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心理学に関するaxnswordのブックマーク (13)

  • ストレングスファインダーとは?最大限活用するための全知識

    仕事転職などに役立てたい」と、ストレングスファインダーを試しに受検してみようかなと考えていませんか? ストレングスファインダーは自己分析ツールの一つで、34の資質をもとに自分がどこに強みを持っているかを診断することができます。 このページでは、転職コンサルタントとして数多くの自己分析をアドバイスしてきた知見と経験をもとに、ストレングスファインダーを120%活用する方法をご紹介します。 ストレングスファインダーとは ストレングスファインダーを利用するとわかる34の資質 ストレングスファインダーがおすすめな人 ストレングスファインダーを受験するための2つの方法 受検を踏まえて今後に活かすためのポイント2選 受験後に利用したい転職エージェント7選 ストレングスファインダー以外でおすすめの自己分析ツール3選 ストレングスファインダーでよくあるQ&A このページを読めば、ストレングスファインダー

    ストレングスファインダーとは?最大限活用するための全知識
    axnsword
    axnsword 2018/12/27
    ストレングスファインダー エニアグラム グッドポイント診断 R-CAP
  • NPO法人 日本交流分析協会|交流分析(TA)とは

    交流分析(TA=Transactional Analysis)は、「精神分析の口語版」とも言われるように、1950年代半ばに、アメリカの精神科医であったエリック・バーン博士によって、精神分析を土台とし、人間性心理学を取り入れて開発された、人の心と行動を快適にする心理学です。交流分析は、一つのパーソナリティ理論として円満なパーソナリティ獲得、個人が成長し変化するための体系的な心理療法であり、コミュニケーション理論や生涯発達理論でもあり、潜在能力の顕在化・自己実現にもつながります。そして、交流分析は次の7つのジャンルから構成されています。 1. ストローク(ふれ合い) ストロークは、なでる、さするなどの意味がありますが、TAでは相手の存在を認める言動の全てをストロークと呼んでいます。「おはようございます」「こんにちは」という挨拶や、優しく微笑みかける肯定的なストロークもあれば、叱る、怒るなど否

  • 交流分析による『時間の構造化』とストローク

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  • マンガで分かる心療内科・精神科in池袋 第22回「好きな色だけで、すべてが分かる心理テスト」 | 【心療内科・精神科】ゆうメンタルクリニック 各駅0分

    マンガで分かる心療内科・精神科in池袋 第22回「好きな色だけで、すべてが分かる心理テスト」 おかげさまで、ゆうメンタルクリニックが開院から2年を迎えました。 今回は、大増12ページ&カラーです! <補 足> というわけで、今回は特別編として、色彩心理の話をお届けしました。 心療内科と関係しているのかしていないのか、ギリギリくらいの話です。 こちら、ヤングキングという雑誌にて連載もさせていただいているんですが。 そちらでもらったカラーページが8Pにも関わらずネタが大幅に増えたため、ラストだけモノクロという不思議状態になっています。 ちなみに前回と順序が前後しましたが、こちらが、いやしお姉さんの登場した回です。 さて今回の色彩心理。 この中に登場した「ピンク」なのですが。 実際に、色以外でも、「ピンクな情報」というのは、男性の攻撃心に影響を及ぼすことが分かっています。 心理学の実験で、被験者

    マンガで分かる心療内科・精神科in池袋 第22回「好きな色だけで、すべてが分かる心理テスト」 | 【心療内科・精神科】ゆうメンタルクリニック 各駅0分
  • ゆうメンタルクリニック秘密コラム 「五感の質屋」 | 【当日すぐ/駅すぐ】新宿心療内科ゆうメンタルクリニック新宿院/精神科

    ゆうメンタルクリニック秘密コラム 「五感の質屋」 視覚。 聴覚。 触覚。 嗅覚。 味覚。 あなたがこの感覚のうち、どれかを失わなければならないとするなら、 どれを選びますか? ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◆ 五感の質屋 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 「娘さんの命は、永くないでしょう」。 その言葉が、心に突き刺さった。 私には、一人娘がいる。 名前は、慶子。今年で10才になる。 をある病気で亡くしてから、私一人で育ててきた。 その娘が、突然にお腹をおさえて苦しみだした。 そのまま入院し、さまざまな検査が行われた。 その結果、伝えられた病名は、とまったく同じだった。 「ご存じ…だとは思いますが…」 医師は、の担当をしてくれた人物だ。 私にとって、二度目の告知だった。 「…この病気は非常に珍しい疾患です。

    ゆうメンタルクリニック秘密コラム 「五感の質屋」 | 【当日すぐ/駅すぐ】新宿心療内科ゆうメンタルクリニック新宿院/精神科
  • 2008 年度 博士論文(心理学) フロー体験の促進要因とその肯定的機能に関する心理学的研究 2008 年度 博士論文(心理学) 筑波大学人間総合科学研究科ヒューマン・ケア科学専攻 発達臨床��

    2008 年度 博士論文(心理学) フロー体験の促進要因とその肯定的機能に関する心理学的研究 2008 年度 博士論文(心理学) 筑波大学人間総合科学研究科ヒューマン・ケア科学専攻 発達臨床心理学分野 200430439 石村 郁夫 目次 2 目 次 第Ⅰ部 フロー体験に関する理論的検討 序章 はじめに 5 第 1 節 フローとは何か 7 第 1 章 フロー体験の促進要因とその肯定的機能に関する研究の動向 11 第 1 節 フロー体験に関する研究の動向 11 第 2 節 フロー体験の検討意義 26 第 3 節 従来のフロー研究における問題点 35 第 2 章 研究の目的 51 第 1 節 研究の目的 51 第 2 節 研究の構成 52 第Ⅱ部 フロー体験に関する実証的検討 第 3 章 フロー体験の概念的位置づけと測定法の開発 56 第 1 節 フロー体験の特徴に関する探索的検討(研

  • 駒澤大学 平成31(2019)年度入学試験の変更点について

    404Page not found. 駒澤大学のWebサイトをご利用いただきありがとうございます。 お探しのページは一時的にアクセスできない状況にあるか、移動もしくは削除された可能性があります。 ご不便をおかけいたしますが、以下の方法でページをお探しください。 01駒澤大学サイトホームへ移動する 駒澤大学サイトホームはこちら 02ページ名、キーワードで検索する 03サイトマップから探す サイトマップページはこちら

    駒澤大学 平成31(2019)年度入学試験の変更点について
    axnsword
    axnsword 2011/12/14
    辞書[英語]
  • パーソナリティ理論

    個人の感情的反応の傾向を表すもの。 刺激に対する感受性の程度、反応の強度や速度に現れる。 気質は個体内部の生理学的過程との関連が深く、先天的に決定されやすい。 パーソナリティの基盤をなす個人の特性であると考えられている。

  • 東北大学大学院 文学研究科 心理学研究室

    Department of Psychology,Graduate School of Arts and Letters, Tohoku University

  • 感性は力

    感性は力                march 1,2011 失われた20年、いまだ立ち上がれぬ日経済、そして活力を失った日の若者たち、どうしたら彼等をエキサイトできるのだろうか。 芳村思風さん と行徳哲男さん の共著 “いまこそ感性は力”にその解答があるように思う。 Steve Jobs のことを書いた “The Innovative Secret of Steve Jobs.”の中に若者を奮い立たせるような感性の力が生き生きと描かれている。この二冊のを読んで人をエキダイトさせるリーダーの姿を見ることが出来た。 今こそ感性を磨いて人間としての質に還って日を生き返らせることができる起業家が出てくれる のを期待したい。 そして起業にチャレンジして世界に冠たる大企業に育て上げて日経済を立て直してくれる人がたくさん出てくれることを期待したい。 昭和35年 芳村思風氏は “感性論哲

    感性は力
  • ほぼ日刊イトイ新聞 - おとなの小論文教室。

    Lesson457 どんな人とつきあいたいですか? 最近、教育現場で、 とっても妙な話を聞いた。 ともだち同士の「つりあい」の話だ。 たとえば、高校生なら 高校生の女の子同士で、 「あの子のともだちが、 私じゃ、つりあいがとれないから、 私は身をひく」 という感じで、自分でつりあいを気にして、 ともだちになれる人と、 高嶺の花とを、ランクわけし、 ふつりあいなら、興味ある相手でも、 近づかないで、身をひくというのだ。 明治時代の結婚の話なら、 「格がちがう」とか、 「どっちが立派すぎる」とか、 「つりあいがとれない」とか、 おかしなケチをつけて身をひくという話も あったのかもしれないが、 これは「平成」の時代の、 しかも「ともだち」に関する話なのだ。 格差社会といわれて久しい。 親の年収が、 子どもの経験の幅に影響する、 そのようなケースさえ、場合によってはあると聞く。 つまり、豊かな家庭

  • 「認められたい」の正体 ― 承認不安の時代 - 情報考学 Passion For The Future

    ・「認められたい」の正体 ― 承認不安の時代 ソーシャルネットワークとコミュニケーション重視の時代の問題提起。 「家族や仲間の承認のみを求め、それ以外の人々の承認を求めないのは、多くの人間の賞賛を求める野心とは無縁な、ある意味で堅実な生き方のように思えるかもしれない。理解してくれる人が少しでもいればそれでいい、という思いも十分に理解できる。しかし、見知らぬ大勢の人々の承認など不要だとしても、自らの行為に価値があるのかないのか、正しいのか間違っているのかについて、身近な人間から承認されるか否かのみで判断し、それ以外の人々の判断を考慮しないとしたら、それはとても危険な考え方である。」 価値ある行為を行う、それに対して、他者から承認を受ける。この基ルールでの人間の成長が難しくなってきている。価値観の多様化によって社会共通の価値観が崩れ、「価値ある行為」が限定的なものになってしまったことに原因が

  • ワタシが理解できる人、理解できない人

    「ちきりんの“社会派”で行こう!」とは? はてなダイアリーの片隅でさまざまな話題をちょっと違った視点から扱う匿名ブロガー“ちきりん”さん。政治や経済から、社会、芸能まで鋭い分析眼で読み解く“ちきりんワールド”をご堪能ください。 ※記事は、「Chikirinの日記」において、2005年12月20日に掲載されたエントリーを再構成したコラムです。 AさんとBさんという2人がいる時に、「Aさんの発言をBさんは常に誤解なく理解し、その逆もまた同じ」という状態を「コミュニケーション成立比率100%」と定義したとしましょう。 “理解する”というのは“同意する”という意味ではなく、“分かる”という意味です。「自分は異なる意見をもっている」場合でも、相手の言い分が理解できれば、コミュニケーションの第一歩は成立しています。また、単語や用語が分からない場合に、その意味を聞き返すのも問題ありません。用語を説明し

    ワタシが理解できる人、理解できない人
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