連休明けの憂鬱回避に「リハビリ半休制度」の導入を提唱する - 脱社畜ブログ
今日は、三連休明けの火曜日である。三連休は嬉しいが、その分終わった時の絶望は大きい。今日、会社に行くのが億劫で億劫で仕方がなかったという人も多いことだろうと思う。僕もそんな人間の一人である。心なしか、今日の通勤電車は、いつもより苦しそうな人が多かったような気がする。 今回は三連休だったが、もうすぐ先には年末年始休暇が待っている。今年の年末年始休暇は、うまく正月三が日に土日が被らなかったこともあり、例年よりも長く休めるという人も多いことだろうと思う。これは非常に喜ばしいことである反面、正月明けの反動を想像すると今からおそろしくなる。1月4日（4日も休む人は、1月7日）の朝、通勤電車に乗っている自分を想像して見て欲しい。胸のあたりが締め付けられることだろうと思う。 このように、連休明けの出勤日というものは、非常に精神的負担が大きいものだ。祝日が絡まない、普通の土日二連休の後の月曜日であっても、
「やりたいことが見つからない」状態を克服する方法〜安藤美冬さんの『冒険に出よう』より | ライフハッカー・ジャパン
『冒険に出よう』（安藤美冬著、ディスカヴァー・トゥエンティ・ワン）の著者は、企業経営、コミュニケーションデザイン、コンテンツディレクションなどを幅広く手がける話題の人物。ソーシャルメディアによる発信とセルフブランディングを駆使するノマドワーカーとしても知られています。 本書はそんな著者が、これまでの道のり、考え方、ビジネススタイルなどをつづった作品。今回は、もっとも基本的な部分であり、多くの人が応用できそうなCHAPTER 2「自分の可能性を広げる」からいくつかをピックアップしてみましょう。■ マイルールを定めて実行する（64ページより） 著者は会社員時代、会社の就業規則とは別に自分だけの「マイルール」を持っていたそうです。 週1日は「ノー残業デー」とする 週1回は社外の人とランチを食べて、情報交換をする 上司や先輩から本をすすめられたら、その場でネット書店に発注し、読んで（すすめてくれた
東京新聞:７３人が「要精密検査」 取手市内２４校心臓検診:茨城(TOKYO Web)
取手市の市民団体は二十五日、市立小中学校二十四校の二〇一二年度の心臓検診で、一次検査で「要精密検査」と診断された児童・生徒の数が一一年度に比べて急増していることを公表した。 心臓検診は取手市教委が毎年五月中に小学一年生、中学一年生に実施している。公表したのは「生活クラブ生協取手支部」（根岸裕美子代表）、「放射ＮＯ！ネットワーク取手」（本木洋子代表）、「とりで生活者ネットワーク」（黒沢仁美代表）の三団体で、市教委などの資料を基に調べた。 それによると、一二年度に一次検診を受けた小中学生千六百五十五人のうち、七十三人が要精密検査と診断された。一一年度の二十八人から二・六倍になり、中学生だけで見ると、十七人から五十五人と三倍強に増えていた。
「自分でやってしまえば早く終わるし、ラク」……それってもはや病気です。
部下がいるにもかかわらず、自分で全てやってしまった方が早く終わるし、煩雑さがなくなる……そんなことをしてはいませんか？ 仕事ができる30代の新人リーダーに多いこの状態。もはや「自分でやった方が早い病」です。そこで今回は「自分でやった方が早い病」の治し方をご紹介します。 ■「自分でやった方が早い病」はなぜ病なのか？仕事をする上で、「自分でやった方が早い」という考えに陥ってしまう、この病は結局、他人に仕事を押し付けないためと言っておきながら、自分の利益しか考えていません。仕事を部下に回すことは部下の成長にもつながるにもかかわらず、全て自分一人でやってしまうのは、周囲の人間とともに成長する姿勢を持っていないということなのです。 病状が悪化してしまうと、「孤独な成功者」になってしまいます。仕事を私生活に抱え込むことも多く、いつまでたっても優秀な部下を育てることが出来ず、誰も信頼できなくなります。す
輸出立国に反感高まる韓国 財閥支配が抱える矛盾＋（1/3ページ） - MSN産経ニュース
保守系与党セヌリ党の朴槿恵候補が激戦を制した今回の韓国大統領選では「経済民主化」が一大争点となった。韓国経済を支配する財閥系企業の活動に対する規制強化を求め、世論は盛り上がった。 この問題に関しては、革新系候補だった文在寅氏に比べ朴候補の姿勢は穏健だ。韓国の経済界でも朴候補の勝利に歓迎ムードが広がっているようだ。あからさまな格差 韓国では財閥企業による支配の構造が鮮明だ。２０１１年には、１０大財閥の売り上げが国内総生産（ＧＤＰ）の７７％を占めた。０２年に比べて２３ポイントも上昇したという。 １９９７年のアジア通貨危機で経済破綻した韓国は国際通貨基金（ＩＭＦ）の管理下に入った。ＩＭＦ主導で財閥企業の解体と集約が徹底して行われたが、サムスンを筆頭に生き残った財閥は残存者利益を享受。さらに経済のグローバル化の波に乗って輸出を拡大したことで韓国経済発展の牽引（けんいん）役となった。
先進国経済：いつまでも与え続ける贈り物
（英エコノミスト誌 2012年12月22・29日合併号） 先進国の政府が自国民に、そしてそれ以外のあらゆる人々に贈ることのできる季節の贈り物 英エコノミスト誌が考える最高のクリスマスプレゼントとは〔AFPBB News〕 ホリデーシーズンは幅の広がる考えを持てる時期だ。それはウエストの幅が広がる心配だけではない。この時期は、日々の単調な仕事から一歩離れ、違うやり方はできないかと考える時間を人々に与えてくれる。 想像力が足りなかったせいで、簡単な解決策が見えなくなっていたのではないだろうか？ 少し努力すれば、2013年をずっと良い年にできるのではないか？ 先進国の政府にとって、その答えは「イエス」だ。本誌（英エコノミスト）は、何もしなければかなり暗い1年になりそうな2013年に、景況感を高め、成長を後押しする3つの道を提案したい。 本誌の熱心な読者なら、その3つがすべて貿易自由化に関係してい
なぜ「自分たちの若いころは上司や先輩から怒鳴られるのは当たり前」だったのか？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
毎日の社説がパワハラを取り上げています。 http://mainichi.jp/opinion/news/20121226k0000m070167000c.html（パワハラ 軽く見てはいませんか） その冒頭で、 「自分たちの若いころは上司や先輩から怒鳴られるのは当たり前、それに比べて近ごろの若い社員ときたら……」。そんな会話をよく聞く。 というオヤジ感覚から始めているのは、実はこの問題を考えるいいヒントになります。 たとえば、 この給料ドロボー！おまえなんかクビだ！ という言葉、従来の大企業に典型的な日本型雇用システムの中の正社員にとっは、それほど痛くもかゆくもなかったのです。だって、そもそも給料は個々の職務や成果の対価ではなく、会社メンバーとして長期的に貢献する（はず）ことに対する生活保障なのだから、たまたま一時期にある仕事を命じているだけの上司ごときがとやかくいえる話ではないし、そも
2013年のAppleと"iPhone 5S"を考察する
今年2013年9月中旬に株価700ドルの壁を突破し、時価総額6500億ドル以上に到達した米Appleだが、その後株価はピーク時の7割ほどにまで急落し、アナリストらからは今後の見通しについて従来ほどの楽観的な意見は聞かれなくなりつつある。ここでは現状のAppleを分析しつつ、来年以降をどのような戦略で動き、来春にも発表が噂される「iPhone 5S」がどのような製品になるのかを予測してみよう。 9月中旬に700ドルオーバーのピークをつけたAppleの株価はその後下落を続け、現在では500～530ドル前後のレンジで推移を続けている。この株価について大きな変動を見せたのは米国時間で12月5日で、同日終値で6.43%ダウンという急落となった。急落の原因についてはいくつか取り沙汰されているが、長年Appleを高く評価して買い煽ってきた"信奉者"ともいわれるPiper JaffrayのアナリストGen
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