採用情報 | 株式会社アイリッジTech Tomorrow テクノロジーを活用して、 わたしたちがつくった新しいサービスで、 昨日よりも便利な生活を創る。 代表取締役社長 小田 健太郎
株式会社LOGICAの会社情報 - Wantedly
株式会社LOGICAの魅力を伝えるコンテンツと、住所や代表・従業員などの会社情報です。THE BRIGEさんに取材していただきました！ http://thebridge.jp/2018/03/coinboard 総額一億円の資金調達と株式会社セレス（東証一部上場）との資本提携を行いました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000032135.html https://ceres-inc.jp/news/detail/20180314/ ------------------------------------------ 仮想通貨をもっと便利で簡単に ------------------------------------------ 私たちは仮想通貨をもっと簡単で便利にするためのサービスを提供しています。 現在は、仮想通貨の管理を簡単
雇用に上手い下手はない：Googleが自社の採用活動を研究して知ったこと | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：日々何千もの採用への応募が殺到するGoogleでは、もはやその選考自体が研究対象だそうです。優れた従業員がどういった資質を持っているか、そしてどのような戦略がそうした資質を持った人の採用につながるのか、あらいざらいデータを調べているとのこと。 米誌「New York Times」のGoogle人事管理部のシニアバイスプレジデントLaszlo Bock氏へのインタビューでは、同氏がこの調査を通じて学んだ効率的な雇用方法について語っていました。その中から興味深かった4つの話を紹介します。 1.謎かけ問題は無意味である Googleが何年にもわたって実施してきた「ゴルフボールはいくつ飛行機に入るか」や「マンハッタンには何カ所ガソリンスタンドがあるか」などの答えるのがほぼ不可能と有名な謎かけ問題。 これらは求職者の論理的思考を図るために存在していました。しかしBock氏によると、この方法
体系的なキャリア教育・職業教育の推進に向けたインターンシップの更なる充実に関する調査研究協力者会議：文部科学省
ページの先頭に戻る 開催状況 第7回【開催日時：平成25年7月16日（火曜日）10時00分～12時00分】 議事要旨 配付資料 第6回【開催日時：平成25年6月28日（金曜日）16時00分～18時00分】 議事要旨 配付資料 第5回【開催日時：平成25年6月17日（月曜日）10時00分～12時00分】 議事要旨 配付資料 第4回【開催日時：平成25年5月27日（月曜日）10時00分～12時00分】 議事要旨 配付資料 第3回【開催日時：平成25年4月22日（月曜日）14時00分～17時00分】 議事要旨 配付資料 開催状況一覧を見る ページの先頭に戻る
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