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NEW!!!社員の意識改革と業務改善に貢献！セルフ・キャリアドックの魅力とは 時代の変化や環境の変化に対応していくためには、従業員一人ひとりの意識改革が欠かせません。しかし、漠然と「意識改革」「キャリア形成」等と言われても、どうすれば良いのかわからないこともあるでしょう。そこで今回は、従業員のモチベーションアップと意識改革を目的に、「セルフ・キャリアドック」を導入された石川県の総合建設業である「株式会社 吉光組」の代表取締役副社長 吉光成寛さんと、執行役員管理部長の盛田陵司さんに、セルフ・キャリアドック導入のメリットや、導入後に生まれた社内の変化について伺いました。
平成25年度「高等学校普通科におけるキャリア教育の実践に関する調査研究」の選定結果について：文部科学省
平成25年度「高等学校普通科におけるキャリア教育の実践に関する調査研究」について、「高等学校普通科におけるキャリア教育の実践に関する調査研究審査委員会」において審査が行われ、選定結果をとりまとめましたのでお知らせします。 1．事業目的 本事業は、今後の高等学校普通科におけるキャリア教育の中核となる時間を位置付けることについて検討を行うための実証的資料を得るため、普通科を設置する高等学校を研究指定校に指定し、総合的な学習の時間等の活用によるキャリア教育の実践について調査研究を行うものです。 2．選定結果 平成25年4月26日付けで、各都道府県・指定都市教育委員会高等学校主管課、各都道府県知事部局私立高等学校主管課、各国立大学附属高等学校主管課宛に公募の通知を行ったところ、15件の申請があり、本申請の取組について審査委員会において厳正な審査を行い、別添のとおり5件を選定しました。
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