企業のIT部門はデジタル・ラボに変わる、変われない情シスを除き。東急ハンズ長谷川秀樹氏に聞く「社内SE」進化論 - エンジニアtype | 転職type慢性的に続くエンジニア不足。テクノロジーに何かしら関わるビジネスを展開する企業なら、ほとんどが人員不足の悩みを抱えていると言っても過言ではない。 それゆえ採用熱は日に日に高まっているが、特に求人数が増えている職種がある。事業会社の情報システム部門やIT部門におけるエンジニアの募集だ。 それを裏付ける調査結果も出ている。転職サイト『＠type』で2015年10～12月に掲載されたエンジニア関連求人のうち、【社内SE】のカテゴリに属する求人は対前年比で186％増となっていたのだ（※3カ月単位で対前年比を計測したため、直近2016年1～2月は集計外とした）。 求人数の増加率に焦点を当てたこの調査で、100％以上の増加率となったエンジニア関連の求人TOP3は、社内SEに次いで【建築・設備設計】の162％、【オープン・Web系エンジニア】の146％となっている。オリンピック需要で人材不足感の強まる建
