国家公務員の給与引下げをめぐって、変な動きが続いてる。人事院は9月30日、年収の平均0.23%引き下げを勧告した。しかし、民主党最大の支持団体である連合が、給与を平均7.8%削減する特例法案と公務員制度改革関連法案をセットで成立させ、人事院勧告を実施しないよう求めている。 なんじゃそれ。公務員制度改革関連法案の目玉は、給与などを労使交渉で決めることができる「協約締結権」。ちょっとややこしい話ですが、公務員は労使交渉ができないので、その代わりに、給与水準等を勧告する人事院などの代替機関(措置)があるんですね。ま、それはともかくとして、問題はね、給与削減と何で協約締結権がセットなの? 連合は取り引きしているつもりかもしれないけど、もともと次元が違うでしょ。民主党もサギフェスト(マニフェスト)に労働基本権の回復ってうたっているけど、給与削減と取り引きとは筋違い。 僕は労働基本権は公務員には与える
![組合諸君、脱退せよ!! | 樋渡啓祐物語(2005年5月ー2015年2月)](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/c37b4d30af1b0181ca2aa86a155f400e30b6e761/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fpds.exblog.jp%2Fpds%2F1%2F201110%2F25%2F11%2Fd0047811_22203370.jpg)