは楽しくなったり悲しくなったりするわけです。時には、単に読んだだけなのに、身体がほてったりドキドキしたり、胃が痛くなったりもします。このような心身の状態になることは、心理学の世界では常識になっていることです。あなたが書いた言葉が人生仕事の意欲や情熱につながるなら、みなさん

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    TatayukiN627 2005/10/25
    自分自身の行動から生まれたコツは、効果も満足度も断然大きい。
  • Amazon.co.jp: 動機づける力: DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部: 本

    Amazon.co.jp: 動機づける力: DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部: 本
  • http://d.hatena.ne.jp/nokiba/20051008/1128875552

  • プチコミュニティとパフォーマンス (PEER trainer.com) | 100SHIKI

    プチコミュニティとパフォーマンス (PEER trainer.com) October 12th, 2005 Posted in 未分類 Write comment 今までよりも優れたパフォーマンスを出したいなら一人じゃ絶対無理(一部の例外を除く)。 それが最近の信条であり、その原則をもとにさまざまなアプリケーションを作っていきたいと思っている。 作った目標を共有できたり、励ましあったり、パフォーマンスを軸にした「共有」機能こそが今求められているのではないかと思うのだ。 そう考えるとPEER trainerみたいなものも作ってみたくなった。これはダイエットに特化したコミュニティサイトである。 おもしろいのは自分が参加できるグループは4名まで、と制限されている点である。その4名が体重を記録したり、目標を共有することによってダイエットを進めていくことができる。 数万人が参加するダイエットサイト

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    TatayukiN627 2005/10/13
    同じ目標を持つ人がいるとモチベーションになりますね。
  • 仕事のやりがいを3倍にするコツ | シゴタノ!

    A さんは現在、あるソフトウェア製品を中国で開発して日で販売するプロジェクトへの参画を打診されているそうです。しかし、その製品の知識もまた数年で使えなくなってしまうかもしれないことを考えれば、何かを積み上げる仕事とはいえないのではないか。そう考えて迷っておられました。 「それはその仕事から何を得ようとするかによりますね…」と陳腐なコメントをしかけたとき、同席されていた方が非常に印象的なアドバイスをされました。 「Aさん、3倍の仕事をする方法を知っていますか?」 「?」 「一つの仕事に3つの目的を持つんです」 「! …なるほど、そういうことですね」 「仕事は、そこにどのような意味づけをするかによって感じる意義も得られる経験も違います」 というような抽象的な言い方だと、ともすると説教臭いですし、聞いた方もどうすればいいかよく分からなかったりします。 「一つの仕事に3つの目的を持とう」 は分か

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    TatayukiN627 2005/09/29
    ハーズバーグの動機付けに関わる要因
  • vol159:さおだけ屋はなぜ潰れないのか - Learning Tomato (旧「eラーニングかもしれないBlog」)

    山田真哉:『さおだけ屋はなぜ潰れないのか~身近な疑問からはじける会計学』 光文社新書 ¥700(税込) ベストセラーなので既に読まれた方も多いと思いますが、副題にあるように、こ れは会計学の入門書です。 会計学の入門書としても実におもしろいのですが、教育工学の視点から読むと、ま た違った味わいがあります。なぜなら、この教育工学者ケラーの提唱するARCS モデルに則して書かれている(みたいだ)からです。 (ARCSモデルについては岩手県立大学の鈴木先生の下記Webサイトをご覧ください。 http://www.et.soft.iwate-pu.ac.jp/tgu/edu/index.html) 「学習者の関心を引きつけ、現実の世界に関連付ける」言葉でいうと非常にシンプ ルですが、著者の山氏は職人芸的な文才でそれを実現しています。 しかも、eラーニング屋がついつい使いたくなる「動画」も「

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    TatayukiN627 2005/09/01
    ARCS動機づけモデルが未チェック
  • Passion For The Future: 決断力

    決断力 スポンサード リンク ・決断力 将棋界始まって以来の7冠達成者で現在最強の棋士、羽生 善治著。オールラウンドで幅広い戦法を繰り出し、終盤の妙手で勝利する棋風で知られる。 将棋という固有のゲームについての感覚的な記述が多いのに、科学的な情報論の知見として読むこともできる極めて面白い。 ■プロの棋士でも十手先の局面を想定することはできない 素人の考えでは、将棋は頭の中でシミュレーションを行って、何手先まで”読む”ことができるかが、勝負であるかのように思われる。しかし、高度に読みあうプロ同士の対戦では、勝負を決するのはそういう能力ではないようだ。 「 将棋は、どんなに机上で研究しても実践は別だ。必ず、こちらが考えていないことを相手にやられて、そこで、それに対応する。一手ごとに決断し、その場その場で決めていくのが実態だ。 」 その場の決断力においては経験の知恵を使って、いかに情報を捨てる

    TatayukiN627
    TatayukiN627 2005/07/25
    「才能とは継続すること」に共感。
  • 1分間でやる気が出る146のヒント

    1分間でやる気が出る146のヒント
  • サービス終了のお知らせ

    サービス終了のお知らせ いつもYahoo! JAPANのサービスをご利用いただき誠にありがとうございます。 お客様がアクセスされたサービスは日までにサービスを終了いたしました。 今後ともYahoo! JAPANのサービスをご愛顧くださいますよう、よろしくお願いいたします。

    TatayukiN627
    TatayukiN627 2005/06/10
    モチベーションを高めるためにゲームを利用する。いいかも。