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2012年4月6日のブックマーク (8件)

  • どうして女は、好きでもない男に毎日メールするんですか?学生です。 - 俺のこと好きだと言われたから、完全に脈アリだと思って告った... - Yahoo!知恵袋

    どうして女は、好きでもない男に毎日メールするんですか?学生です。 俺のこと好きだと言われたから、完全に脈アリだと思って告ったら振られました。そのあともメールを毎日してきます。 ぼくはメールがめんどくて嫌いなタイプなので、メール終わらせようとしても終わらせたくないと言ってまたメールしてきます。 いつもおやすみやこれから用あるからバイバイを言うのは僕の方です。 そりゃ勘違いしますよね。 けっこう露骨にメール嫌そうな雰囲気を出しているつもりですが、相変わらずメールしてきます。 この女の子はなんなのでしょうか?もうきっぱり忘れたいんですけど。

    どうして女は、好きでもない男に毎日メールするんですか?学生です。 - 俺のこと好きだと言われたから、完全に脈アリだと思って告った... - Yahoo!知恵袋
    a666666
    a666666 2012/04/06
    "同じ回答する奴死ね!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!" インターネットっぽくてよい
  • 自分には今狙っている女の子がいます。4月から新高校生になる男子です。!!!うれしい!! - 高校生活たのしみです!!制服採寸や部活見... - Yahoo!知恵袋

    自分には今狙っている女の子がいます。4月から新高校生になる男子です。!!!うれしい!! 高校生活たのしみです!!制服採寸や部活見学や説明会などでけっこう高校にいってるので友達も何人かできました! 入りたい部活の先輩ともちょっと仲良くなれました!青春が僕をまっています! 青春なんですが、その狙ってる女の子とは毎日メールをしています。 いつも向こうからメールをしてきてくれます。 ちょっと、僕に気があるかもしてません。勘違いかもしれないですが。 でもでももっと好きになってもらいたいので、ちょっと引いてみたいです。 よく、毎日メールをしてあげて急にメールの回数を減らすと向こうがもっと気になってくれるっていう話あるじゃないですか。 それをやりたいのですが、向こうからメールをしてきてくれるものですからどう引けばいいのかわかりません! 自慢とかじゃないです。それっぽくなってしまってすいません。 メールの

    自分には今狙っている女の子がいます。4月から新高校生になる男子です。!!!うれしい!! - 高校生活たのしみです!!制服採寸や部活見... - Yahoo!知恵袋
    a666666
    a666666 2012/04/06
  • 第10回 NHN Japan執行役員/CTO 池邉智洋氏に訊く(後編)―個人も組織も、”なんでもあり”の多様性の中で強くなる | gihyo.jp

    Webクリエイティブ職の学び場研究 第10回NHN Japan執行役員/CTO 池邉智洋氏に訊く(後編)―個人も組織も、”なんでもあり”の多様性の中で強くなる 前回に引き続き、NHN Japan 執行役員/CTOの池邉智洋さんにお話を伺います。今回は、中長期的視点でみたWebクリエイティブ職の育成、3社経営統合にまつわる組織の育み方、エンジニア職のキャリアパスなどを掘り下げます。 NHN Japan 執行役員/CTOの池邉智洋氏 他社やヘッドハンターからちゃんと評価される人にしたい では早速ですが、中長期目線で自社のWebクリエイティブ職をこう育てていこう、といったお考えはあるのでしょうか。 池邉さん「ぶっちゃけ、この業界は人の入れ替わりも早いですし、極端な話ずっといるかどうかわからないと思っていて、あまりうちの会社だけに特化したスキルとか処世術を身につけても意味がないと考えています。他社

    第10回 NHN Japan執行役員/CTO 池邉智洋氏に訊く(後編)―個人も組織も、”なんでもあり”の多様性の中で強くなる | gihyo.jp
    a666666
    a666666 2012/04/06
    流行りモノへの姿勢意識の話よかった
  • 第10回 NHN Japan執行役員/CTO 池邉智洋氏に訊く(後編)―個人も組織も、”なんでもあり”の多様性の中で強くなる | gihyo.jp

    Webクリエイティブ職の学び場研究 第10回NHN Japan執行役員/CTO 池邉智洋氏に訊く(後編)―個人も組織も、”なんでもあり”の多様性の中で強くなる 前回に引き続き、NHN Japan 執行役員/CTOの池邉智洋さんにお話を伺います。今回は、中長期的視点でみたWebクリエイティブ職の育成、3社経営統合にまつわる組織の育み方、エンジニア職のキャリアパスなどを掘り下げます。 NHN Japan 執行役員/CTOの池邉智洋氏 他社やヘッドハンターからちゃんと評価される人にしたい では早速ですが、中長期目線で自社のWebクリエイティブ職をこう育てていこう、といったお考えはあるのでしょうか。 池邉さん「ぶっちゃけ、この業界は人の入れ替わりも早いですし、極端な話ずっといるかどうかわからないと思っていて、あまりうちの会社だけに特化したスキルとか処世術を身につけても意味がないと考えています。他社

    第10回 NHN Japan執行役員/CTO 池邉智洋氏に訊く(後編)―個人も組織も、”なんでもあり”の多様性の中で強くなる | gihyo.jp
  • CodeGrid - フロントエンドに関わる人々のガイド

    HTML/CSS 387 CSS仕様 121 CSS設計 53 HTML仕様 40 SVG 25 スタイルガイド 14 HTML/CSSの実践 135 HTML/CSSドリル 4 フォント 3 データ形式 6 性能と品質 49 セキュリティ 16 パフォーマンス 12 アクセシビリティ 21 デザイン 65 ディレクション 50 ドキュメンテーション 7 JavaScript 593 ECMAScript 45 ライブラリ 71 ブラウザAPI 38 WebGL 42 テスト 36 JavaScriptの実践 64 JavaScriptの設計 9 JavaScriptドリル 15 非同期通信 5 Vue.js 73 DOM 9 Angular 30 Electron 4 Web Components 14 jQuery 24 Backbone 17 TypeScript 24 Coffee

    CodeGrid - フロントエンドに関わる人々のガイド
    a666666
    a666666 2012/04/06
  • Restart; - kotori no sora

    Zynga Japanを退職してデジタルガレージに入社しました。既にプレスリリースが出ていますが、引き続きフォト蔵の制作・運営に携わることになります。 ウノウに入社したのが2007年1月。その前は受託のお仕事をしていましたが、もっと大勢の人が使ってくれて、もっと直接近いところでユーザーとやりとりができるものを作っている現場に飛びこみたかったのです。入ってみると、ウノウラボを書いたり社内勉強会があったり。自分で考えて、動いて、アウトプットを出していく。非常に風通しのいいシンプルな働き方は、ぼくにとって好ましいものでした。 そしていつの間にやらまちつく!がヒットし、ウノウはZyngaに買収されてZynga Japanになりました。世界最大のソーシャルゲームの会社が何を考え、どういうふうにものを作っているのか。一端に触れることができ、とても貴重な経験ができたと思っています。 Zynga Japa

    Restart; - kotori no sora
    a666666
    a666666 2012/04/06
  • 広告エンジニア | クックパッド株式会社

    料理を楽しみたいユーザーと商品の魅力を伝えたいクライアント、 双方の満足を追求するのがクックパッドの広告事業です。 仕事内容 広告配信システムの設計・構築・運用を担当していただきます。 最先端の技術を幅広く活用して、 ・日々増大するトラフィックを安定して処理するためのアーキテクチャ改善 ・広告価値を最大化するための配信ロジックの最適化 ・広告効果を検証するための大規模ログ解析 ・営業やマーケティングチームと連携し、より効果的な広告商品の企画 などに取り組んでいただきます。 求める人材像 検証可能な具体的な問題設定をすることができる クライアントのビジネスの成長に真摯に取り組める 新しい挑戦に積極的に取り組むことができる 困難に諦めることなく、成果を出すまでやり遂げることができる 求める知識・経験 Ruby, Java, C++などのプログラミング知識 MVCフレームワークを用い

    a666666
    a666666 2012/04/06
  • Docker

    a666666
    a666666 2012/04/06