1日の活力の源となる朝食。主食として男性はごはん、女性はパンを選んでいる割合が高いようだ。パルシステム生活協同組合連合会調べ。 1日の活力の源となる朝食。どのように食べている人が多いのだろうか。 パルシステム生活協同組合連合会の調査によると、週1回以上朝食を食べる人に「主食で最も食べるもの」を尋ねたところ、「パン類」が51.1％と「ごはん類」の44.2％を上回った。 男女別に見ると、男性ではごはん派（49.2％）がパン派（46.2％）をやや上回っていたが、女性ではパン派（56.0％）がごはん派（39.4％）を大きく上回っていた。年代別にみると、20代以外はすべてごはん派よりパン派が多かった。 「朝食に出てきたらうれしいもの」を聞くと、トップは「たまご（目玉焼き、卵焼き、ゆで卵など）」で66.6％。以下、「味噌汁」が56.8％、「ごはん・おにぎり」が56.7％、「フルーツ」が47.6％、「ウ

労務行政研究所は4月16日、「2012年度　新入社員の初任給調査」の結果を発表した。それによると、ほとんどの企業が初任給を前年度と同額に据え置く形となった。 景気低迷の影響を受け、ビジネスパーソンの給与はなかなか上がらない状況が続いているが、新入社員は初任給をどのくらいもらっているのだろうか。 東証1部上場企業またはそれに匹敵する大手企業に聞いたところ、大学卒で20万4782円、高校卒で16万883円であることが、労務行政研究所の調査で分かった。昨年度の金額に比べ、大卒で213円、高卒で17円の上昇にとどまった。 新入社員の初任給を「前年度と同額に据え置く」と答えた企業は94.8％。据え置き率は2002年度から4年連続で95％を超えていたが、2006年度以降は企業の採用意欲の高まりを反映し低下傾向に。しかしリーマンショックがあった2009年度は一転、92.7％と再び9割を超え、以降その状況

タンスの肥やしか、たなぼたか――わたしを巻き込むiPad狂想曲：悲しき女子ヘルプデスク物語（1/3 ページ） 新しいiPadが登場した今になって白状します……。去年iPad 2を購入し「たんすの肥やし」にしてしまったことを。でも大丈夫、会社のモバイル導入で、この子にも活躍の場が巡ってきたんだから！ 突然だけど、昨年の秋のこと。 きっと。その日のわたしには、悪魔が降臨していたに違いない。いや、会社からの帰り道のどこかで拾ってしまったのかもしれない（悪魔を）。そう思わないとやってられない。こんな衝動買いをするなんて。 本当は、まっすぐ自宅に帰るはずだった。なのに、ふと目にした家電量販店の看板に吸い寄せられ、買い物の予定もないのに店内をうろうろ。それでも「あ、新しいプリンターが出たんだ」とか「新しい携帯電話のモック、まだないなあ」なんて言いながら（わたしは本当にひとりごとが多い。きっとアヤシイ人

DOS/V雑誌→IT系ニュース記者→ケータイ関連Webメディア創刊編集長→LifeHack系Webメディア創刊編集長→複数Webメディア発行人→スマホ事業責任者。ONETOPIボードゲームキュレーターです。Twitterアカウントは@kuzyo。 一昔前でいうバトン、ブログでいうお題のような形で、Twitterの「#5games」といったハッシュタグを目にするようになった。「ハマった5つのゲーム」について書いていこう、というものだ。僕の場合は、ハマったボードゲームも多数なので今回はデジタルゲームから5本を振り返ってみようと思う。

「部下のパフォーマンスや能力を正しく測定・採点することが、評価において最も大事だ」と思っているなら、それは間違いだ。 著者プロフィール 川口雅裕（かわぐち・まさひろ） イニシアチブ・パートナーズ代表。京都大学教育学部卒業後、1988年にリクルートコスモス（現コスモスイニシア）入社。人事部門で組織人事・制度設計・労務管理・採用・教育研修などに携わったのち、経営企画室で広報（メディア対応・ＩＲ）および経営企画を担当。2003年より株式会社マングローブ取締役・関西支社長。2010年1月にイニシアチブ・パートナーズを設立。ブログ「関西の人事コンサルタントのブログ」 新任のマネジャーや初級管理職の研修には、必ず「評価」というテーマがある。それまでは評価される側だった人が、昇進して部下を評価する側に回るのだから、間違いのないよう評価の原則やスキルを学んでもらおうという目的である。 テキストには「先入観

当ブログ「ビジネスライターという仕事」は、2015年4月6日から新しいURL「​http://blogs.itmedia.co.jp/toppakoh/」 に移動しました。引き続きご愛読ください。 愚痴ばかり言っている奴隷がいた。ある日賢人に会ったので、自分の境遇を嘆いた。「まったく気の毒だね」と賢人は同情し、「いまにね、きっと良くなるよ」と言った。奴隷は気分が良くなった。 しかし２、３日するとまたむしゃくしゃしたので、愚痴をこぼす相手を見つけて、自分の家は豚小屋並で窓がなく臭くてしかたないと話した。今度の相手は愚者だった。愚者は家に連れていけという。家に着くと壁を壊し始めた。窓を開けるのだと言う。奴隷はあわてて止めたが、愚者は聞かない。泣き喚いていると周りの奴隷たちが集まってきて、愚者を追っ払うことができた。 主人がやってくると奴隷は、最初に自分がどなって、みんなで力を合わせて追っ払った

『もののけ姫』『千と千尋の神隠し』など、映画史に残る作品を数々送り出してきたスタジオジブリ。世界の映画史におけるその位置付けを改めて確認し、何が今、課題となっているのかを探る。 「アニメビジネスの今」とは 今や老若男女を問わず、愛されるようになったアニメーション。「日本のアニメーションは世界にも受け入れられている」と言われることもあるが、ビジネスとして健全な成功を収められている作品は決して多くない。この連載では現在のアニメビジネスについてデータをもとに分析し、持続可能なあるべき姿を探っていく。 「初回の原稿はスタジオジブリ（以下、ジブリ）について」という編集からのお達しに頭を抱えた。今や、国民的映画となったジブリ作品。それについて語るのは、あまりにも荷が重い。とはいえ、アニメ産業を語る上でその存在を無視することができないのも確かだ。 ということで、2011年の『コクリコ坂から』と2012年

「人工衛星」騒動で北朝鮮が注目を集めている。ビジネスパーソンとしては「相変わらずよく分からない国だな」ぐらいしか感想はないだろうが、実は彼らから学ぶこともある。それは、我々日本人が忘れてしまったものだ。 物事には必ずコインのように表と裏がある。それはビジネスも然り。詐欺や裏取引、あるいは法の網を巧妙にかいくぐったグレー商法……。もちろん、それらは断罪されてしかるべきだが、そんな「裏」から若きビジネスパーソンが学ぶことは多い。人々が何を欲し、社会には何が足りないのか。つまり、日本経済の「裏」を知ることができるからだ。 火曜日の時事日想は、テレビ、全国紙、週刊誌といういわゆるニュースの現場を経験してきただけではなく、実話誌などで裏ビジネスなどの取材を続けてきた筆者が、巷にあふれる事象を「裏」から読み解いていく。 また、北朝鮮関係の報道がにぎやかになってきた。 どう見ても、ただのハリボテにしか見

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