配偶者ビザに就労制限はあるか？【在留資格該当性】

配偶者ビザに就労制限はあるか？【在留資格該当性】

マンガ、配偶者ビザの就労制限 配偶者ビザは就労に関する制約が小さい 一般的に配偶者ビザは、就労にか...概要を表示 マンガ、配偶者ビザの就労制限 配偶者ビザは就労に関する制約が小さい 一般的に配偶者ビザは、就労にかんする制約が小さいビザと呼ばれています。 確かに就労ビザや経営管理、留学ビザと比較すると制限は小さいです。 そのため就労ビザや留学ビザで国際結婚した方が婚姻後に在留資格を変更することが多いです。 関連記事；就労ビザから配偶者ビザへ在留資格変更 関連記事；留学生ビザから配偶者ビザへ在留資格の変更 就労ビザの代表格である技術・人文知識・国際業務（技人国）だと、所属先の会社と職種が紐づけされています。 例えばA社でSE（システムエンジニア）で技人国ビザを取っている場合、A社とSEが揃っての許可になります。 A社とSEの何方かが欠けても、技人国ビザに黄色信号が灯ります。 A社×SEで3年の在留期間が出て、転職してB社のSEになった場合、在留期限が1年に短縮されたり、最悪は不許可になる可能性もあります。