うつ病になったら上司に報告すべきか？報告すべき理由と手順について | ビズビズBee
うつ病を悪化させないためには上司にはきちんと報告しよう！ うつ病になったら、必ずそのことを伝えるべき相手がいます。それは、会社の上司と家族です。 会社という組織で働いている以上は、上司にはきちんと報告する必要があります。 うつ病であることは、仕事になんらかの影響を与えるものです。 仕事を休むことはもちろんのこと、仕事をするとしてもあまり負荷のかかる仕事はしないほうがいいでしょう。 上司に報告せずに、そのまま仕事を続けることにより、ますます病状が悪化して、さらに周りに迷惑をかけてしまう事態にもなりかねません。 その前にきちんと会社の上司には伝えておくようにしましょう。 また、あなたを支えてくれる家族にもうつ病であることを伝え、協力を得ることがうつ病を克服する近道でもあります。 うつ病であることを告白するのはとても勇気がいることかもしれません。でも、うつ病は決して一人では克服できません。周りの
「あと10年で食えなくなる仕事」の生々しいシガラミから抜けられない人生を俯瞰で見るまとめ
すみません，カッとなって連投しました． セルフまとめです とあるVRプロジェクト( blog.shirai.la/baby/ )で一発当てていて、一方で就活もしているのだけど、世間はまだまだVRで面白いモノづくりができる学生を採用するってところまで来ていないこともあり、ゼロではないけどなかなかしっくりこなくて、Tokyo VR StartupsがやっているVR起業にも興味があるけど不安があって色々悶々としてる学生がいます。白井自身はTokyo VR Startupsのメンターではありますが強制する立場ではありませんし、そもそも創業は誰かに言われてやるものではないです。 日々親身になって支援や指導をして来たのですが、深夜にとても失礼な相談(詳細割愛)を受けたのでにカッとなって喝を入れたごく一部をやんわり連投ツイートにしています。 続きを読む
入社2日目で退職した新社会人(22歳)の言い分「初日でほぼこの会社はないなと見切りはつけてた」 （週刊SPA!） - Yahoo!ニュース
「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。 会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。 だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。 今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。 彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。 ◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日 都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず
書評 『 魂の退社－会社を辞めるということ。』 50歳、元朝日新聞記者の退職についてのストーリー
かるび（@karub_imalive)です。 いろいろなエントリで書いていますが、僕は今年の5月末から「１年間は人生の夏休みを取る」と称して、無職生活に突入しています。 サラリーマン時代末期は、時間だけが無為に過ぎていく灰色な感じがあって、退職が待ち遠しかったものです。でも、いざ退職したら、気持ちは落ち着いたものの、やはり新たな心配も出てきました。1年も休んで再就職できるのかな？、とか、昼間に町中でサラリーマンを見かけるたびに、僕だけ勝手に休んでて、これでいいのかな、と日々不安になるわけです。 すると、小心者な自分は、ついつい無意識に自分自身と同じような境遇、つまり中高年で早期退職した人たちが何故辞めたのか、またその後どうなったのかを見てみたくて、調べたくなっちゃうんですよね。それで、ネットや図書館で関連するリソースをついつい探してしまう。 そんな中、何気なく立ち寄った駅の小さな本屋の店頭
下町のタクシー会社の求人コンテンツを作ったら新卒2名採用できた話 - イーアイデム「ジモコロ」
こんにちは、ヨッピーです。本日は東京の下町・錦糸町にあるタクシー会社『互助交通』さんにお邪魔しています。「若い人の求人が全然来ないから相談に乗って欲しい」と互助交通さんに依頼されたからです。 不況の煽りをどうしても受けてしまうタクシー業界。大手以外はかなり厳しいらしく、互助交通さんも例外ではありません。なんとか互助交通さんの手助けができないかと思いオフィスを訪れたのですが・・・ とりあえずこちらの写真をご覧ください。 どうですか？ めっちゃ昭和で懐かしい雰囲気なんですよ！ おじいちゃんの家を思い出すような感覚。こんなんもう「なんとかしてあげたい！」って思っちゃうじゃないですか。 そもそも、タクシーって普段から生活の中で利用することも多いのに、タクシー会社やタクシードライバーの人たちの日常って意外と知られていない気がします。そこで、タクシードライバーのウラ側にフォーカスを当ててみると面白いん
「会社で人の悪口や文句はいう事は無駄」 - 人生戦略ノート
2015-09-13 「会社で人の悪口や文句はいう事は無駄」 サラリーマン 働き方 人生 私は良く文句を言います。あの人は仕事をしない、あの人がいるから利益率が低いなどどうしようもない事を言ってしまいます。利益率が低いから安易に辞めろと言っているようなもので、いきなりクビというのはあまりにもひどい話です。その事でポジティブな先輩とディアブロ（妻）に怒られます。 その時に言うのが「仕事をしないのに入れる方がおかしいのとそれでクビになって自己責任でしょう」と言うとディアブロ（妻）はやんわり私に悟りを開くように促します。 今後自分自身の人生で悪口や文句を言い続ける事のデメリットを考えるのとそれを客観的に無駄という事を考えたいと思います。 人よりまず自分を見つめなおす 人の事ばかり言っても仕方がないという事が20代後半になりやっと気が付きました。かなり遅すぎです。スポーツをして出来ない人にあ
自宅療養から復職しようとしたけど会社に入れてもらえない。 - Everything you've ever Dreamed
頭痛、首痛、吐き気、おまけに不眠。体調不良で３ヶ月ほど休職していたが本日をもって職場復帰することにした。体調不良の原因は、経営方針転換に伴う撤退交渉（数字が出ている事業や契約締結間もない仕事含む）と上層部の一部が画策する我が営業部の解散・外注化工作によるストレスと積み重ねられた疲労。じっさい、完調には程遠いが、それでも復帰を決めたのは「ゴミは分別して出しておいてくださいね。今日は可燃物ですからね」とため息をつきながらパートに出かけていく妻の背中を見るのはつらかったし、終日ドクターマリオでクスリ漬けの生活をしていてはダメ人間になると思ったからだ。 よーし、毒をもって毒を制してやる、僕が殺られるか、会社が殺るかだ！という仁義なき気概で出勤した午前９時、おかしいね、会社に入りたいのに入れない。社員カードが無効化されていてドアが開かない。パワハラか、モラハラか、セクハラか。すかさず僕は総務部長に電
私の有給申請が巡り巡ってみんなの職場の雰囲気が変わればいいなあ - ブログあしみの
ポンコつっこさんの有給の記事を読みました。 ponkotukko.hatenablog.com 気軽に有給休暇が取れればいいのに 「日本はもっと気軽に有給をとれた方が良いと思う」ってほんまそれですわって感じなんですわ、YO!YO!ですYO!、YO!YO!ですYO!、みんな有給とれた方が良いと思うんで・す・YO!（ですよ。 - Wikipedia） どうせ取るなら２週間ぐらいまとめて取るのがおすすめです。 以前に書いたんですけど、２週間ぐらい取ると人生を見つめ直せる時間が確保できて自分を客観視できてよいみたいです。 これくらいの時間があれば、自分と向き合えます。自分の幸せがどこにあるのか発見できれば、人生は「複線化」して広がります。そして会社に寄りかからない自分だけの土台ができるので、人生はより強固になります。（AERAより） 有給の問題って「簡単に取れるんなら苦労しねーよ」ってとこだと思う
意識低い系だっていいじゃない、サラリーマンだもの - 意識低い系ドットコム
こんにちは、意識低い系サラリーマンのKENです。 日曜の夜は毎週憂鬱ですね。会社に隕石でも落ちてなくならないかな？とか毎週思わなくも無いですが、そうなったらそうなったで大変なことは明白なので、やっぱ落ちなくてもいいです。 サラリーマン金太郎 第1巻 作者: 本宮ひろ志 出版社/メーカー: サード・ライン 発売日: 2012/10/13 メディア: Kindle版 この商品を含むブログ (2件) を見る ポジティブな人って別世界の住人に思える 仕事や人生を常にポジティブに考えられる人っていうのは、こういう日曜日夜の憂鬱、みたいなものとは無縁なんですかね？なんか僕がそうじゃないから、勝手に独断と偏見で物を言いますが、それって無理してないですかね？本当に？心の奥底では「あー、だりぃ」という感情があるのに、表面上だけで取り繕ってないですか？もし本当に心の底から仕事楽しいと思っている人いたら先に謝っ
会社を首になりたい＋ブログ株｜今日はヒトデ祭りだぞ！
帰りたければ定時で帰れるし、残業しても精々1~2時間。有給だって有る程度の数を絶対取れよって言われてる
まともに生きるのをやめました。 - 涙拭けよ
ども！ 守形レイジです。 最近は写真多めの記事を書いていましたが、今回は平常運転でいきたいと思います。 僕は「まとも」に生きるのをやめました。 僕は僕、自分らしくありたいと思っています。 今回はそんなことをお話していきたいと思います。 世間ってどこのどいつだ！？知ったこっちゃねえ！ 田舎で暮らしてると、世間の目を気にして自分らしく有れない人が多くいます。 「世間」っていうのはどこの誰でしょうか。 「世間」なんて人は存在しないわけで、存在するのは、ただ実存する人のみなわけであります。 これは定義する必要がある言葉ですねえ。 要するに近所の人と、親戚とかその辺のことでしょ？ まともに生きれば、その人達が何かしてくれるんですかね？ まともに生きようとして失敗しても、助けてくれるんですかね？ 答えはNO あなたの人生に責任をとれるのはあなただけです。 誰も救ってなんかくれません。 だったらさ、もう
就活オワタ＼(^o^)／ - あなたとあなたの話がしたい
今日、名古屋の小さなIT企業の面接に行って、その場で内定を貰った。これで就活は終わり。マイナビとリクナビから秒速で退会する。学生を過剰な競争に巻き込み、恐怖を糧とするevilな連中との縁を切れたことはまず良かったと思う。 就活の経緯をまとめておく。 祈られ 1. Z社（通信教育大手） 書類とGDの一次選考で祈られ。静岡の本社の雰囲気はかなり良かっただけに残念。就活の厳しさを思い知る。 2. I社（ガラス大手） GDの一次選考で祈られ。岩倉に本社のある東証一部上場の老舗だけれど、他の就活生は愛知の私大のDQNばかりだった。自分の就職活動の方針が根本的に間違っていたことを悟る。 内定 3. C社（中小SIer（一次請けと作業請負がメイン）） 就活不適合者の高学歴文系を掻き集めて、OracleのJavaの資格を短期間で取得させて即席のSEとして活用する戦略を取る会社。労働時間中に資格勉強の時間を
学歴フィルター云々言われてるけど、学歴以外に何を見たら良いんだよ
東証１部上場企業で採用担当のメンバーの一人として働いております。愚痴を書き込ませていただきます。 最近、学歴フィルターなくせだの、人間性を見ろだ、うちの子には可能性があるの！など様々なお問い合わせをいただきます。 勘弁してください、本当に。 採用担当の立場からすると ・チームメンバーとうまくやっていけるコミュニケーションスキル ・成果を出してくれそうな有能な人材 ・これまで何かしらの実績のある人間（再就職の方々） などが欲しかったりします。 最低限のコミュニケーションスキルに関しては、新卒の方の場合、面接をするとすぐにわかります。ただし、深いコミュニケーション力に関してはあんな数分の面接じゃわかりません。経歴を偽っているケースや大きく見せているケースも多いので。 その結果、やはり判断は学歴に行き着きます。なぜ学歴を見るのかというと、それまでの人生で頑張ってきたひとつの証だからです。また、ス
6億円もらったらその仕事辞める? 商社マンからWEBライターへヨッピーさんがなった理由 | マイナビニュース
自称"無職"。 とはいえ、インターネットの世界では、知らない人がいないほど有名なライターのヨッピーさん（34歳）。「Yahoo!スマホガイド」やお笑いサイト「オモコロ」、Twitterメディア「トゥギャッチ」など、さまざまなWEB媒体で面白記事を連発しています。 その内容はというと――。「男は全員童貞、女は全員AV女優の『合コン』を開催する」「会田誠さんに自作の現代アートを見せる」「黒ギャルとオタクの飲み会をプロデュースする」「ツタンカーメン展にツタンカーメンの格好で一番乗りしてテレビで報道される」などなど。 彼の記事の英訳が海外のネット掲示板で話題になったこともあり、「このおかしなジャパニーズは誰だ」と大炎上(?)したこともあります。更に、今年3月にはテレビ朝日と組んでCDデビュー(!)も果たしました。 そんなヨッピーさんですが、社会人としてのキャリアは約10年前、商社への就職からスター
パナソニック女性役員には"もうひとつの顔"
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40歳定年、キャリアを棚卸ししてスキルを武器に！ [年収200万円時代に考えるお金サバイバル術] All About
40歳定年、キャリアを棚卸ししてスキルを武器に！「75歳まで生き生きと働くために、40歳くらいでいったんエンジンを補給する」――。東京大学の柳川教授が提言してきた「40歳定年制」の意図をあらためて語っていただきました。4回目となる今回は、学びなおしの方法や考え方について伺います。 働く環境が大きく変わりつつある今、ふと気づけば、自分のスキルが“錆びついた刀”になっているケースも――。予測の難しい時代といわれる今、私たちはどんな風に働き、どのようにスキルを伸ばしていけばいいのか…。“生き残る人”になるための方法を、「40歳定年制」を提言している東京大学大学院の柳川範之教授が指南します。(第3回目インタビュー『「40歳定年制」は、私たちの働き方をどう変える？』から続きます) ――“学び直すといっても何をどうすれば分からない”と言う人も多いと思います。どんな風に、何を学ぶのが効果的でしょうか？
![40歳定年、キャリアを棚卸ししてスキルを武器に！ [年収200万円時代に考えるお金サバイバル術] All About](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/e0cbd391f79b613a2c3dc644926d2949ff0df3ff/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimgcp.aacdn.jp%2Fimg-a%2F1200%2F900%2Faa%2Fgm%2Farticle%2F4%2F5%2F2%2F9%2F6%2F8%2Ftopimg_original.jpg)
実は無意味な会社選び基準1位は？ | web R25
企業の採用担当もプロ。ひとあたりよく、接しやすい態度なのは当たり前… 画像提供：わたなべ りょう／ Imasia（イメージア） この3月から2016年卒業の新卒者向けの就職活動が解禁された。学生にとっては人生をかけた真剣勝負のスタートだ。社会人の皆さんも、就職活動をしていた当時、事業内容や職種はもちろん、給料、知名度など色々な観点で就職先選びに迷ったことだろう。 しかし、いざ働き出してみると「大事なのはそんなことではなかった…」と気付かされることも多々ある。そこで20代の男性社会人200人に、「就職活動の時は会社選びのポイントとして重視したけど、今思うと“あまり意味がなかったこと”」を挙げてもらった。 ●就活では重視したけど、実は意味がなかった「会社選びの基準」TOP10 （1位～3位まで回答。1位は3pt、2位は2pt、3位は1ptとし集計。協力／アイ・リサーチ） 1位 事業内
女子マラソン代表選考に抗議した増田明美氏に見習うべき点は
女子マラソンの代表選手選考に対する解説者の増田明美氏の抗議が話題になっている。増田氏の言葉遣いに大人力コラムニスト・石原壮一郎氏は「大人の勇気と節度」を見る。 ＊ ＊ ＊ 日本陸連と解説者の増田明美さんが、激しいバトルを繰り広げました。3月11日に世界選手権（8月、北京）の代表を発表する記者会見が開かれましたが、女子のマラソン選手の選考について、増田明美さんが「これでいいんでしょうか？」と異議を唱えたのです。 代表に選ばれたのは、名古屋ウィメンズマラソンで3位（2時間22分48秒）の前田彩里と同じレースで4位(2時間24分42秒)だった伊藤舞、大阪国際マラソン3位（2時間26分39秒）の重友梨佐の3人でした。もうひとり、横浜国際マラソンで優勝（2時間26分57秒）した田中智美も有望と見られていましたが、選ばれませんでした。 増田明美さんは、居並ぶ日本陸連の幹部たちに質問。まずは「びっくりし
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早期退職は損か？得か？(あるじゃん（All About マネー）) - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス
仕事は覚えないほうがいいんだよ