限界ギリギリまで、メスライオンの採用ノウハウを公開｜パワーアップ講座をレポート広告事業・メディア事業を行うIT企業、株式会社ネットマーケティングに2015年7月に入社。人事採用責任者を務める。スカウトメールに注力し、入社後の4カ月で20名を採用。狙った採用候補者の心をとらえ、確実に入社へ導くことから「IT業界のメスライオン」と呼ばれる。 メスライオンこと、株式会社ネットマーケティングの宇田川奈津紀氏。ダイレクト・ソーシングを最大限に活用しながら、120名のIT会社で採用を次々と成功させています。スカウトメールは時に100％の返信率をたたき出すこともあるのだそう。 その秘訣を「限界ギリギリまで」公開していただきました。 なぜ求める人材と「確実に」出会えるのか こんにちは。ネットマーケティングの宇田川奈津紀です。このごろ、宇田川という名前より「メスライオン」という愛称が先行している感がありますが、メスライオンだからと言って候補者の首根っこを捕まえて採用しているのではあり
