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ブックマーク / toyokeizai.net (18)

  • TOKIO緊急会見に見えた強烈な4つの違和感

    4月26日14時に行われた山口達也さんの謝罪会見から6日。前日の不起訴処分を受けた5月2日14時、TOKIOの4人が緊急会見を開きました。 不起訴になったとは言え、容疑が「強制わいせつ」というセンセーショナルなものだけに、4人の動揺は察するに余りあるものがあります。実際、みなさんも4人に同情する気持ちになったのではないでしょうか。 しかし、被害者に対する“謝意”や、連帯責任の意識に基づく“猛省”が伝わった反面、「なぜ?」という違和感を抱くポイントが4つもあったのです。 被害者より連帯責任を重んじていいのか 1つ目の違和感は、そもそもこの会見は誰のために行ったものだったのか?  誰のための会見だったのか? 国分太一さんは会見前に司会を務める「ビビット」(TBS系)で、「23年間やってきて、このくらいの年齢になりますと、事務所には自由にやらせてもらっているところもありました。『自由にやらせても

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  • 斜陽の「そろばん塾」がにわかに増えた舞台裏

    一昔前にはどの街でも見かけた、そろばん教室だが、近年めっきり姿を消してしまった。1986年に1万3010教室あった(事業所統計調査)ものが、2014年時点で6753教室に減っている(総務省経済センサス基礎調査)。 しかし、口コミだけで全国532教室に広がっている異例のそろばん教室がある。現在、全国で1万人以上の生徒が通う「そろばん塾ピコ」だ。 ピコはそろばん塾の看板を掲げているが、「そろばんのプロ」を育成することが目的ではない。「そろばんの学習で右脳を鍛え、IQを高める」ことを目指しているという。そのため、昔からある街のそろばん教室のように、そろばんそのものの技術向上や有段者育成を目指さない。 ピコに通っている主な生徒層は、幼稚園の年長生から小学校2年生の子どもたち。週2回1コマ50分の授業でそろばんの基礎を習い、ある程度習熟したらフラッシュ暗算を追加で10分学ぶことができるという、独自の

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  • 「子連れ電車移動」日本と欧州はこんなに違う

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  • サイパンとグアム、日本人が消えた楽園の今

    「日人客のいないサイパンなんて考えられない。今後も継続的に日人が来るようなキャンペーンを行っていきたい」――。 2月17日、東京都内のホテルで、サイパン・テニアン・ロタの3島の観光政策を統括するマリアナ政府観光局が開催したイベントでのこと。参加した旅行業関係者130人を前に、観光局長のクリス・コンセプション氏はそう訴えた。 米国のグアム、サイパンなど、日人に身近なリゾート地に異変が起きている。日からの旅行者数は1997年のサイパン(テニアン、ロタを含む)45万人、グアム111万人をピークに、2016年にはそれぞれ6万人、74万人まで激減した。 忘れられた旅行地となったサイパン 特にグアムの約3割減に対して、サイパンは約9割減と減少は著しい。マリアナ政府観光局日事務所の一倉隆代表は「サイパンは忘れられたデスティネーション(旅行先)になってしまった」と嘆く。 その理由をJTBのある幹

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  • 「有給休暇を取得しやすい」300社ランキング

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  • 面接や説明会で採用者が嫌う、9つのNG質問

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  • 次はユーグレナがカラ売りレポートの標的に

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  • 「トランプを当選させた女性」のヤバい存在感

    ブロンドの長い髪、ボディにぴたりと添った女性らしい服――。これは、トランプ夫人のメラニアや長女のイヴァンカにも共通する外見だ。乱暴に言えば、いかにも女っぽく、それも従来型のよくあるタイプのリッチな女性の姿だ。トランプ好みの女性像そのものだ。 「昼間は男のように仕事をする」 だが、金融界の著名人と軍人上がりの男たちがほとんどを占めるトランプ新政権の中で、コンウェイ氏は女性としては珍しい有力ポストにつくばかりでなく、そもそもトランプ氏の大統領選の勝利自体が彼女の戦略に大きく依っているとされる。辣腕の保守的女性と、印象を正す必要があるだろう。彼女もあるところでこう語っている。 「情熱は歓迎だけれど、感情的になっている暇なんかないことは、ずいぶん前に学んだわ」「みんなに言うのよ。私は、見かけとは違って昼間は男のように仕事をするってね」。 コンウェイ氏は、2016年8月にトランプ陣営の選対部長に任

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  • 日本の学生は、世界的にみると特権的立場だ

    の就職活動は、いまだに新卒採用が主流だ。多くの学生が同時期に就職活動を始め、在学中に就職先を確保し、卒業後の4月1日に入社する。特定のポストに応募するのではなく、入社した後、会社から仕事が振り分けられるというシステムである。 新卒採用は学生に対して「甘い」システム しかし、新卒一括採用は硬直したシステムとして批判されることも多い。「学業の妨げになる」「画一的すぎてやり直しがきかない」「就職後のミスマッチが多い」といった指摘だ。実際、厚生労働省の統計によれば、2014年の新卒就職者のうち12.2%が1年以内に、2013年卒の31.9%が3年以内に離職している。高い確率でミスマッチが起こっていることからも、新卒採用に欠点があることは事実だろう。 そういった欠点を踏まえ、「日でも欧米型の雇用を!」と提言する声もある。この欧米型とは、一般的に、「採用の時期を限定せず、専門特化型の人材を決まっ

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  • 「貯金ができない人」は支出の管理が甘すぎる

    冬のボーナス(賞与、一時金)が支給されるこの時期。まとまった収入を得て、以前から欲しかったモノの購入や旅行、レジャー、外などにおカネを使いたくなる一方、将来に備えた貯金投資についても気になる人も少なくないでしょう。 日は世帯全体の約3割が貯金ゼロ 金融広報中央委員会が11月に発表した「家計の金融行動に関する世論調査」(2人以上世帯調査、2016年)によれば、1世帯当たりの金融資産保有額の平均値は1078万円ながら「金融資産を保有していない」と回答した世帯は30.9%に上ります。中央値は400万円。つまり、平均値は上位の富裕層に引き上げられている一方で、日は世帯全体の約3割が貯金ゼロという状態です。 おカネを貯められない人は支出にムダがあるケースが少なくありません。とはいえ、どのように支出を抑えればいいのでしょうか。 私は今まで、1万人を超える方々の、家計に関する相談に乗ってきました

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  • 「心の免疫力」が高い人が実践する地道な習慣

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  • トヨタも認めた自動車部品「メガ企業」の正体

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  • 集中力の続かない人は「仕組み化」ができない

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  • 都心3区のマンションだけが「圧勝」する理由

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  • 鈴木宗男氏「北方領土への誤解が多すぎる」

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  • 服選びが下手な人は「自分の骨格」を知らない

    洋服を選ぶ際に最も重視すべきポイントは デザインが気に入って買ったはずなのに、いつの間にか着なくなった洋服たち。そうなった理由の多くはずばり、似合わなかった、からではないでしょうか。そうした失敗を減らすために、洋服を選ぶ際に最も重視すべきポイントがあります。それが「骨格」です。 やせている/ぽっちゃりしている、背が高い/低い、胸が大きい/小さいといった、後から変化することもある「体型」とは異なり、骨格は「生まれ持った体の個性」です。 筋肉や脂肪は、成長など体の変化に伴って推移しますが、骨は太りません。また約200個の骨で構成されている骨格は、同じ身長・体重であっても、人によって特徴が異なります。その個性を生かすベストな「形・素材・着丈・柄」を選べば、年齢や体型、センスに関係なく、たちまちスタイルアップして見えるのです。 「骨格スタイル分析理論」では、生まれ持った骨の特徴から診断するので、タ

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  • 毎朝4時退社で鬱病に!27歳男性の深刻事情

    仕込みが始まる昼ごろに出勤して… ブラック企業うつ病を患った富田さん(27歳男性) 富田さん(仮名)は、ふたり兄弟。兄は高校卒業後、名古屋近くで働き始めたが、数年会っていないため、今は何をしているかわからないそうだ。富田さんは、高校卒業後に実家の山梨県から上京し、都内の居酒屋で勤務を始めた。べたり、料理をすることが幼少期から大好きで、将来は調理にかかわる仕事に就こうと決めていたそうだ。両親はすでに退職していて、農業と年金で細々と暮らしている。 富田さんは、上京後、社宅に入りながら、先輩や上司のもとで、居酒屋メニューを調理して提供する厨房で働き始める。この会社は都内に数店舗を持っていて、富田さんは約3年ごとに和居酒屋、イタリア料理居酒屋、多国籍料理店などと職場を変えながら働いてきたそうだ。 「僕はどの店に配属されても、それなりに一生懸命働いてきました。仕込みが始まる昼ごろから出勤して、

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  • 元商社マンが挑む「湘南モノレール」活性化

    「昨年10月に社長に就任して以降、日々活性化への手応えを感じている。まだまだ伸びしろはある」――。湘南モノレールの尾渡英生社長は自信を示す。 懸垂式モノレールの江の島線(大船駅―湘南江の島駅間6.6km)を運営する湘南モノレールは2015年6月、三菱グループから経営共創基盤の100%子会社「みちのりホールディングス(HD)」に売却された。筆頭株主の三菱重工業をはじめ、三菱電機、三菱商事などの三菱各社によって1966年に設立されてから49年後に起こった大きな変革であった。みちのりHDは、湘南モノレールの活性化に向けたアクションを実行に移すこととなる。そのひとつが、外部からのトップ招聘であった。 乗客獲得へ、23年ぶりのダイヤ改正 尾渡氏は埼玉大学経済学部を卒業後、日商岩井(現・双日)に入社し、双日ロジスティクス国際部長などを歴任した。50代に入った辺りから転職を意識し、人材エージェント会社

    元商社マンが挑む「湘南モノレール」活性化
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