まるで自宅にいるみたいにゴロゴロしながら好きな本が好きなだけ読める、夢のようなスペースが新宿に誕生しました。TSUTAYAの新業態となるTSUTAYA BOOK APARTMENT（ツタヤ ブック アパートメント）は、本を軸とするリラックス空間とワーキングスペースを提供する“コモンリビング”がコンセプト。昨日、新宿ミニムビルⅠ・Ⅱの4F～6Fに正式にオープンしました。新宿で一番くつろげる空間を目指しているツタヤ ブック アパートメントでは、リラックスした時間のなかで本と出会うことから生まれる、新たな購入スタイルを提案。

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検索エンジンは進化を続けています。その中で、特にここ数年で進化が著しいのは「意味」の認識だと私は考えます。 文字列一致を中心にした検索エンジンでは今のインターネットに対応出来ませんので、今日の検索エンジンは、検索された検索語句やWebページの意味を識別した上で検索結果を作っています。 その意味認識の進化の例としておもしろい検索結果が確認できましたのでご共有です。 これは[対馬]の検索結果の3週間での変化です。 これはGoogleの意味認識の異様な精度を表すものとして興味深いのですが、複雑ですので少し解説を書いてみます。 前提：[対馬]検索のニーズの変化 「艦隊これくしょん」というゲームがあります。旧日本軍の軍艦を擬人化したキャラクターによるシミュレーションゲームです。 このゲームで11月17日から始まったイベント「捷号決戦！邀撃、レイテ沖海戦(前篇)」で、新キャラクター「対馬」が登場しまし

【悲報】なんJ、Xperia使ってる人が減ってる問題ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 2017年12月4日 Xperia, スマートフォン コメント：40

赤ちゃんとしての自分 今週のおひつじ座は、新しい世界の中で待ち望まれる子供のごとし。あるいは、自分のやることに新鮮な印象を受け取りつつ、そんな自分を養い育てていくような星回り。 そもそも赤ちゃんというのは、どんな感じでこの世に生まれてくるのでしょう。 おそらくがむしゃらになり過ぎている訳でもなく、かといってイヤイヤしながら引きこもろうとしている訳でもなく。 自分の身に訪れた環境の変化をごく自然に受け入れつつも、全身でそれに驚いているのではないでしょうか。より厳密に言えば、赤ちゃんというのは常に世界に開かれており、その結果として驚くための準備ができている。 これでまでは間接的な手段や道具を通して感じていた変化の流れのようなものを、今週は＜未知なる自分＞として、直接肌で感じとることができるかもしれません。 養育者としての自分 ランボーはある手紙の中で次のように書いています。 「詩人になろうと望

千葉県木更津市の暁星国際高校（私立）野球部の男性監督（２８）が、共同生活する男子部員の布団に入るなどの行為を繰り返しているとして、「セクハラやパワハラにあたる」などと複数の部員から被害を訴えられていることが３日、関係者の話で分かった。一部の保護者らは１１月に県警木更津署へ相談しており、同署が事実関係を確認している。 部員らによると、被害を訴えているのは、同校で寮生活を送る部員数人。入浴時に監督が「体を洗う」と言って触ってきたり、午後１１時の消灯後に部員を起こして布団に入ったりする行為が１年以上前から常態化していたという。 同監督は産経新聞の取材に対し、「部員とのコミュニケーションでじゃれたり、消灯後の寮の見回りで部屋を開けたりすることはあった」と認めた上で、パワハラやセクハラの認識は否定している。だが、「一部で誤解を招くような行為があった」と学校側に報告し、学校側は監督を口頭で注意したとい

『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day

【更新】VHF帯のテレビの「跡地」はあいている http://agora-web.jp/archives/2029648.html VHF帯の使用用途 電波の問題をめぐってはオークションばかり注目されているが、根本的な問題は用途区分である。VHF帯の高い周波数(V-High)は総務省が「マルチメディア放送」に割り当て、彼らの選んだNTTドコモのNOTTVというサービスが行われたが、わずか3年で経営が破綻した。その黒歴史を簡単に振り返っておこう。 VHF帯は、昔アナログ放送をやっていた帯域である。地デジを始めるとき、総務省はUHF帯に移行することを決めたが、民放連が反対したため、アナアナ変換（周波数変換）の経費3000億円以上を国費で補填し、その代わりに2011年に電波を止め、「跡地」を利用する業者を募集した。 ところが立ち退いたはずの民放連が「VHF帯は放送局の既得権だ」と主張した。総務省

妹尾ユウカ オフィシャルブログ Powered by Ameba 妹尾ユウカ オフィシャルブログ Powered by Ameba こんにちは、妹尾ユウカです。 今朝、離れて暮らす祖母の自宅の横の資材倉庫から火事があり、消防の方から「避難してください！」との指示があったので、着の身着のままで家を飛び出しました。 妹尾ユウカ@yuka_seno おばあちゃん家の隣の建物が火事になり、おばあちゃんを連れて慌てて家を出ました。少し炎が消えてからテレビ局の人が走ってきて「火が出てる動画お持ちですか？」と聞かれたので、この動画を見せたら「おー！！いいですねー！！」と言われたの… https://t.co/4ysWV7l2RA 2017年12月03日 11:09 この一件に関しまして、動画を撮影するのは不謹慎ではないか？なぜ動画を撮影したのか？という点を問われているので、説明させて頂きたいと思います。

リクエスト予約希望条件をお店に申し込み、お店からの確定の連絡をもって、予約が成立します。 1 予約の申し込み ご希望の条件を当サイトよりご入力ください。 2 お店からのメール ご予約が承れるか、お店からの返信メールが届きます。 3 お店へ来店 予約が確定した場合、そのままお店へお越しください。

釖 a.k.a KTN @oriharakatana ドンキPCが話題だけど俺が推したいドンキ弁当がコイツ ご飯1.5合くらいと唐揚げ10個入ってるだけって言うストイックさ。更にマヨ一本付いてくるのがカロリーに溺れたい俺としてはポイント高い。 本来漬物が入るスポットにも箸休め的に唐揚げが入ってるのもヤバい。とにかく唐揚げに溺れたい人向け pic.twitter.com/yojrRf0fmO 2017-12-03 18:07:32

「管理職になりたくない」という若手、中堅社員がここ数年で急速に増えています。 リクルートマネジメントソリューションズが3年おきに実施している「新人・若手の意識調査」によると、「管理職になりたい」および「どちらかといえばなりたい」と回答した肯定派の割合が減少し、2010年の新人では55.8％だったのが、2016年の新人では31.9％となっています。 しかも、この2016年の新人は、「管理職になりたくない」「どちらかといえばなりたくない」という否定派の割合が37.9％となり、本調査で初めて管理職になりたい人たちを上回る結果となっています。さらに、新人だけでなく、3年目の若手、7年目の中堅でも、管理職になりたくないという否定派が、肯定派を上回る結果になっています。 また、キャリアインデックスが2017年5月に実施した「有職者に向けた仕事に関する調査」では、管理職になりたくない人の割合は、20代男

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つじもと・けんぞう／1940年、奈良県に生まれる。畝傍高校(定時制)卒業。1960年代に起業後、黎明期よりゲーム業界に参入し、1983年にカプコンを創業。7年後には株式を公開。国内外でヒット作品を次々に生み出すなど、世界的なゲームメーカーに育て上げる。 個人事業として、1998年、ナパ・ヴァレーにてワイナリーの畑作りに着手。2010年にワイナリー「ケンゾーエステイト」を正式に開業。日米で高い評価を受ける。現在、全7種のワインを手掛けるなど、オーナーとして世界最高峰のワインづくりを指揮する。 1980年紺綬褒章、2004年経済産業大臣表彰、2007年藍綬褒章を受章。 カプコン代表取締役会長ＣＥＯ　辻本憲三 「ストリートファイター」「バイオハザード」「モンスターハンター」シリーズなどミリオンセラーのゲームを多数制作してきたカプコン。創業者辻本憲三氏は、「良い作品でなければ売れない」という持論の

ウェルビー、2Q累計売上高・各利益は過去最高 「2020年度に向けた障害者雇用政策が追い風となる」 ウェルビー株式会社 2018年3月期第2四半期決算説明会 2018年3月期第2四半期決算説明会 大田誠氏：ウェルビーの大田です。本日はお忙しい中お集まりいただきまして、ありがとうございます。それでは早速ですが、始めさせていただきます。 会社概要（2017年9月30日現在） こちら（スライドの上部）が経営理念になっております。 これまでの歩み 続きまして、これまでの歩みです。 2011年12月に会社を設立いたしまして、翌年（2012年）4月に、西船橋にセンター（ウェルビー西船橋駅前センター）を開設しました。しばらくは就労移行支援事業だけをやっておりましたが、途中（2014年）から、療育事業の展開も始めました。現在（2017年12月1日時点）は、70店舗超のセンターを運営しています。2017年1

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日経平均株価を構成する東証１部上場２２５社の過半数にあたる１２５社が今年７月時点で、「過労死ライン」とされる月８０時間以上まで社員を残業させられる労使協定を結んでいたことが朝日新聞の調べでわかった。うち少なくとも４１社が月１００時間以上の協定を結んでいた。政府は、繁忙月でも月１００時間未満に残業を抑える罰則付き上限規制を２０１９年度にも導入する方針。日本を代表する企業の多くが協定の見直しを迫られそうだ。 法定労働時間（１日８時間、週４０時間）を超えて社員を働かせるには、労働基準法３６条に基づいて、残業時間の上限を定める協定（３６〈サブロク〉協定）を労使で結ぶ必要がある。協定で定める上限を上回らなければ、どれだけ残業させても違法にならない。上限は、実際に社員に働かせた残業時間とは異なる。 主要２２５社の労使が昨年１０月時点で結んだ３６協定について各地の労働局に情報公開請求し、各社の本社（主要

民進党の代表代行だった枝野幸男氏が立ち上げた新党「立憲民主党」が５日、福山哲郎参院議員を幹事長に起用し、長妻昭氏を代表代行とする執行部人事を決め、選挙態勢を整えつつある。世論調査やＳＮＳの世界で存在感を示し始めた新党の原点は、小池百合子・東京都知事率いる「希望の党」にはじかれ、崖っぷちに立たされた民進出身の新顔たちの声だった。 「正直言って驚いている。こんな生まれたての状態で大変ありがたい」 枝野氏は５日、衆院選での比例区投票先を尋ねた朝日新聞の３、４日の世論調査の結果について語った。立憲民主が記録した７％は、分裂前の民進党の数字（８％、先月２６、２７日調査）とほぼ同じ水準だ。 立憲民主のツイッターのフォロワーも開設３日で１３万２千（５日午後５時現在）に。一気に自民党を抜き去り、民進の約５倍、希望の約３０倍に上る。枝野氏周辺は「筋を通したことが好感されている」と分析する。 １週間前、枝野氏

小池百合子東京都知事が率いる「希望の党」が登場して、ガラリと変わった日本政界のパワーバランス。しかしこの熱狂と混乱のまま、総選挙に突入してしまってよいものか? この光景に大いなる違和感を抱いた作家・楡周平さんの緊急特別寄稿。 また素人が国会議員になる 政権の支持率回復、そして山尾志桜里衆議院議員の不倫スキャンダル発覚をきっかけに、安倍首相が捨て身で打って出た衆議院の解散・総選挙。マスコミはこれを「大義なき解散」と打ち、猛然と批判を繰り広げたのは記憶に新しい。 ところがである。小池百合子東京都知事が希望の党設立を公表した途端、大義なき解散などと口にする者は、ものの見事に消え失せた。 希望の党が善戦し、ひょっとすると政権与党に大化けする可能性が出てきたからである。 そこからの展開があまりにもひどい。 国政政党を立ち上げるからには、国会議員に相応しい資質を持った候補者を擁立するのは当然のことだが