入門者向け alt属性の書き方アドバイス Web Accessibility Advent Calendar 2017
入門者向け alt属性の書き方アドバイス
入門者向け alt属性の書き方アドバイス Web Accessibility Advent Calendar 2017
グーグル社員が｢労働時間｣を問われない理由 —— ｢時間で管理は愚かな考え方｣だ
日本で深刻化している｢長時間労働問題｣。 もしこの問題があの｢Google｣で起こったとしたら、同社はどう対処し、解決するでしょうか。Googleで人材育成やリーダーシップ開発に携わってこられたピョートル・フェリクス・グジバチさんにお話を伺いました。 Googleの社員が｢労働時間｣を問われない理由 ーピョートルさんの在籍中、Googleで｢長時間労働｣が問題として挙がったことはありましたか？ 少なくとも、単に｢長時間働いているから｣というだけで｢あの人は仕事を頑張っている｣と評価が上がるということはありませんでした。 そもそも｢労働時間で管理する｣というのは、工場やレストランで働く人など、アウトプットが定型化している仕事に就く人をマネジメントする際に使われる考え方。 そうではない、例えば、営業職、企画職、あるいは管理職もそうですが、いわゆるホワイトカラーの職業に就く人を｢時間で管理する｣
プロダクトの変更ログを記録することと、Slack+Zapier+Google Calendarを利用した記録の自動化について - Gunosyデータ分析ブログ
グノシー開発部の@cou_zです。最近はPUNPEEのアルバムをよく聴いています。 日々、KPIを追っていると、意図せずにトレンドが変化することが良くあります。 なぜトレンドに変化があったのかを調査するためには、その時に何が起こっていたのかを知っている必要があります。「何が起こっていたのか」を全て覚えておくことは不可能なので、後で振り返られるようにログを残しておくと便利です。 GunosyではGoogleカレンダーで個人の予定を管理しているため、アプリの変更・出来事もGoogleカレンダーに「グノシープロダクトカレンダー」を作り、影響のありそうな出来事を登録しています。 かつては、手動でカレンダーに登録していましたが、定期的に発生するイベントの登録はSlack + Zapierを使って自動化しました。今日は、Googleカレンダーを用いてプロダクトのログを残すということと、Slack +
Google Homeで受付システム作ってみた - Qiita
Google Homeで受付システムを作ってみました。 東京の本社にはiPadを使った受付システムがあるのですが、大阪支店は諸事情により導入が遅れています。。。 今回は、スプレッドシートに来訪者情報を記録し、その情報を検知するとSlackに通知が行くようにしました。 現状 大阪支店は紙とペンと呼び鈴の超アナログ仕様ですｗ これに会社名と名前を記入して呼び鈴を鳴らすと奥から社員がやってきて対応しています。 完成動画 Google Homeで受付システムを作ってみた。 #GoogleHome #Slack #Googleアシスタント pic.twitter.com/O0bFoIuBCx — がおまる@HoloLens研究者 (@gaomar) 2017年12月6日 構成図 構成はIFTTTでスプレッドシートに来訪者を記録し、値が変更されたことをトリガーにして Slackに通知を投げています。
Quipper での CodePush を使った OTA 配信とその自動化 - スタディサプリ Product Team Blog
この記事は React Native Advent Calendar 2017 6 日目の記事です。5 日目は Quipper 同僚の @hotchemi によるQuipperにおけるReact Native活用事例でした。 こんにちは、Quipper で Software Engineer をやっている @yuya-takeyama です。 入社以来ほとんど Web のサーバサイド・クライアントサイドをやってきましたが、最近は React Native アプリのプロジェクトで TypeScript を書いています。 昨日の記事でも軽く触れてますが、Quipper で最近運用が始まった OTA (Over The Air) によるアプリ配信の運用とその自動化について詳しく紹介します。 なお、実際に動くコード例として以下のリポジトリを用意しました。 quipper/ReactNativeCo
HTMLメール用のCSSリセットとテンプレート、主要なメールクライアントのバグにも対応 -normalize.email.css
WebブラウザがFlexboxやCSS Gridをサポートしていく中、HTMLメールではXHTMLとtableレイアウトがまだまだ主流です。 HTMLメールを作成する時のベースになる、HTMLのテンプレートと有用なデフォルトのスタイルを提供するCSSリセットを紹介します。 normalize.email.css -GitHub normalize.email.cssの特徴 normalize.email.cssの構成 HTMLメールを作成する時のテンプレート normalize.email.cssの中身 normalize.email.cssの特徴 ほとんどの電子メールクライアントに有用なデフォルトのスタイルを提供。 ネイティブプラットフォームのフォントスタイルを作成。 HTMLメールの一般的なバグに対応。 コメントを使用したスタイルの説明。 normalize.email.cssの構成
「うまく回って当然」文化の中で奮闘する「やりくりマネジャー」!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
マネジメントに携わる人を、たまには「褒めて」あげてください ・ ・ ・ マネジメントのもともとの意味は「Manage to V（動詞）」ということからもわかるとおり、「〜などのやりくりすること」です。「〜の課題解決をすること」ではなく、「〜のやりくりをすること」です。 マネジャーのもとには、「白黒つかない課題」や「矛盾のある問題」ばかりが、いつも寄せられます。 なぜなら「はっきり白黒がつく課題」や「竹をスカーンと割ったような問題」は、実務担当者のレベルで、判断され、解決されるからです。ゆえに、マネジャーは、いつも「白黒つかない課題」や「矛盾のある問題」に相対することになります。 実務担当者からマネジャーへのトランジション（Transition）とは「課題解決ワールド」から「やりくりワールド」への移行です。 ▼ くどいようですが、マネジメントの原義は「やりくりをすること」です。 マネジャーは
メルカリの分析チームとは？その全ての疑問にひとつひとつ答えます | メルカリエンジニアリング
この記事はMercari Advent Calendar 6日目の記事です。 メルカリのBIチームのアナリスト/マネジャーの @hikaru が、メルカリの分析チームの事情についてお送りします。 ※ BIチーム…メルカリ内の分析を一手に担うチーム。Business Intelligenceチーム。 この記事について イベントやカジュアル面談などでメルカリの分析チームの内幕についてよく聞かれる質問があります。 いえ、それどころか場合によっては社内であまり一緒に仕事する機会がない方々からも、チームに関して質問されることがあります。 ※ カジュアル面談…メルカリでは、社内のポジションに興味ある方にオフィスに来ていただいて1on1でざっくばらんに話す会を頻繁に行っています。 正直、分析チームというのは外部から何をやっているか見えづらい面もあるため、理解できます。 よく頂く質問としては、 組織的なこ
How we saved over $240K per year by replacing Mixpanel with BigQuery, Dataflow & Kubernetes | DoiT International
Flexsave™Automatically manage cloud compute for optimized costs and agility
The State of UX for 2018 – UX Planet
When 2017 is almost over it’s time to look ahead and predict how the digital experience will evolve over the next 12 months. In this article, I’ll overview the most significant changes in the digital world which we saw during 2017 and the trends we should be aware of to stay ahead of the curve in design and development in 2018. 1. Simpler NavigationNavigation experience was a hot topic among many
Podyssey Podcasts - Discover and discuss your favorite podcasts & episodes
Sign UpBy signing up, you'll be subscribed to the #1 podcast discovery newsletter, Podyssey Picks. pwitham recommended: What I like about this episode is the message that anything can be a cult when you step back far enough and look at it from the outside. It is also scary because we probably all have at least one thing in our lives that would qualify as Cultish. I thought this episode was:
ホテル業界に照明革命を起こす「Ario」、機械学習による「パーソナライズ照明」で解決する”人工光のネガティブ効果”とは？ - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
都会に住む人たちは 90%の時間を屋内で過ごすと言われています 。つまり1日のほとんどの時間を屋内照明の下で過ごしているわけです。 しかし大半の家庭では調色・調光型の照明ではなく、固定色電球を使用しているのではないでしょうか。私の家ではリビングルームの大型LED照明以外は全て固定色なのですが、これでは生活シーンや時間帯に合わせた照明を浴びることができません。 一方オフィスで仕事に集中したい場合は青色、部屋でリラックスしたい時は橙色のように、気分によって照明も変わるべきである、という リサーチがあります 。 このように、ユーザーに合わせた「照明のパーソナライズ化」のニーズが高まっている時代に登場したのが今回紹介するスタートアップ 「Ario」 です。同社は機械学習を用いてユーザーの生活環境に合わせたスマートライトを開発・提供しています。 「Ario」はクラウドと連携したスマートライト。自然光
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GitHub - dudeonthehorse/normalize.email.css: Email-ready CSS Reset
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