オレと同じ仕事をしているのにどうしてそんなにいい部屋に住めるんだ？ どうしてそんなにケータイを頻繁に変えられるんだ どうしてそんなにいい服を着てるんだ どうして頻繁にうまいもんを食いに行けるんだ？ 同じくらいの収入だとわかっている人が、自分より良い生活をしているのはどういうことなんだ。 結構な激務なのに、副業をしているのか？ それとも誰か金を出してくれる人がいるのか？ 周りにそんな人が結構いるんだけど、どこから金が出てるのか本当に謎だ。 言わないだけで親からお小遣い貰ったりしてるのか？ こっそり株やったりしてるのか？

「人間を休みたかった」＝３日間ヤギになった男性−英 【ロンドンＡＦＰ＝時事】「人間でいることを休みたい」と、３日間ヤギとして生活したグラフィックアーティストの英国人男性（３４）が、ＡＦＰ通信の取材に応じ、スイスのアルプス山脈での「４本足生活」を振り返った。 　男性は「人間生活の複雑な物事全てに嫌気がさしていた」という。そんな時、親戚の飼い犬が「生きているだけで幸せそう」に見え、「少しの間、動物になりたい」と考えた。当初はゾウになろうとしたが、人間と同じく「落ち込む」性質があると知り断念した。 　ヤギに似せた人工足を作製し、頭部への磁気刺激で一時的に言葉を話せなくする処置も施した。しかし、ヤギの生活は容易ではなかった。「最も大変だったのは腕で長時間体を支えること」で、「人間の体は４本足で立つようにはできていない」と悟ったという。（2015/09/26-19:37）2015/09/26-19:

大手衣料チェーン「ユニクロ」（ファーストリテイリング社）の海外下請け業者での過酷な労働環境を告発してきた国際人権ＮＧＯ（非政府組織）ヒューマンライツ・ナウ（ＨＲＮ）が２５日、厚労省内で会見しました。事務局長を務める伊藤和子弁護士は「ユニクロ側による積極的な措置もあるが、不十分な点が残されている」として引き続き同社に改善策を求めていく姿勢を示しました。 ＨＲＮは１月、連携する海外ＮＧＯとともに会見。中国の下請け業者２社への調査結果をもとに▽現地平均を大きく下回る賃金▽長時間残業▽高温の中での危険な労働環境―などを告発しました。 ユニクロ側も同月、「いくつかの問題点について事実であることが確認された」（同社リリース）と一定の問題を認め、現状の改善とＮＧＯとの対話を表明。７月には空調設備の強化や「実質的な罰金制度」の廃止などの改善策をとったと発表しました。 今回の発表でＨＲＮはこれらについて「実

若手は、仕事の秘訣として「人に聞け」と教えられることが多い。 「自分で考える前に質問をしに来なさい」 「質問することが大事」 そう言われる。Googleでは、新人のオリエンテーションに5つの行動指針を教えるが、その1つ目は「質問する。とにかく質問する！」である。※1 だがそれを素直に信じて質問を実行した結果、その方の評価は２通りに別れる。 「すぐに聞きにくる、できる奴」と 「自分で考えない、ダメな奴」 である。 同じように質問しているはずなのに、何が評価を分けるのだろうか。観察すると、できる人の質問には以下のような特徴があることがわかる。 自分の意見を持って質問している できる人は、私は◯◯と思うのだけど、どうか？と、自分の意見を持って質問をする。これは、どこまでわかっているのかを相手に伝えるためにも有効である。 そのために、質問をするときは予め、自分は何がわからないのか？を紙などにまとめ

振り返るとさ、上手くいってた時私は専業主婦で、夫婦関係がギクシャクしてきた時は私の仕事が順調な時なんだよね。 離婚する時も実親に「お前が仕事ばかりしてるからいけないんだ」って散々怒鳴られた。離婚を友人らに報告した時も「まあ増田は家にいるよりバリバリ働くタイプだよね」みたいなことを言われて、結婚生活と仕事ってどっちか選ばなければならなかったんだったって思った。 ここまで書くと毎日終電レベルの仕事っぽいけど、土日祝日はちゃんと休めて平日は20時〜21時に帰宅できるような感じ。 それですら許されないというの？ 旦那も、口では働いてていいって言ってたけど実際は嫌だったんだよね。 ダイバーシティ？ライフスタイルの自由？机上の空論だよね。 婚姻関係を継続するためには、私は無職（もしくはパートくらい）でなければならなかった。 この反省点は次回があるかわからないけど活かせない。 きっとこれからずっと一人な

京都大学法学部卒業。米国ダートマス大学タック経営大学院留学（ＭＢＡ）、東京銀行、岡本アソシエイツ、日本福祉サービス （現、セントケア）を経て独立し現職。名古屋大学客員教授（平成26年度後期）。企業規模、業種を超えた「経営の原理原則」を元に、幅広く経営コンサルティング活動を行う一方、年100回以上講演を行う。『ビジネスマンのための「発見力」養成講座』（ディスカヴァー21）など著書は150冊を超え、現在も経済紙等に連載を抱える。 小宮一慶の週末経営塾 経営課題を抱えて日々悩む経営者に向けて、数々の企業経営者に伴走してきた経営コンサルタントの小宮一慶氏が課題解決の「ヒント」を提供。どんな業種にも通じる経営の原理原則をおさえながら、経営者はどうあるべきか、実際の経営現場で何を実行すべきか、を語る。 バックナンバー一覧 リーダーは、「教える」ことと「伝える」ことの両方ができなければなりません。そして

天文ファンならずとも、心待ちにしている人も多いのではないだろうか。 日本時間の28日、スーパームーンと皆既月食が同時に見られるという、ビッグな天体ショーが繰り広げられる。 残念ながら日本では観測できないが、米航空宇宙局（NASA）のサイトでライブ中継を楽しむことができる。 月が赤く染まるブラッドムーン スーパームーンは、月と地球が最接近することで、月がいつもより14％程度大きく見えるという現象。明るさも30％ほど増す。 これだけでもワクワクするが、今回はさらに皆既月食も加わる。太陽、地球、月が一列に並び、地球の背後からの赤い太陽光で月が「赤銅（しゃくどう）色」に染まる。 血のように赤くなることから、英語では「ブラッドムーン」と称される。 数十年に一度のレア現象 スーパームーン、皆既月食それぞれはすごく珍しいというものではない。しかし、2つが同時に見られるというのは、数十年に一度というレア現

睡眠不足は健康や美容の大敵といわれる。しかし、たくさん寝るほどに体にいいかといえば、そうでもないようだ。 寝すぎも免疫力を低下させ、肥満や慢性痛、うつ、糖尿病などのリスクが高まることが研究で明らかになった。 銅レベルは健康にリンク 鍵となるのは、ヒトの血清中に含まれる微量の銅。これまでの研究で、銅の量は健康や身体機能などにリンクすることがわかっている。 というのも、銅はメラトニンや骨、結合組織などを生成するのに必要不可欠で、銅が少なければ骨の生成異常などが起きる。 逆に、銅を摂り過ぎると肝細胞や神経システムを傷める。 10時間以上の睡眠で上昇 東フィンランド大学の研究では、この銅の濃度レベルが、睡眠を多くとり過ぎることで上昇するのだという。 男性2682人を対象に行った研究で、一晩に10時間以上寝る人では、睡眠7〜8時間の人より銅の濃度レベルが高く、免疫力が低下していることが確認された。

Aさん 3年前、新卒で入社 入社して早々「社内初の女性ｳﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗ」育成プログラムの研修生になり渡米させられる そこで、英語をはじめ仕事のノウハウを学んできて今年6月に帰国。 さあこれから、頑張ってもらうぞ！というなか 8月いっぱいで辞めた Bさん 今年8月に中途で入社 入社後、ロクに研修もなく実務へ 周囲から教わりつつ、お仕事 教える要員として派遣されて2年目の私もがんばる 私に教わったあと、陰でBさんが「年下で、しかも派遣に教えられてる俺ってw」と発言 すぐに再雇用のおばちゃんに「社会に出たら年上も年下もないのよ、何いってんの」とたしなめられる このことは上司にもすぐに伝わり「Bさん、面接とキャラが全然ちがうな…。」と落胆 みんなが冷たくなる ばっくれて退職 この会社、人をみる目無いなあ。 私を派遣で雇ってる時点でアレかもしれんが。

2015-09-25 無駄な時間を削って新たな時間を作る。その繰り返しで必要なものだけ残す。 ビジネス全般 フリーランス スポンサーリンク こんばんは。 本日はiPhone６Sの発売日ですね。 購入者が開封の儀で盛り上がっている中、私はひっそりとiPad Air 2を購入しました。  購入に至った経緯は↓ www.aso23.com  iPad Air 2 Wi-Fiモデル 64GB MH182J/A ゴールド 出版社/メーカー: Apple Computer メディア: Personal Computers この商品を含むブログ (3件) を見る 明日到着予定なので、届き次第レビューしていきます。（要らないか笑） 自分でも不思議に感じますが、『iPad Pro』の登場と『iPad mini4』発売をきっかけにiPad Air2を買う決意をしました。年末にはiPad Air3が出るとか言わ

今日は内定式だった 周りはなんかもう打ち解けてるみたいでキツい 学校でも会社でも結局この取り残される感じは変わらないんだな

仕事をうまく進めるうえで大切なのは、お互いの信頼関係です。それは上司と部下との関係でも同じです。せっかく毎日働くなら、信頼されて、より重要な役割を担った方が仕事は楽しい。そのためには、上司からの信頼が欠かせません。もちろん上司に媚びを売れというわけではありません。「イエスマン」という言葉がありますが、返事だけ調子がいい部下を上司は必要としていません。 では、必要とされる資質は何か？ 創業者の親族という立場ではありましたが、店舗で働く一社員から店長、本社の管理職を経て、経営者になった私の経験から言えることは、上司から信頼を得るうえで、まず大切なのはやはり「素直」であることだと思います。素直とは、相手の話に常に聞く耳を持っているという働くうえでの姿勢です。 「いや」「しかし」「でも」は使わない では、逆に相手に自分の話を聞く気がないと感じさせるのは、何でしょうか。それは、繰り返しになりますが会

最近、なにかと「働き方」に注目が集まっている。ひとつの象徴的な出来事は、政府が肝いりで進める脱時間給制度、いわゆるホワイトカラー・エグゼンプションの導入だ。関連する労働基準法の改正法案は4月に閣議決定し、今後2016年4月の施行を目指して準備が進められている。 背景にあるのは、日本企業の生産性の低さだ。日本生産性本部によれば、日本の労働生産性は主要7カ国（G7）の中で1994年以来万年最下位だ。なかでも、ホワイトカラーの生産性向上は急務となっている。そのひとつの方策が、ホワイトカラー・エグゼンプションというわけだ。 脱時間給制度は必然的 現在の労働基準法では、超過時間労働に対しては一定の手当て、いわゆる残業代を支給しなければならないことになっている。しかし、この残業代は一定の前提がなければ成り立たない。それは、時間に比例して産出量が増え、増えた産出物は売れるという前提だ。個人への報酬は企業

東京地判平成27年9月９日 伊藤和子弁護士のFB書き込みに以下のように書かれていた。 2014年、アダルトビデオの出演を拒絶した女性が、所属プロダクションから金2400万円以上の違約金を請求される事件(原告・プロダクション、被告・女性) が東京地方裁判所に提訴され、今月9日に:原告の請求を棄却する判決が出されました。 判決は、アダルトビデオの出演は、出演者本人の意思に反して従事させることが許されない性質の業務であるとしています。本人の意思に反してアダルトビデオに出演することは許されない、としています。 近年、アダルトビデオ出演強要に関わる被害相談が増え、多額の違約金に怯えて法的知識に乏しい若年女性が出演を余儀なくされる事例が他にも多く見られるなか、本件はリーディングケースと言えます。本件は、本日25日が控訴期限であり、会見の際には、確定か、控訴かのお知らせができると存じます。 契約をタテに

転職回数が多い人、ぼくは好きです。 イケハヤ相談小屋 : まだ東京で消耗してるの？ 環境を変える勇気があるのはすばらしい。 「転職回数」についてどう思われますか？私は派遣で色んな会社で働いてきて、30代半ばで今5社目です。契約期間満了など自分の意志ではない退職もありました。 職種は「経理」で一貫しています。色んな会社の経理を経験させてもらって、自分としては良い経験だと思っていますが、正社員で就職したいな、と思うと「転職回数が多すぎ」と言われます。応募条件に「転職回数2回まで」など指定している会社も多いんです。イケダさんは、転職回数ってどう思われますか？ 転職回数が多い人の方が面白いし、優秀だと思いますけどねぇ。 転職回数に制限をしているような会社には、そもそも就職しない方がいいですよ。逆に足切りしてくれて嬉しいくらいです。 様々な職場を知っているということは、それだけで強みです。ほとんどの

小学生のちょっぴりぜいたくな夢を、風に乗った風船がかなえてくれた。「大きなステーキをまるごと食べたい」。そんな願いを書いた紙を添えて、福岡市西区の愛宕浜小2年山口怜音（りおん）君（8）が今月4日、学校から飛ばした風船は2日後、約120キロ離れた大分県豊後大野市で畜産業を営む夫婦宅に舞い降りた。「牛を育てる家に風が運んでくるなんて、縁でしょうかね」。山口君に極上のステーキ肉が届いた。 【話題】九州→東北1117キロ、ハトが速さ競う　分速約1726メートル！ 　山口君の風船は、学校創立20周年行事として全校児童470人の風船と一緒に青空に舞った。「ケーキ屋さんになりたい」「警察官になる」…。児童たちは思い思いの夢を紙に書いて風船にくくり付けた。ステーキが大好物の山口君も素直に気持ちをつづった。 「風船が飛んできたぞ」。豊後大野市朝地町の安藤大作さん（55）が父から連絡を受けたのは6日。風船は庭

隣人ガチャに失敗し、地獄の毎日…「ため息がうるさい」「出ていけ」と嫌がらせ　対処法はあるのか？ 弁護士ドットコムには、マンションの隣人トラブルに関する相談がよく寄せられています。その中でも多いのが... 2024年09月09日 10時06分 連合赤軍事件、無期懲役囚の仮釈放を待つ91歳弁護士　立ちはだかる「マル特通達」の壁 52年前、革命を夢見た若者たちが長野県軽井沢町で起こした「あさま山荘事件」。当時検事として事件の関係... 2024年09月09日 10時04分

Inc.：いざというときに頼りになるのは、自分の頭脳だけです。日頃から鍛え、脳の潜在能力をフルに引き出せていますか？　今回ご紹介する5冊の本は、脳の改善にとても役立ちます。脳のパフォーマンスをピークにもっていきましょう、人生の競争を勝ち抜くために！ （引用文は日本語版書籍からのものではなく、英語版書籍を部分的に翻訳したものです） 1. 『ファスト＆スロー あなたの意思はどのように決まるか？』 5秒でわかる要点 人生で成功を収めるカギは、脳の働きを理解することです。脳の働きには2種類あり、1つは直感的・感情的である「ファストな思考」、もう1つは論理的にじっくり検討する「スローな思考」です。 読むべき一節 チェスで次の一手を考えるとか、株に投資するかどうかを決めるといった問題に直面したときは、直感的な思考が本領を発揮します。問題に関する専門知識があり、置かれている状況を認識できるなら、頭に浮か

doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 フェイスブックやツイッターなどを使って、興味・関心が近いひとと知り合うのが簡単になった昨今、そうした面々がリアルの場で集い、勉強会やワイワイと議論するイベントなどを開催する場面が増えています。 一方で「どういう風にイベントを運営したら盛り上がるか？」「参加者同士で自由闊達に盛り上がることができるには、どんな手順でイベントを進行したらいいか？」という点は、多くの主催者・開催側の面々が頭を悩ませる課題となっているのではないでしょうか。 そこで本記事では、過去1年に渡って、延べ10回の50人規模イベントを開催してきた本メディア運営チームが蓄積してきた効果的な勉強会、議論の場をつくるノウハウを7つのポイントとしてご紹介します。 “

ニューヨークの国連本部と言えば、世界中の国々の代表が集まって人権問題の解決や世界平和の推進を目指して話し合う場所――。しかし今週、そんな理想を裏切る国連の行動が明らかになった。国連機関のインターンで作るグループが、国連本部前で無給インターン制度の改善を求める抗議行動を行ったのだ。 国際ニュースサイト「バイス・ニュース」の記事によると、「インターン制度の改善と公平な報酬を求めるイニシアチブ」と名乗るこのグループは25人のインターン、元インターンで構成され、国連前で「人間の輪」を作り、国連の潘基文（バン・キムン）事務総長にインターン制度の改善に取り組むよう求めている。 国連の無給インターンの問題が注目を集めたのは、国連ジュネーブ事務局のインターン、デービッド・ハイドのテント生活が最近、スイスのメディアで報道されたから。ニュージーランド出身のハイドは先月、記事投稿サイト「インターセプト」に手記を

やべーよー 12:15から会議あるのにうんこ止まんないよーーー 助けててててて 追記 事後報告です。 会議には遅刻しました。 会議中も何度か抜けてトイレに行きました。 さすがに怒られました。 以上です。

2015年09月25日18:00 やっぱ「能力ではなく、人格で人材を集めるべきであった」と言うのは本当なんだな。 Tweet 1: 膝十字固め(秋田県【15:19 秋田県震度3】)＠＼(^o^)／ 2015/09/24(木) 15:31:59.55 ID:uayfGudu0●.net BE:194767121-PLT(13000) ポイント特典 これはある会社であったことですが、明るいムードメーカーで、社内の親睦イベントなどではいつも中心的な役割であるにもかかわらず、仕事のパフォーマンスがあまり思わしくないという 男性社員がいました。昔で言えば、宴会部長のような位置づけになるのでしょう。 どんなに性格がよくても、仕事ができなくては話にならないということで、その男性社員の上司はかなり厳しく指導したようですが、なかなか上司が思うようには育たなかったようです。 本人も、毎日怒られてばかりではだん

外資の会社に転職したら上司や同僚が「日本のXX業界は遅れている」「レベルが低い」「頭が悪い」みたいな話ばっかりして 自分たちの業績があがらないのを環境のせいにしているんだけど、この会社大丈夫かな？

大学文系4年、ゼミなし、卒論無し バイトは派遣のみ 就活 2月からやってて、60社以上受けるも未だに無内定。 求人倍率高いといわれるITばかり回っているにも関わらずこの結果のため、相当人間に好かれない人間だと自覚。 サークル 管弦楽の学生主体のサークル。4月には担当する楽器に新入生を迎え入れ、パートは4年と2年と1年の3人体制に。 6月と12月に演奏会を開催する。6月の演奏会は4年生は就活のため抜けるのが通例。 12月の演奏会に向け、学校楽器が足りないということで業者からレンタルしたが、2コ下の後輩の根回しが足りず、幹部（3年）に伝わっていないことが判明。根回ししていることを前提に業者との契約を「サークルの名義で」してしまった僕は幹部からの信用を失う。 誰に言わなければならないか、誰が誰に言ったかを常々確認しながら物事を進めなければならないのは骨が折れる。 こういうバランスのとれた人間関係

昨日から日経新聞の経済教室で先日成立した派遣法についての論説が載っています。昨日の八代尚宏さんのはいつも通りの八代節でしたが、今朝の大内伸哉さんのは、正面から専門職派遣が正しく、９９年改正からおかしくなったという議論を展開しています。 かつて髙梨昌さんが唱えていた議論と同じです。 しかし、既に今まで繰り返し述べてきたように、その９９年以前の専門職派遣という建前こそが虚構であり、まぼろしであったのです。 一昨年１２月、ＷＥＢ労政時報に書いた文章に何一つ足す必要がないので、そのまま再掲しておきます。 https://www.rosei.jp/readers-taiken/hr/article.php?entry_no=155 去る１２月１２日、労働政策審議会労働力需給制度部会に公益委員案が提示された。公益委員である部会長の鎌田耕一氏は、８月に報告書をまとめた今後の労働者派遣制度の在り方に関する