74歳だがフルキャストの日雇いバイト紹介先で1分も働かしてもらえず帰らされ、給与も交通費も支払ってもらえなかった件
敢えて釣りっぽいタイトルにしたが、エントリではなるべく客観的な記述を心がけたいと思う。 また、当事者は筆者ではなく、74歳の父である。父は私の援助を一部のみしか受け取らず、生活保護の受給も拒んでいるため、フルキャスト等の登録制の派遣バイトで生計を立てている。 本エントリは紹介者のフルキャスト（所沢支店）と紹介先のSBSロジコム株式会社の対応に不満を持ったために、個人を特定されることを覚悟で、抗議の意味を込めて書いている。加えて、派遣法改正によって成立した”日々紹介”というシステムに強い疑念を持ったことも、投稿する理由となった。 以下、時系列的に。 2014/12/03 ・父が「お歳暮のピッキング・仕分け」のバイトを申し込む。 ・無事審査を通過して、紹介先決定。 2014/12/04 ・派遣先へ時間通りに到着。 ・「○○（父の名前）とSBSロジコム株式会社は、次の条件のとおりに雇用契約をいた
すき家社長「日本人は3K（きつい、汚い、危険）の仕事をやりたがらなくなった」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
すき家社長「日本人は3K（きつい、汚い、危険）の仕事をやりたがらなくなった」 1 名前： パロスペシャル(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/05/14(水) 20:27:29.39 ID:BddQ2s5I0.net すき家のゼンショーＨＤ社長「３Ｋ仕事やりたがらない」 以下続きはこちら http://www.asahi.com/articles/ASG5G5FL3G5GULFA02J.html 関連：ゼンショーＨＤ７８％減益 円安など響く http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140514/biz1405141753033-n1.htm 3: キングコングラリアット(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/05/14(水) 20:28:40.90 ID:G5f42rwN0.net すき家は4Kだろ 給料が安い 5: ファイヤーバードスプラッ
すき家の「アルバイトは業務委託である」という主張の経緯 －すき家の非情経営まとめ２－ - しろぐらまー
2014-03-30 すき家の「アルバイトは業務委託である」という主張の経緯 －すき家の非情経営まとめ２－ 暮らし 働き方 真面目 ３月中旬より、すき家では「人手不足のため」という貼り紙を出して一時閉店する店舗が続出している。 詳しい時系列・理由などはこちら すき家の人手不足閉店は、現代のストライキだ －すき家の非情経営まとめ－ - しろぐらまー 今回は、上の記事で扱った、過去におけるすき家の 「アルバイトは業務委託である」 という主張について、時系列を振り返ってみたい。 時系列まとめ １． 06年7月、東京都渋谷の「すき家」のバイト20人超が、突然解雇 ２． うち6人が、個人加盟の労働組合「首都圏青年ユニオン」（以下ユニオン）に 加盟・相談 ３． ユニオンはゼンショーと団体交渉し、9月、訴えが認められる ４． 11月、新たに計10人がユニオンに加盟し、未払い残業代などを求める ５．
ワタミ ｢給料が低くても“会社に貯金”してると思いなさい｣ : 痛いニュース(ﾉ∀`)
ワタミ ｢給料が低くても“会社に貯金”してると思いなさい｣ 1 名前： クロスヒールホールド(やわらか銀行)：2014/01/04(土) 23:25:08.92 ID:lWUQi1TZP 渡邉美樹の「快答乱麻」WEB版 Q どんなに働いても、給料が上がりません 不動産コンサルティング会社で、物件管理・運営提案をしています。 この不景気で土日出勤も多く、平日は終電まで働いていますが、 残業代は出ず、上司に給与アップを交渉しても断られます。 A 上司に貸しをつくって、“会社に貯金”せよ あなたなりによく頑張っているのだろうとは思います。 しかし、「給与のアップを交渉しても 断られてしまう」というのは、 あなたはそこで断られるぐらいの評価であるという意味でしょう。 会社の給料とは、交渉するものではないと思います。相手が勝手に引き上げてくれるものです。 自分が「ちょっと安い」と思う時には、経営者側
会社 「明日台風だから、うちに泊まっていけー」 → 社員ブチ切れ : 痛いニュース(ﾉ∀`)
会社 「明日台風だから、うちに泊まっていけー」 → 社員ブチ切れ 1 名前：メンマ(岡山県)：2013/10/15(火) 20:29:33.40 ID:yzYdHuPl0 日勤終わってました。「明日台風で交通機関麻痺するけどこんだけ報道で予告してるから 遅刻したら始末書だぞー。出来れば会社泊まってけー」の一言で用意された仮眠場。（段ボール） ぶっちゃけゴミクズ。この会社潰したい(怒) https://twitter.com/eR34_miyuline/status/390044781541208065 2 ： 男色ドライバー(神奈川県)：2013/10/15(火) 20:30:49.29 ID:2Nz8nkua0 ブラックどころの話ではない 3 ： ドラゴンスリーパー(新疆ウイグル自治区)：2013/10/15(火) 20:30:54.16 ID:soK2zMKV0 室内でもコレむちゃくち
「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり
2010年3月、有名私大を卒業してユニクロに新卒で入社。2店目で勤務中に、月300時間超の長時間労働（残業140時間超）などから鬱を発症し休職。一時は寝たきりに。2011年6月に退職。「ユニクロは『休職するのも普通』な会社。柳井社長を尊敬することは、全くありません」 サービス残業をしないと終わらない、そうかといって会社に通報すれば店長が降格になるから言えない――。そんな「完全犯罪」とも言える巧妙な仕組みで長時間労働を常態化し、その結果、うつ病を患う休職者が続出しているユニクロ。“モーレツ病で超ワガママ”なトップが現場を振り回し、社員の健康を利益に換えつつ、2020年に売上高５兆円でアパレル世界一を目指すという壮絶な経営が進行中だ。「休職者をこれだけ出しておいて平気でいられるなんて、柳井社長は人として終わってると思います。いったい、他人（ひと）の人生をなんだと思ってるのか」と訴える元社員に、
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