概要 本日のニュースでセブンイレブンが長期にわたって残業代を払っていなかったことが明らかになりました。さて、どのような給料の管理が行われていたのでしょうか?給料の支払いは代行業務によって行われていました。つまり、加盟店が本部に給料の計算と支払いを依頼しているという形になっていました。なぜ、この事件が発覚したのか。それは今回労働基準監督署から加盟店舗に指摘があったからです。今回指摘があったのは残業手当の計算式が間違っている点です。本来、1.25倍の割り増し手当てが0.25倍しかされていなかったということだそうです。これにより4.9億円相当の未払いがあるようです。この問題にどう対処していくのでしょうか? 参考動画 セブン残業代 長期未払いに ネットの反応 恐るべき自己分析。 昔、営業会社なんかは上司が帰らないと帰れない空気があるなんて悪しき習慣があったが、流通業は在庫管理なんかも底なし状態の仕
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