Matthew joins Rails core; José joins Rails alumni
Please join us in welcoming Matthew Draper to the Rails core team! Matthew is a kick-ass collaborator. He’s gone above and beyond PRs and technical contributions (which are sharp and on-point) by mentoring student groups, by coaching beginning Rails developers through their first apps alongside experienced developers working through design decisions & tradeoffs, by volunteering forserving on the R
Ansibleのinventory入門 | DevelopersIO
Ansibleは、定義されたインフラ設定を複数のサーバに対し、同時に適用することができます。 この時、どのサーバに対し設定を行うかを定義するのが inventory です。 例えば、hostsというファイルにinventoryを定義します。 基本的なinventory inventoryは、一言で言えば「対象サーバの一覧」です。 inventoryファイル（歴史的にhostsというファイル名にすることが多い）は、次のようにホスト名の列挙となります。 10.0.11.121 10.0.11.122 10.0.21.100 名前解決ができてSSHアクセス可能であれば、ホスト名、IPアドレスでもホスト名のどちらでもOKです。 group inventoryでは、次のようにホストをグループ化することができます。 [web] 10.0.11.121 10.0.11.122 [batch] 10.0.
Dropbox API v2 launches today | Dropbox Developer Blog
Today we're excited to launch Dropbox API v2! We announced a preview of API v2 in April, and have continued to update and improve the API based on your feedback. As of today, Dropbox API v2 is ready to be used in all your Dropbox-connected apps. Thank you to the hundreds of developers who have already tried out API v2 in preview. Our goal with API v2 is to provide a simpler, more consistent, and m
マネーフォワードに転職しました
2015年8月からマネーフォワードに入社してました。 近況報告を兼ねて、マネーフォワードと、マネーフォワードでの働き方を紹介しようと思います。 マネーフォワードって何してる会社？ 株式会社マネーフォワード テレビCMでご存知かもしれませんが、toC向けに家計簿アプリを作っている会社です。 そして、会計業務に携わる方なら知っているかもしれませんが、toB向けにクラウド会計ソフトも作っています。 toBとtoCの両方にサービスを提供している、ベンチャーとしては比較的珍しい会社だと思います。 マネーフォワードで何してるの？ 基本姿勢としては、お金まわりの悩みを解決するために、RubyでRailsを書いています。 そして、「開発推進」と呼ばれるチームに所属しています。 開発推進チームは、開発基盤の整理や各プロダクトへの助っ人など、全プロダクトを横断して開発を行うチームです。 なので、よく見回してみ
アマゾン日本法人 従業員が組合結成 NHKニュース
労働環境が過酷だとして、ヨーロッパ各国で労働組合が結成されているインターネット通販大手の「アマゾン」の日本法人で従業員が組合を結成し、「安心して働ける環境にしたい」と訴えました。アマゾンの日本法人は「社員の個々の権利を尊重しています」としています。 世界的なインターネット通販会社のアマゾンを巡っては、イギリス、フランス、ドイツなどヨーロッパ各国の現地法人で労働環境が過酷だとして労働組合が結成されていて、日本は５か国目となります。 日本の労働組合によりますと、アマゾンジャパンでは、仕事の成果が低いとされた一部の従業員に対して、達成できないと事実上、退職に追い込まれる「業績改善プラン」と呼ばれるプログラムが課され、相談が相次いでいるということです。 会見で、関連会社の物流部門で働いているという男性は「うつ病になったあとも上司から『自己批判精神が足りない』と言われ続けている。安心して働ける環境に
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