働くエンジニアのロールモデルを表彰する「LINE Developer Award」を開催しました | LINE HR BLOG
LINE株式会社では、開発部署が４つのセンターで構成されており様々な役割を担っています。今回は初めての試みとして「LINE Developer Award」をおこないましたのでご紹介させていただきます。 LINE Developer Award はLINE社内の開発者を対象としており、毎日起きる様々なイシューの中においてお互いに助け合いながら楽しく困難を克服していく姿を「働く姿勢のロールモデル」として選抜・表彰をするものです。このロールモデルは各開発部門の責任者が「今のチームに適したキーワード」をそれぞれ設定しています。 選抜された方には賞金と、金色に輝くムーンのトロフィーを進呈しました。 発表後は一定期間、他のスタッフからも書き込みが可能となるパネルを用意し社内に掲示を行いました。タイミングよく海外出張で来ていた海外ブランチのスタッフからの書き込みも見受けられました。 各部門の責任者から
"LINE Summer Internship 2014"募集開始！ | LINE HR BLOG
LINE株式会社では2014年夏に学生向けのサマーインターンシップを実施いたします。 LINE株式会社としてはサマーインターンシップは初めての試みとなります。コースは大きく２つ、エンジニア職向けのDeveloperコースと総合職向けのBusinessコースを実施いたします。詳しくは以下の概要をご確認の上ご応募ください。 Developer コース学生1名につき1つのテーマについて約4週間の期間で開発、研究に取り組んでいただきます。期間中は1名のLINEのエンジニアがチューターとして指導します。テーマはチューターによって異なります。学生のみなさまのご希望の技術領域と適正に応じてチューターを選定いたします。 【募集要項】 対 象：博士、修士、学部、学年不問実施時期：2014年8月4日～8月29日場 所：東京 渋谷ヒカリエオフィス ※希望者は福岡（LINE Fukuoka）も可能待 遇：
【書籍情報】WEB+DB PRESS plusシリーズ Web開発の基礎徹底攻略、７月23日発売です | LINE HR BLOG
弊社の開発３センターに所属している田籠（@tagomoris）が著者として参加している書籍が出版されます。 タイトル：WEB+DB PRESS plusシリーズ Web開発の基礎徹底攻略 出版社：技術評論社 発売日：2013/7/23 Web開発の基礎徹底攻略 (WEB+DB PRESS plus) [大型本] ＜概要＞ WEB+DB PRESS plus徹底攻略シリーズでは、Webアプリケーション開発のためのプログラミング技術情報誌『WEB+DB PRESS』の掲載記事をテーマ別に厳選し、再編集してお届けします。 『Web開発の基礎徹底攻略』では、Web技術の整理や歴史のふりかえり、コーディング、さまざまな設計、インフラ、データベース&SQL、コミュニケーション術といった、Web開発に携わるすべての人にとって必要となる共通の基礎知識を一冊にギュッとまとめました。Amazon 商品ページよ
開発部門の執行役員に聞く「LINE関連の採用強化キャンペーン」について | LINE HR BLOG
LINE株式会社では、募集期間限定のエンジニア採用キャンペーンを採用を開始しました。今回は、募集背景等も含め開発部門の執行役員 池邊さんにお話を伺いたいと思います。 ▼LINE採用 - START UP LINE 世界で勝負するチャンス！エンジニア大募集 ――今日は宜しくお願いします。まず始めに、採用強化を行うということで背景から聞かせていただけますでしょうか 理由としては、シンプルに事業拡大のためにということです。LINE株式会社は開発１センターから３センターまであり、私が統括している開発３センターには60名くらいのエンジニアがいます。ポータルサイトの livedoor や livedoor Blog などのWebサービス、LINE関連のアプリを手がけている部署です。60名と聞くと結構多いなという印象があるかも知れませんが、これからの展開に必要な人員が揃っているとはまだ言えない状況です。
はたらく机 vol.23 「会社の好きなところは気楽なところ」開発２室 開発２チームのマネージャー | LINE HR BLOG
今週も、はたらく机でスタッフを紹介していきたいと思います。 今日はLINE株式会社 開発2室 開発2チームでマネージャーをしている方です。 ――入社日を教えてください 2010年の２月です。 ――現在はどのような仕事内容ですか？ LINE関連の、まだ公開されていないものを作ってます。主にサーバサイドのプログラムを書いていて、雑用が多いですね。 ――開発２チームはどんなチームですか？ エンジニアだけのチームで、アルバイトも含めて11人。スマートフォン向けのアプリ開発が４人、残りがサーバサイドを担当しています。全員違う案件をやっているので、チームとしての雰囲気というのはないですね。 ――マネジメントで気をつけてることはありますか？ チームメンバーの工数は把握していますが、マネージャーらしいことをあまりしていないのでその質問でいうと「無い」ですね。 ――入社されて４年目ですが、今のLINE株式会
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