就職活動戦線が本番を迎えるが、内定を取ったからといって油断はできそうもない。新入社員の育成策に差を設ける企業が増え始めたからだ。日本たばこ産業(JT)は少数選抜の若手幹部登用制度を作り、ソフトバンクも新人抜てき制度を設けた。グローバル競争が激化する中、早期に有能な幹部候補を養成する。君は民間版の「キャリア組」になれるか。同期の5%未満「随分若いね」。幹部育成コースの1期生に選ばれたJTの20
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警察庁は、暴力団や外国人などによる組織犯罪対策を強化する。暴力団組員らの情報をデータベース化、日本証券業協会からの照会に回答し、証券取引からの暴力団排除を徹底する。持ち運んで設置場所を変えられる車載型の自動車ナンバー自動読み取り装置(Nシステム)を3都県に導入する。同庁は29日まとめた2012年度予算の概算要求に組織犯罪対策推進費約47億円を盛り込んだ。要求総額は約2348億円(今年度当初予算
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